外科护理年度总结（33篇）

外科护理年度总结（精选33篇）

外科护理年度总结篇1

工作上。按照年初的计划：

1、大家认真开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的

方案，增强护理人员参与意识，共同提高护理质量；

2、组织护理人员共同学习《细节决定成败》、《没有任何借口》两

本书，落实科室的护理细节质控措施；

3、建立了外科手术备皮的细节质控管理制度，每位护士都能够按

此执行，达到了有效提高备皮质量、控制感染的目的；

4、规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小

宣传册，方便住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量；

5、全员参与护理部组织的礼仪培训，并积极参与展示风采的礼仪

情景剧的评比，努力为科室争得荣誉；

6、按照护理部的要求，规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”;

7、全年基本做到了对化验单的细节管理，确保每位患者住院期间

能够及时留取所需化验，真正做到以人为本；

管理上。紧密跟随医院、护理部的各项改革：

1、学习并推广使用HIS系统。组织全员进行学习，教会每位同志

进行查帐核对，使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通。

2、护理质量管理逐步提高。配合护理部的取消季度检查、改为随

机的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工

作。

3、根据工作岗位的变化，及时调整了岗位职责，在普通病房增加

了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突

出、同志们工作更加明确。

4、设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及注意的事情，

固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。

5、设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够准确

及时送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。

学习上。

1、为了提高护理人员的自身素质，在鼓励大家自学的同时，每日

晨交班提问一个专业知识的小问题，共同学习。

2、每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放

在护士站，并于次日晨交班提问进行检查，但是没有坚持到底。

3、每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识，续专、

续本，不断提高自身文化修养。

在这过去的一年中，有成功、有失败、有快乐、有辛酸，外科全体

护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里还有很多事情

需

要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效

考评表，并据此客观地评价护理人员的工作质量；培养同志们的科研能

力，

争取多发表有意义的论文；坚持每日英语的学习等等。

让我们大家每个人都贡献出自己的力量共同建设好外科这个年轻

的科室吧。

外科护理年度总结篇2

20xx年是我参加工作的第一年，我在院领导及护士长的关心和直接

领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的

完成了院领导布置的各项护理工作，熟练地掌握了各项临床操作技能，

现将工作情况总结如下：

一、实践学习

自今年5月进入本院参加工作以来，在这不足一年的实践学习，感

觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的

工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时

间刻苦钻研业务，体会要领。

外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关知识。术前准

备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、

协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护

理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。在日常工作中，就要求

我们更耐心地去与她们交流与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质

量，让病人信任我们工作。由于外科的节奏比较快工作比叫忙。琐碎。

记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，服从领导安排，我不

怕麻烦，向老师请教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比较熟悉

了外科的工作。了解了各班的职责，，明确了工作的程序，方向，提高

了工作能力，在具体的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺利的

开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

普外科护士工作总结：通过近一年的学习，除熟悉了科室的业务知

识外，我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚

持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抹、不

穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习了及其

法律法规，积极参于医院组织的处理条例学习活动，丰富了法律知识，

增强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了

长足的进步和提高，工作总结平时坚持参加科室每周五的业务学习，护

理人员三基训练，在近一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以

病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。

二、不足有待改进

当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍

有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时,

不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能

履行自己的.职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这

都是我今后需要改进和提高的地方。

在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教老师给予

的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去,

有许多进步和提高，同时也存在一些不足；展望未来，应当发扬自身的

优点与长处，克服不足。在即将迎来的20xx年，我会继续发扬我在过

去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，

绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做

到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。

外科护理年度总结篇3

护士长作为基层领导，要有科学实效的管理水平和能力，一个医疗

单位护理质量的好坏，很大程度取决于护士长管理水平的高低，管理的

目的是为提供良好的优质服务，让患者满意。泌尿外科是专门研究男女

泌尿系统与男性生殖系统的一门医学，是从外科学细分而来的下属专

科，其治疗范围包括各种尿结石和复杂性肾结石；肾脏和膀胱肿瘤；前

列腺增生和前列腺炎；*附睾的炎症和肿瘤；*精索鞘膜积液；各种泌尿

系损伤等等，那么让我们一起来看看泌尿外科住院部护士长工作总结是

怎么写的吧！

普外科即普通外科•，一般综合性医院外科除普外科外还有骨科、神

经外科、心胸外科、泌尿外科等。有的医院甚至将普外科更细的分为颈

乳科、胃肠外科、肝胆胰脾外科等，还有肛肠科、烧伤整形科、血管外

科、小儿外科、移植外科、营养科等都与普外科有关系。做为一名普外

科的护士长要怎么写工作总结呢，这篇普外科新护士长工作总结也许能

帮助到你！

骨科是各大医院最常见的科室之一，主要研究骨骼肌肉系统的解

剖、生理与病理，运用药物、手术及物理方法保持和发展这一系统的正

常形态与功能。随着时代和社会的变更，骨科伤病谱有了明显的变化，

例如，骨关节结核、骨髓炎、小儿麻痹症等疾病明显减少，交通事故引

起的创伤明显增多。骨科伤病谱的变化，这就需要骨科与时俱进了。而

护士长就更应该精通本专业知识，了解本专业的新进展，成为学科带头

人，医院骨科护士长工作总结一起来看看骨科的护士长是怎么做的吧！

ICU是英文IntensiveCareUnit的缩写，意为重症加强护理病房。

重症医学监护是随着医疗护理专业的发展、新型医疗设备的诞生和医院

管理体制的改进而出现的一种集现代化医疗护理技术为一体的医疗组

织管理形式。中小医院是一个病房，大医院是一个特别科室，把危重病

人集中起来，在人力、物力和技术上给予保障，以期得到良好的救治效

果。一起来看看icu护士长工作总结范文了解重症护理是怎样为病人提

供持续加强性的护埋及措施，使病人的病情恢复稳定以及预防并发症的

发生，以维持病人的健康状态。

产科的住院人群是以产妇及新生儿为主，是一组特殊的人群，大部

分的产妇是身体健康无原发病的青年妇女，但同时是医院感染的高危人

群，而新生儿免疫力低下，也是医院感染的高危人群。这就要求护士长

要善于学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方

法以及新的医疗、护理设备的应用。并带领全科加强护理新理论、新知

识、新技术的学习，积极开展护理科学研究。

外科护理年度总结篇4

20xx年在院部的关心与支持下，在全体医护人员的共同努力下，针

对年初制定的目标计划，狠抓落实，认真实施，圆满地完成了各项任务,

现将全年的护理工作总结如下：

基本情况

1、人员结构：全科护理人员共22人，其中主管护师1人，护师5

人,护士16人。

2、工作量统计：普外科全年共收治住院病人2400余例，手术1650

例，全年无院内感染及护理事故发生。

一.优质护理方面

1.继续实行分组责任包干制，包床到护，责任到人。要求责任护士

8小时在岗，24小时负责。护士实行分层级管理，继续实行APN排班模

式，同时采取中长期排班模式，每月排班，同时兼顾个人需求，体现人

性化为原则。每日弹性排班，根据病人数、危重病人数、手术病人数、

在班护士的能级进行弹性排班，人人分管病人，体现分层及扁平化管理,

能级对应。

2.设立入院一角，责任护士对患者进行初次评估，自我介绍，测量

生命体征，拉近护患距离，减轻患者陌生感和恐惧感。

3.加强健康教育，要求责任护士在不同的时间段：入院时、手术前、

手术后、出院时进行健康教育，其内容丰富，多采用图文并茂的方式，

浅显易懂。

4.夯实基础护理，提供感动服务，对生活不能自理的患者，责任护

士及时满足患者需求，如协助更衣、更换被服、床上洗头等，得到患者

及家属一致的好评。

5.设立护理工作日志，记录工作量，护士长根据工作数量、质量、

技术难度、岗位、患者满意度等来核算绩效考核，提高患者满意度。今

年优质护理示范病区A类病房评估及检查中，受到了市专家的一致好评,

尤其APN排班、绩效考核、基础护理、护理工作日志等方面，同时护理

工作日志已被借鉴。

二.科室质量和安全管理方面：

科室在总结以往工作经验的基础上，对护理台帐重新规划，组织全

科护士认真学习护理质量标准和临床护理工作流程，科内质控分为三个

层面，护士长--质控小组--护理组长质控，护士长每日落实五查房，

建立护士长巡查日志，及时将护理质量好坏填写在巡查日志上，以便护

士及时翻阅，并纳入绩效考核。质控小组质控：每周护士长带一名质控

护士进行质控，每月质控小组全体成员在护士长带领下共同进行一次质

控，按照护士长的质控计划，选取两项内容进行检查，检查结果向当面

向责任人反馈，讨论分析发生问题的原因，提出改进措施，必要时复查,

直至问题改进。同时，质控的结果以书面的形式上报到院护埋质量管埋

委员会。责任组长质控：责任组长不仅保证自己分管病人护理质量，每

天对组内的工作进行质控，对年资低的护士，责任组长带领她们运用护

理程序的方法逐一对分管病人进行全面评估，制定个性化护理计划单，

指导组员及时实施护理，每天上下班进行检查，达到质量持续改进。

严格执行查对制度，认真落实身份识别制度，至少用两种方法识别。

手术患者高龄患者、沟通障碍患者，危重患者必须带腕带，腕带必须双

人核对。制定高危患者入院评估表，减少安全隐患。建立冰箱及特殊药

品管理制度，保证用药安全。认真学习输血管理制度，配血必须双人核

对双人签字，血袋保持24小时。

加强重点环节、重点病人的管理：实行弹性排班，合理搭配年轻护

士和老护士值班，同时注意培养年轻护士独立值班时的慎独精神;加强

对危重、手术病人的护理，交接时对病人现存的和潜在的风险进行评估,

达成共识，引起各班重视。

三、人员管理和培训方面

20xx年普外科新近护士5人，对新入科护士进行了有计划，规范的

岗前培训，实行一对一带教，所有的新护士均能尽快的适应自己的工作。

基于本科护理人员年轻化，科室制订了详细的人员分层培训计划并认真

落实，通过晨间提问、业务学习、护理查房、操作训练等形式进一步夯

实三基知识和专科技能。支持和鼓励护士的继续学习，史琼外出进修学

习3月，有6名护士进行本科学历的继续教育。

外科护理年度总结篇5

一、在护士长领导下，履行职责，认真完成本班各项工作。

二、换药室保持清洁、整齐、安静、安全、

空气流通、温度适宜，每天用紫外线消毒一次，每月作空气培养检查一

次。

三、换药室所有器械、药品、用具、敷料等排列有序，定位放置，

定期检查，保养维修，保证使用，按管理制度执行。

四、做好换药前的一切准备工作，检查各种消毒治疗包、器械、敷

料用具等是否备齐、合格。工作完毕，分别浸泡消毒、清洗处理，分类

整理包装送供应室消毒。

五、熟悉本专业理论知识，正确执行医嘱遵

守换药常规。换药时，仔细检查伤口情况，有异常变化应及时向医师报

告解决。

六、对急诊抢救病人的伤口，应配合医师迅速处理，必要时先作初

步处理，需要时进行手术，应协助护送，保证病人安全。

七、对重病和不能走动的病人，换药时应给予关照和方便。

八、换药室内的各种瓶缸，每周消毒一次。各种敷料，定期检查，

消毒后不超过7To天。

所有器械包、敷料包应有明显标笺，字迹清楚，有灭菌日期、打包

人签名。

外科护理年度总结篇6

我及我们病区的护士在院长及护理部的直接领导下，本着“一切以

病人为中心，一切为病人服务”的宗旨，较好的完成了医院及护理部布

置给我们的任务。现将工作情况汇报如下：

一、加强了病戾管理

1、根据医院的计划认真制定适合本病区的年计划、季安排、月计

划，并督促护士实施，监测实施效果。

2、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

严格执行岗位责任制和护理工作制度，提高了护理质量，杜绝了医

疗纠纷的发生。

坚持查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2

次；(2)护理操作时要求三查七对。一年来未发生大的护理差错。

认真执行各项护理技术操作规程及疾病护理常规。每季度组织护士

练习技术操作，考试合格率达100%。平时严格要求护士按规程和常规执

行。

3、加强了质量管理

定期检查基础护理、护理文件书写、健康教育、技术操作、急救物

品等，不定时检查、指导危重病人的护理。基础护理合格率、护理表格

书写合格率》95%,急救物品完好率达100%.

二、重视提高护士整体素质，优化护理队伍

继续落实护士行为规范及文明用语，组织护士学习职业道德教育、

规章制度、护士行为规范教育。

提高护士的理论与技术操作水平：每月组织护理查房一次，业务学

习四次，学习先进技术、先进经验、临床知识、疑难病例的护理。

组织护理人员加强第四版三基理论学习，参加护理部及科内每季度

组织的理论考核，考核合格率达100虬在加强理论学习的同时，注重操

作技能的提高，根据护理部计划安排，操作考核始终贯穿于日常工作中。

每月召开工休会一次，对每位出院病人进行一次满意度调查，征求

病人的意见及建议，并及时改正。

三、加强业务学习及教学科研

鼓励护士参加夜大、自学考试。

组织护士学习书写论文方面的知识。

认真做好实习带教工作，按要求制定带教计划，带教老师以身作则，

严格管理，保证带教质量，实习同学反馈较好。

全年护理人员共发表论文篇，省级论文篇，市级论文篇。

四、积极参与护理服务示范病区的评比，制定一系列服务规范，对

护理人员实行全员竞聘上岗。五、存在的不足：

护士的论文科研工作还需要加强。

新护士的急救技术还需要进一步带教。

病房管理需要进一步加强。

外科护理年度总结篇7

20X年是我参加工作的第一年，本着“一•切为病人”的服务宗旨，

较好的完成了院领导布置的各项护理工作，熟练地掌握了各项临床操作

技能，现将工作情况总结如下：

自今年5月进入本院参加工作以来，在这不足一年的实践学习，感

觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的

工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时

间刻苦钻研业务，体会要领。

外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关知识。术前准

备有心埋晞导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、

协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护

理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。在日常工作中，就要求

我们更耐心地去与她们交流与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质

量，让病人信任我们工作。由于外科的节奏比较快工作比叫忙。琐碎。

记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，服从领导安排，我不

怕麻烦，向老师请教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比较熟悉

了外科的工作。了解了各班的职责，，明确了工作的程序，方向，泥高

了工作能力，在具体的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺利的

开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

外科护士工作总结：通过近一年的学习，除熟悉了科室的业务知识

外，我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持

文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抹、不穿

高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事

故处理条例》及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学

习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。在护士长积极认真指

导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室每周

五的业务学习，护理人员三基训练，在近一年的工作中，能始终坚持爱

岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自

身素质及应急能力。

当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍

有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时,

不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能

履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都

是我今后需要改进和提高的地方。

在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教老师给予

的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。同顾过去,

有许多进步和提高，同时也存在一些不足;展望未来，应当发扬自身的

优点与长处，克服不足。

外科护理年度总结篇8

摘要：1.应用临床病案教学即课堂授课中列举临床病案，不仅能

吸引学生的注意力，还能加深学生对所学知识的理解和印象。如在济授

水电解质酸碱平衡中静脉补钾的注意事项时，往往需强调见尿补钾、

500ml的盐水中最多加10%氯化钾15ml、不能静脉推注等，授课中通过

应用

关键词：医学论文范文，医学论文范文，医学论文发表网

1.应用临床病案教学

即课堂授课中列举临床病案，不仅能吸引学生的注意力，还能加深

学生对所学知识的理解和印象。如在讲授水电解质酸碱平衡中静脉补钾

的注意事项时，往往需强调“见尿补钾”、“500ml的盐水中最多加10%

氯化钾15M”、“不能静脉推注”等，授课中通过应用临床相关惨痛真实

案例，从而加深学生的印象，同时也给学生敲响警钟，在临床护理患者

不能掉以轻心，稍有不慎就可能会断送患者宝贵的生命。另外授课中采

用临床典型的外科病例导入新课，并提出具体问题，让学生进行讨论、

分析。学生讨论不仅使课堂气氛活跃，而且调动学生主动参与的积极性,

在讨论过程中，层层深入的分析综合的思维方式，培养学生临床思维能

力，引导学生在模拟的临床场景中埋解埋论知识，作出临床判断，理出

护理诊断，并提出全面、有针对性的护理措施，对学生能力的培养起示

范和潜移默化的作用，而且师生之间通过互动，实现真正意义上的教与

学的交流。

2.加强实验教学

外科护理学是一门具有较强的动手能力的临床护理学科。如术前的

备皮、麻醉准备、术中和手术医生的配合、术后伤口的换药、并发症的

预防等，每一步都非常关键，没有高质量的外科护理操作就不可能有良

好的外科医疗治疗，手术就不可能顺利成功，而高质量的护理操作是通

过在校期间的护理实践教学训练出来的。如实验课手术人员的无菌处置

操作，首先通过实验教师示范、讲解，并结合多媒体教学视频，使学生

边学边练，初步学会无菌处置的基本操作技能。然后将学生进行分组，

分别担任手术中的各种不同角色，包括主刀医生、器械护士、巡回护士

等，进行整台手术的配合。对于学生在实验中遇到的疑难问题，先不进

行纠正而是组织学生针对每组的操作进行讨论，使学生尽可能地发挥其

独立性、主动性及创新动手能力。对实验操作项目的练习，学生必须做

到刻苦和勤快，那种只看不干，甚至偷懒耍滑的学生，绝对不会学到一

技之长，更不会成为护理技术能手或能工巧匠。只有勤动手才能掌握技

能、技巧，才能为培养自己的创造性想象和思维提供条件。另外在教学

中可以适当应用学生普遍存在的竞争心理，在实验操作中引入竞争机

制。如各班自行分组练习，然后在班内层层选拔，获得前3名的同学可

以在期末操作考试中加分，并将比赛结果记录于实验室设立的“外科护

理操作竞赛结果栏”内。此举增强了学生的参与和竞争意识，促使学生

课堂认真练习，课后自觉练习，营造了互帮互练的良好学习气氛，激发

了学习兴趣，提高了学习成绩，增强了实践操作能力。

3.注意培养学生的沟通能力

由于外科疾病大多会用手术的方法进行治疗，因此不可避免地时患

者机体造成不同程度的损伤，影响患者的皮肤完整性，使患者产生恐惧、

紧张、焦虑等心理改变。此时作为和患者接触最多的护理人员，如果在

和患者沟通时出现失误，不但会引起患者的心理不适，还可造成身钵的

伤害，影响患者的身心健康。俗话说“言为心声”，语言是人们交流信

息、思想、感情的工具。但由于学生智力发育及社会经验的影响，使其

在语言表述上存在一定的问题。例如表达不完整、逻辑关系混乱、运用

医疗术语、语气生硬死板等，这些都会影响患者情绪，使疾病的病程延

长。因此作为一名合格的外科护理人员，在临床护理中应该运用礼貌性、

安慰性的语言缓解患者的紧张情绪，为外科治疗争取时间，增加患者的

机体耐受力，从而提高手术成功率。教学中设定临床情景，学生分别扮

演患者、患者家属、医生和护士，根据设定好的情景，进行医患、护患

的沟通练习。如一急性化脓性阑尾炎需紧急手术，术前和患者及患者家

属的的谈话练习。

4.增加实习前操作强化训练

教学中尽量缩短学生临床实习适应期，外科疾病的发生往往很迅

速，留给医护人员的临床诊断时间很有限，这就要求医护人员必须根据

病情迅速作出反应，以便抢救患者的生命。作为一名外科护理工作者，

面对紧急的外科疾病，必须在最短的时间内明确最基本的护理方法，进

而才能进行有效抢救。这也就要求在授课过程中要尽量让学生体会到外

科疾病的特点，强化其面对突发事件时的现场反应，这样才能在将来的

工作中游刃有余。在学生进入临床实习前，通过集中安排课时，对学生

的外科操作进行强化训练，使学生对学过的知识做到温故知新，同时，

学生可以针对技能的薄弱环节，加强练习，为尽快适应临床实习期奠定

坚实的基础。

总之，在《外科护理学》教学过程中，根据教学内容，结合学生实

际，以新的教育教学理论为指导，运用恰当的教学方法，可以提高教学

质量，激发学生学习兴趣和主动性，提高分析问题、解决问题的能力，

提高技能操作能力。

外科护理年度总结篇9

一年转眼即逝，20xx年就要过去了，外科的工作也基本步入正轨。

现总结如下。

思想上。在这一年中外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，

每位护士都很热爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨

言，经常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉，关键时候，同

志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神，互相

关心、互相帮助。

工作上。

按照年初的计划:

1.大家认真开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的

方案，增强护理人员参与意识，共同提高护理质量；

2.组织护理人员共同学习《细节决定成败》、《没有任何借口》两本

书，落实科室的护理细节质控措施；

3.建立了外科手术备皮的细节质控管理制度，每位护士都能够按此

执行，达到了有效提高备皮质量、控制感染的目的；

4.规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣

传册，方便住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量；

5.全员参与护理部组织的.礼仪培训，并积极参与展示风采的礼仪

情景剧的评比，努力为科室争得荣誉；

6•按照护理部的要求，规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”;

7.全年基本做到了对化验单的细节管理，确保每位患者住院期间能

够及时留取所需化验，真正做到以人为本；

管理上。紧密跟随医院、护理部的各项改革：

L学习并推广使用HIS系统。组织全员进行学习，教会每位同志进

行查帐核对，使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通。

2,护理质量管理逐步提高。配合护理部的取消季度检查、改为随机

的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工作。

3.根据工作岗位的变化，及时调整了岗位职责，在普通病房增加了

辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突出、

同志们工作更加明确。

4.设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及注意的事情，

固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。

5,设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够准确及

时送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。

学习上。

1.为了提高护理人员的自身素质，在鼓励大家自学的同时，每日晨

交班提问一个专业知识的小问题，共同学习。

2.每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在

护士站，并于次日晨交班提问进行检置，但是没有坚持到底。

3.每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识，续专、续

本，不断提高自身文化修养。

在这过去的一年中，有成功、有失败、有快乐、有辛酸，外科全体

护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里还有很多事情

需

要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效

考评表，并据此客观地评价护理人员的工作质量；培养同志们的科研能

力，

争取多发表有意义的论文；坚持每日英语的学习等等。

让我们大家每个人都贡献出自己的力量共同建设好外科这个年轻

的科室吧。

外科护理年度总结篇10

一、加强三基三严培训，进步护理服务水平

1.组织护士学习护理核心制度和各项应急预案，每月有计划的对

各个核心制度应急预案进行考核，核心制度、应急预案的学习在科内已

成为常态工作。护士通过核心制度的学习，自觉地将核心制度应用到平

常工作中，养成了良好的工作习惯，确保了病房的护理安全。

2.每个月定期组织业务学习，全年共进行业务学习40余次。其实

不断完善科内护理常规。拓宽了护士的知识面，进步了护士理论水平。

在对患者的健康宣教中，体现了护士们较高的知识水平，遭到患者、家

属及医生的一致好评。

3.每个月坚持展开护埋病例讨论，针对丁埋疑问病例，危重症病例，

全科护士展开讨论，各抒己见，进步了护士对疑问危重病人的护理水平,

同时又将可能发生的护理题目想在前头，进步了对护理题目的预感性和

应对能力。

4.每个月科室加强对不常见的护理操纵的考核，找出共性题目，

及时纠正。通过一年来的三基三严培训，使护士的业务水平不断进步，

为患者提供更加优良的服务

二、加强护士素质教育，进步护理服务质量，积极展开人性化服务

1、科室内年轻护士作为主要气力，既为我科增加了生气，注进了

新鲜血液，同时又为病房的管理工作提出了更高的要求。为了使各层次

的职员都得到公道的有计划的培训，年初，科内重新制定了各层次职员

的培训计划。规定带教老师和延期实习学生每周依照计划完成各项实习

工作。延期实习同学每周完成2篇实习笔记。同时每个月重点检查1-2

名低年资护士自我学习的情况，催促低年资护士加强专科学习。

2、针对病房年轻护士多，处理纠纷等突发事件的经验相对不足，

更加重视对护士沟通能力的培养。利用疑问病例讨论时间、生活会等鼓

励护士参加讨论，以培养其沟通能力。并根据具体案例，具体分析，组

织讨论，教会年轻护士学会处理题目。

三、积极展开优良护理服务示范工程、积极展开人性化护理

1、展开优良护理服务工程伊始，科室召开了生活会，将相干的精

神传到达每名护士，向大家说明，为何要展开这项工作，获得科室护士

的认可。

2、重新规划了各班职责，由责护全权负责患者的一切处置、病情

观察、健康宣教等。护士长、医治护士在病房工作高峰时参与。

3、积极组织科室护士进行基础护埋操纵大练兵，为了能将各，页生

活护理操纵更好的提供给病人，我们先在自己的身上练习，并且精益求

精生活护理用具。一次次的练习，一次次的改进，一次次的自我体验，

使我们的技术愈来愈纯熟，也保证了我们为患者提供优良的护理服务。

4、加大病房安全管理。我们从病人一进院开始就进行细致详实的

安全教育，预防可能发生的跌倒、烫伤等事件。签好各项告知书，针对

每个患者做好相干危险因素的评估，并根据危险分值做好相干的预防措

施。如穿防滑鞋、床头挂跌倒警示标识、科室走廊挂放跌倒展板等等。

四、科室不足

L低年资护士工作能力，突发事件应对能力及心理素质有待进一步

进步。

2.作为年轻护士长，管理经验不足，科室管理能力有待于进一步进

步。

五、工作假想

1.制定20XX年科室工作计划，制定具体的培训计划，使科内护士

培训规范化。

2.根据80后护士的特点，重视低年资护士工作能力、心理承受能

力的培养，使她们尽快的成熟，更好的投进到工作中。

3.进步本身业务水平，加强管理知识的学习，进步本身管理水平。

外科护理年度总结篇11

时光荏苒，20xx年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万

千，在这一年里，我在院领导、科主任和护士长的关心与直接领导下及

同事们的关心与帮助下，本着一切以病人为中心，一切为病人的效劳宗

旨，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操

作技能充分发挥岗位职能，并以服从领导、团结同志、认真学习、扎实

工作为准则，始终坚持高标准、严要求，始终把平安第一放在首位。

较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的关心、支持

和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现工作总结如下:

一、在思想政治方面

积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名

优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病

人的满意度为标准，牢固树立团队精神。

二、积极学习各项新技术、新业务

作为一名外科护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科

室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟,

加班加点，树

立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重。为患

者提供全方位优质效劳。

三、工作中

积极进取，严格查对，严谨细致，杜绝过失事故的发生，在这一年

的工作中我将克服自身的'一切缺乏，取长补短，戒骄戒躁，不断完善

自己，提高自己业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取

得辉煌业绩。

四、为做好根底工作，我坚持严格要求自己，注重以身作那么，以

诚待人

一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦

与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、老实敬业,

二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和锻炼，细心学习他人长处，改

掉自己缺乏，并虚心向领导、工程师和同事请教，在不断学习和探索中

使自己在技术上有所提高。

五、严于律己，不断加强作风建设

一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无

闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、

求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言

行,严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不断改

良工作作风；坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想，

劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把所有工作圆满完成

。

护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员

而自豪。在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、科主任和护士长给

予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回Z过

去，有许多进步和提高，同时也存在一些缺乏；主要是学习、技术上还

不够努力，和有经验的同事比拟还有一定差距，在今后工作中，我一定

认真总结经验，克服缺乏，努力把工作做得更好。

在即将迎来的20XX年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，

做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我

的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是

一名救死扶伤的护士应该做的最起码的工作。

作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹

黑，我只会来鼓励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己,

我相信我会做到为人类的护理事业作出自己应有的奉献！

外科护理年度总结篇12

20xx年在院部的关心与支持下，在全体医护人员的共同努力下，针

对年初制定的目标计划，狠抓落实，认真实施，圆满地完成了各项任务,

现将全年的护理工作总结如下：

基本情况

1、人员结构：全科护理人员共22人，其中主管护师1人，护师5

人,护士16人。

2、工作量统计：普外科全年共收治住院病人2400余例，手术1650

例，全年无院内感染及护理事故发生。

一.优质护理方面

1.继续实行分组责任包干制，包床到护，责任到人。要求责任护士

8小时在岗，24小时负责。护士实行分层级管理，继续实行APN排班模

式，同时采取中长期排班模式，每月排班，同时兼顾个人需求，体现人

性化为原则。每日弹性排班，根据病人数、危重病人数、手术病人数、

在班护士的能级进行弹性排班，人人分管病人，体现分层及扁平化管理,

能级对应。

2.设立入院一角，责任护士对患者进行初次评估，自我介绍，测量

生命体征，拉近护患距离，减轻患者陌生感和恐惧感。

3.加强健康教育，要求责任护士在不同的时间段：入院时、手术前、

手术后、出院时进行健康教育，其内容丰富，多采用图文并茂的方式，

浅显易懂。

4,夯实基础护理，提供感动服务，对生活不能自理的患者，责任护

士及时满足患者需求，如协助更衣、更换被服、床上洗头等，得到患者

及家属一致的好评。

5.设立护理工作日志，记录工作量，护士长根据工作数量、质量、

技术难度、岗位、患者满意度等来核算绩效考核，提高患者满意度。今

年优质护理示范病区A类病房评估及检查中，受到了市专家的一致好评,

尤其APN排班、绩效考核、基础护理、护理工作日志等方面，同时护理

工作日志已被借鉴。

二,科室质量和安全管理方面：

科室在总结以往工作经验的基础上，对护理台帐重新规划，组织全

科护士认真学习护理质量标准和临床护理工作流程，科内质控分为三个

层面，护士长--质控小组--护理组长质控，护士长每日落实五查房，

建立护士长巡查日志，及时将护理质量好坏填写在巡查日志上，以便护

士及时翻阅，并纳入绩效考核。质控小组质控：每周护士长带一名质控

护士进行质控，每月质控小组全体成员在护士长带领下共同进行一次质

控，按照护士长的质控计划，选取两项内容进行检查，检查结果向当面

向责任人反馈，讨论分析发生问题的原因，提出改进措施，必要时复查,

直至问题改进。同时，质控的结果以书面的形式上报到院护理质量管理

委员会。责任组长质控：责任组长不仅保证自己分管病人护理质量，每

天对组内的工作进行质控，对年资低的护士，责任组长带领她们运用护

理程序的方法逐一对分管病人进行全面评估，制定个性化护理计划单，

指导组员及时实施护理，每天上下班进行检查，达到质量持续改进。

严格执行查对制度，认真落实身份识别制度，至少用两种方法识别。

手术患者高龄患者、沟通障碍患者，危重患者必须带腕带，腕带必须双

人核对。制定高危患者入院评估表，减少安全隐患。建立冰箱及特殊药

品管理制度，保证用药安全。认真学习输血管理制度，配血必须双人核

对双人签字，血袋保持24小时。

加强重点环节、重点病人的管理：实行弹性排班，合理搭配年轻护

士和老护士值班，同时注意培养年轻护士独立值班时的慎独精神；加强

对危重、手术病人的护理，交接时对病人现存的和潜在的风险进行评估,

达成共识，引起各班重视。

三、人员管理和培训方面

20xx年普外科新近护士5人，对新入科护士进行了有计划，规范的

岗前培训，实行一对一带教，所有的新护士均能尽快的适应自己的工作。

基于本科护理人员年轻化，科室制订了详细的人员分层培训计划并认真

落实，通过晨间提问、业务学习、护理查房、操作训练等形式进一步夯

实三基知识和专科技能。支持和鼓励护士的继续学习，史琼外出进修学

习3月，有6名护士进行本科学历的继续教育。

外科护理年度总结篇13

医院从1970年开始临床教学工作，临床教学工作包括进修和实习

两个方面。进修生主要来自周边县市医院及基层卫生院。实习生主要来

自省内各医学院校。医院十分重视临床教学工作，在医院分管领导下实

行两级管理制：由科教科主管，医务科、护理部协同管理，各临床科室

设有一名教学负责人落实教学计划，为了提高临床教学工作的质量，医

院不断改进教学工作，选派优秀教师进行带教，提供临床教学所必须的

教室，实验室、示教室和常规的教学仪器设备，以及宿舍、食堂等，满

足学员的学习和生活需要。

一、进修生教学

医院根据进修生的进修目的、内容，制定出相应的进修计划，由各

临床科室教学负责人安排老师带教，完成进修生的进修计划。医院平均

每年带教进修生30-50名。20xx年至20xx年，接受进修生204人。

为了保证进修生完成进修计划，医院制定了完善的《进修生管理制

度》。

附录1进修生管理制度

1、进修生必须是取得医师或护士执业证书，具有中专以上学历，

在乡及乡级以上医院工作两年以上的医务人员，中请进修专业与从事专

业相一致，进修时间至少三个月以上。

2、进修生入院前必须认真填写《卫生干部进修表》并加盖单位公

章，连同毕业证、医师或护士执业证书原件及复印件一并送至科教科。

3、实行二级管理：进修生由科教科主管，医务科、护理部协同管

理。科教科按照进修生应具备的条件进行严格审核考试后送至相关科

室；有关科室根据进修人员的进修目的、内容，制定出进修计划。

4、进修生人入院后应严格遵守本院的各项规章制度，服从领导。

进修时间、学习内容和要求，一律由我院统一安排。中途不能自行转科。

若中途停止进修，必须由选送单位书面申请，经科教产批准，方可办理

离院手续。

5、进修生须严格遵守本院的请假、销假制度。请假一天时间需由

带教老师科室教学负责人或科主任批准；一至三天时间需到科教科填写

请假条，经科室教学负责人签字报科教科审批同意；三天以上时间需由

所在单位签出意见，经科教科批准方可办理（病假必经事先出示诊断证

明）。假期止先到医院科教科销假后方可回科进修学习，否则不办理结

业手续。

6、进修生在学习期间，应严格遵守各项医疗、护埋操作规程，在

带教老师指导下参与查房、手术、各种讨论等日常医疗工作。进修人员

不得超越权限擅自处理患者和做不应由其实施的技术操作。若进修期间

造成有过错医疗纠纷和医疗事故者，则取消进修资格，不发结业证书，

并由医院通知进修人员所在单位按国务院颁发的《医疗事故处理办法》

等文件规定处理，并对指导老师也给予相应的处理。

7、进修人员在工作中有显著成绩者予以表扬，载入鉴定表，对医

疗作风恶劣或犯有严重错误者，连同材料一起送回原单位处理。

8、科教科定期下科室了解进修进度、带教情况、进修生表现及要

求，掌握进修生临床教育整体情况，对存在问题及时发现，并妥善解决。

9、鉴定：进修生进修结束时，必须书写自我鉴定，科室负责人据

其进修情况写出科室意见，最后由科教科发放结业证。

二、实习生临床教学

根据各医学院校的教学大纲，安排教学计划，完成教学任务。签有

协议的大专院校主要有：华中科技大学同济医学院，武汉大学口腔医学

院，武汉大学职业技术学院，三峡大学医学院，员邸日医学院，湖北民族

大学医学院，长江大学医学院、荆门职业技术学院，湖北中医药高等专

科学校，荆州职业技术学院、荆楚理工学院等。每年在院临床实习生有

300余名。20xx年至20xx年，接受实习生1545人。在组织管理方面，

医院有分管领导主管，科教科负责各专业科室设专人负责，实行院科两

级教学管理体系，负责落实教学大纲和实习计划的完成，组织落实教学

质量检查考核工作，落实教学示教观摩及专病专题的讲座，坚持教学工

作例会，管理如临床教学设施，为学生提供良好的教学条件。确保证临

床教学计划的完成，提高教学质量，制定了实习生管理制度。

附录2实习生管埋制度

1、实习生进院后，由科教科组织学习医院各项规章制度，按教学

大纲安排实习周期，落实实习计划。

2、实习生在各科室教学组长的领导下，服从科室安排，由教学老

师指导，按实习计划进行学习，不得自行更改。

3、实习生严格遵守医院和病房的规章制度。上班不得迟到，早退、

脱班、脱岗、私自换班，每天提前15分钟进病房。轮科当天，每个同

学都必须到新科室报到，由教学组长安排实习。

4、严格执行请偿制度：病假必须事先出示诊断证明（不得等病情

痊愈后出示）。请假一天时间需由带教老师及科室教学负责人或科主任

批准；一至三天时间需到科教科填写请假条，经科室教学负责人签字的

科教科审批同意；三天以上时间需由学校实习科签字盖章批准，然后经

科教科批准办理。假期止应先到医院科教科销假后，方可继续实习违

反者取消实习资格。

5、实习生要加强安全意识，严格遵守各项医疗、护理操作规程。

处理患者和实施技术操作需在带教老师的指导下完成。若发生差错不得

隐瞒，要立即报告带教老师及时处理，避免发生严重后果。

6、实习生每实习完一个科室，由科室教学组长和带教老师组织进

行相应的考试，书写鉴定并签字，不得补写。

外科护理年度总结篇14

20xx年，我科护理工作在院领导的关心、重视，护理部的领导、支

持下，在全科护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作计划,

同时，积极投身开展优质护理服务病房活动，对照标准，逐条逐项抓好

各项工作，通过这个活动，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，

护理质量稳步提高，现总结如下

1.护理质量稳步提高

根据护理质量管理标准的要求，科内定期进行了学习、培训，带动

了科内护理质量的提高。随着优质护理服务病房活动的开展，使科内的

护理工作更上一个台阶。使护理人员明白，严格执行各项规章制度，是

提高护理质量，确保医疗护理安全的根本保证。护理人员在工作中注意

了自己，是否认真执行了各项制度，使环节质量有了提高。病室管理，

基础护理、分级护理方面有了明显的进步，消毒隔离工作得到加强。现

在我科护理人员观念上也有了更新，逐渐转变为主动为病人服务，得到

广大患者的好评。全年无严重差错事故的发生。

2,提高了护理人员的素质

因普外科手术病人相对较多，病情较复杂，风险大，也为护理工作

增加了较大难度，科内的定期学习，使护理人员对理论和实践结合的更

加紧密。如术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征

监测、切口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管

的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。

较好的完成了护理部下发的各级护理人员培训考核要求，在组织参

加院内的业务学习及护理查房的同时，认真地进行每月一次的科内业务

学习及护理查房，进行每月的理论提问及操作考试，并要求护理人员认

真做好笔记。参加护理部进行的三基理论、操作考试，取得较好成绩.

平时注重专科理论及操作知识的学习，护理人员的专科技术水平有

了较大的提高。专科理论知识的提高，也促进了整体护理方面的提高，

护理人员能更好地了解病情，进行健康教育及护理，使患者得到系统的

指导及完整的服务。

3.加强了院内感染管理

认真落实消毒隔离制度，做好一次性物品的使用及管理工作。加强

了护理人员职业防护技能的培训，强化自我防护意识，要求人人熟悉职

业防护的有关预案，并力求杜绝职业伤害事件的发生。

在即将过去的一年里，要再次感谢院领导的支持。回顾过去，有许

多进步和提高，同时也存在一些不足;在即将迎来的20xx年，我们会继

续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的本职工作，急病人之所

急，为病人负责。

外科护理年度总结篇15

一年转眼即逝，XX年就要过去了，外科的工作也基本步入正轨。现

总结如下。思想上。在这一年中外科最少只有八名护士，最多有十二名

护士，每位护士都很热爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家

没有怨言，经常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉，关犍时

候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神，

互相关心、互相帮助。

工作上，按照年初的计划:

1.大家认真开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的

方案，增强护理人员参与意识，共同提高护理质量；

2.组织护理人员共同学习《细节决定成败》、《没有任何借口》两

本书，落实科室的护理细节质控措施；

3.建立了外科手术备皮的细节质控管理制度，每位护士都能够按

此执行，达到了有效提高备皮质量、控制感染的目的；

4.规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小

宣传册，方便住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量；

5.全员参与护理部组织的礼仪培训，并积极参与展示风采的礼仪

情景剧的评比，努力为科室争得荣誉；

6.按照护理部的要求，规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”;

7.全年基本做到了对化验单的细节管理，确保每位患者住院期间

能够及时留取所需化验，真正做到以人为本；管理上。紧密跟随医院、

护理部的各项改革：

1.学习并推广使用HIS系统。组织全员进行学习，教会每位同志

进行查帐核对;使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通。

2.护理质量管理逐步提高。配合护理部的取消季度检查、改为随机

的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工作。

3.根据工作岗位的变化，及时调整了岗位职责，在普通病房增加了

辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突出、

同志们工作更加明确。

4.设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及注意的事情，

固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。

5.设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够准确及

时送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。

学习上：

L为了提高护理人员的自身素质，在鼓励大家自学的同时，每日晨

交班提问一个专业知识的小问题，共同学习。

2.每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在

护士站，并于次日晨交班提问进行检查，但是没有坚持到底。

3.每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识，续专、续

本，不断提高自身文化修养。

在这过去的一年中，有成功、有失败、有快乐、有辛酸，外科全体

护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里还有很多事情

需要大家共同努力；建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效考

评表，并据此客观地评价护理人员的工作质量；培养同志们的科研能力,

争取多发表有意义的论文；坚持每日英语的学习等等。

让我们大家每个人都贡献出自己的力量共同建设好外科这个年轻

的科室吧。

外科护理年度总结篇16

我感到非常幸运，来到XX医院做了一名外科护士。在外科工作这

段，学习到很多新的东西，挑战了很多不曾遇到过的困难，现将我今年

工作总结如下：

一、思想政治

在遵守科室各项规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，开阔

自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力提高自己的思想觉悟

和业务水平，认真开展并组织业务学习，用知识把自己武装起来，像一

名优秀的外科护士迈进。同时，我也积极地响应医院各部门的号召，踊

跃参加医院组织的各项活动，不断提升自己，锻炼自己，丰富自己业余

生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面发展。

二、业务技术

刚到外科时我还不适应，为了搞好JL作，服从领导安排，我不怕麻

烦，向老师请教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比较熟悉了外

科的工作。了解了各班的职责，明确了工作的程序，方向，提高了工作

能力，在具体的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺利的开展工

作并熟练圆满地完成本职工作。

三、自我管理

严格执行查对制度，认真落实身份识别制度，至少用两种方法识别。

手术患者高龄患者、沟通障碍患者，危重患者必须带腕带，腕带必须双

人核对。制定高危患者入院评估表，减少安全隐患。建立冰箱及特殊药

品管理制度，保证用药安全。认真学习输血管理制度，配血必须双人核

对双人签字，血袋保持24小时。加强重点环节、重点病人的管理：实

行弹性排班，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养年轻护士

独立值班时的慎独精神;加强对危重、手术病人的护理，交接时对病人

现存的和潜在的风险进行评估，达成共识，引起各班重视。

在即将迎来的一年，我会继续发扬在过去的一年中的精神，做好我

自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因

而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救

死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。

外科护理年度总结篇17

一、病房护理管理

来到普外科工作一年，努力学习知识，克服上的。在抢救和病房工

作人员紧张（如节假日）时，能身先士卒，直接病人护理。

护理质量的标准，工作常规。监控并记录质量指标，改进。运用pdca

的质量改进方法楼层cqi项目实施，在实施中护士的性，改进深静脉管

理，病人评估的规范，改进病人的健康教育，改进交制度的规范。

病历的规范记录，检查，并将检查结果反馈给的护士，帮助护士改

进规范event事件的和上报、。

二、人员管理

在20xx年，本楼层新调入同志，新参加工作同志，均能安排规范

的科室岗前培训，的带教和，所新进护士均能尽快的工作。

11年护理教育部，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排

护理查房1,安排学习L

在员工Ji励，的护士评估反馈与季度评估相，帮助护士改进工作，

并表扬好的来弘扬优良的工作风气。

授权的，鼓励护士科室管理，护士都直接一项的科室管理内容，Ji

发护士的工作性。

支持和鼓励护士的学习。有1学历的教育，护士长，在工作安排上

尽量。鼓励护士英语的学习，科室组织外科齐教授授课，帮助护士英语。

带教暂缺缺的下，能科室护士的性，来承担学生的带教工作，小讲

课了学生的好评，也了科室护士的教学能力。

安排护士外出参加学习班。

三、工作管理

医院，楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物。医院，收费

的规范管理。规范管理科室财务和物品，检查。

楼层的物品放置，使楼层环境更整洁。

重申科室的排班及换班制度，护士按规范换班。病人，合适的护理

人力，护理和人力的安排。

参加医院及护理部的会议，每月护士会议，将医院及护理部的工作

理念和工作安排传达给临床护士。医院宗旨和，护士遵循。

护理部与的合作，帮助普外科主任承担管作，医护的协作。

交流委员会的主要，该委员会的活动，该委员会的发展。

四、自身职业发展

在病房护理管理任务的下，努力学习知识，在各的能力。

XX年了护理夜大学位证书汉语毕业证书。持续医学英语的课程学

习。

了院内pice穿刺的培训。

学习计算机的运用，工作。

在护理部的安排下，参加学习班学习，外出参加学术会议，应邀外

出授课.

论文书写一篇，实用护理的初审。

医院的教育学分，是参加管理课程。

新的一年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培

养。

明年的有：

1、学习英语，明年在使用和口语上有的，能更流利和外国专家交

流。考英语6级pet4.

2、在管理的知识和技能上，有更多的进步。改进的途径有：看管

理书，和护士长交流，参加管理的课程等等。

3、参加科研的活动，有「2篇论文发表。

4、支持和护理部工作。

感谢护埋部及科护士长给我成长的机会，使我的鞭策努力学习和改

进自我。我将“享受工作，享受生活”。

外科护理年度总结篇18

伴随着年末的到来，我们又兢兢业业地走过了一年。在20xx这一

年里我科全体护理人员在院领导重视及直接领导下，本着“一切以病人

为中心，一切为病人”的服务宗旨，针对制定的目标规划，全体护理人

员狠抓落实、认真实施、不懈努力，圆满地完成了各项护理工作，同时

也取得了较好的成绩。现将20xx年工作作如下总结：

一、护理安全管理

1、今年我科根据创“二乙”评审标准的要求，积极整改完善各项

工作，着重加强了患者十大安全目标考核。将患者十大安全目标管理在

科室进行分工，让全科护士主动参与护理安全管理；加强了科室护理质

控小组的管理，修订了护理质控检查标准及检查方法；提高质量控制的

效果；重新制定了护理不良事件呈报表及压疮、跌倒呈报表及流程，建

立关健科室间的病人转接制度，包括身份识别与登记制度，使护理人员

工作有单可循，使护理行为更加科学、规范；为了掌握各项制度，奏高

护士的应急能力，科室组织学习了病区管理制度、危急值报告制度、医

疗废物的处理、低血容量性休克的急救流程，进行心肺复苏、简易呼吸

囊使用理论及操作，微量泵使用的培训与考核，心电监护理论操作考核

有寺。

2、今年科内注重新进人员的培训，对她们进行各项护理规章制度、

职责、护理病历书写，专科护理等多项护理技能的指导以及法律意识的

教育，提高她们的•抗风险意识及应急能力，指定有临床经验、责任心

强的老护士做新调入护士的带教老师，培养与患者之间的沟通技巧、临

床操作技能等。

二、消毒隔离

1、严格执行了各项消毒隔离制度，每月组织一次医院感染知设学

习和考核，提高护士的消毒隔离意识。特别是加强了手术期抗生素使用

知识的学习；

2、每月进行科室消毒隔离质量管理的自查及整改，每季度组织全

体医务人员进行院感反馈会议及。配合院感科做好本科院感的管理：医

院感染病例的上报、抗生素使用的管理，科室环境学监测，紫外线灯管

测试，手卫生规范，医疗垃圾处理，环境卫生管理等等。

三、护理病历书写

1、为了规范护理病历书写，不断提高护理病历质量，每月由专管

人员不定期进行质量检查，对护理病历书写进行质量把关；护士长严格

把握护理病历质量各个环节，根据护理记录评分标准，每月定期检查5

份出院病历，每发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存

在问题提出整改措施，并继续监控，使护士逐步掌握护理病历书写要求,

以不断的提高护理病历的质量；

2、重视护理人员继续教育，不断提高护士的综合素质，护士综合

素质的高低决定着护理病历书写质量，鼓励护士进行在职继续教育，努

力提高专业技术水平。

20xx年虽然已经结束了，但我会继续延续自己的发光点，努力做到

最好！

外科护理年度总结篇19

20xx年外科护理上半年工作总结在院领导及护理部的正确领导下，

结合护理部年初制订的工作计划和目标管理，全体护理人员共同努力下

圆满完成了科室20xx年上半年度各项工作任务，现总结如下：

一、科室质量和安全管理方面为了增高护理质量，科室在总结以往

工作经验的基础上，在基础管理、质量管理中护士长充分发挥质控领导

小组成员的作用，结合科室实际，做到月有计划，周有安排，日有重点。

在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。

科室坚持每周一次护理质量检查，对检查中存在的不足之处进行具体地

原因分析，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质

量意识、安全意识，并制定切实可行的‘改进措施。

(一)临床护理质量目标实现情况：

(1)基础护理合格率292%(合格分为90分)。

(2)特、一级护理合格率274.6%。

(3)护理操作合格率87%。

(4)护理文书书写合格率270.9虬

(5)常规器械消毒灭菌合格率100%。

(6)急救物品完好率100%。

(7)年压疮发生次数为0(特殊情况例外)。

(8)每百床护理差错发生次数＜0.5。

(9)年护理事故发生次数为0。

(10)护理人员理论考核合格率80%。

(11)病人对护理工作满意率292.6%。

(12)健康教育覆盖率100%。

(二)对科室各项疾病护理常规及护理工作流程等并进行了培训学

习。

(三)全面提升职业素质、优化护理服务根据医院护理部对护士的

分级，针对级别标准要求，加强组织基础理论知识及专科知识、护理专

业技术操作的培训，提高各层级护士的实际工作能力，培养责任护士，

提高护理人员综合素质及专业能力。科室护理人员全年各层级考核成绩

均达到合格标准。

(四)严格落实责任制整体护理

(1)全面实行弹性排班。

(2)全面落实护士职责，为患者提供全面、全程、连续的护理服

务。密切观察患者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健

康教育和康复指导，提供心理护理。

(3)深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分

配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。

(五功n强患者健康教育由责任护士做每天不少于I次的健康宣教,

根据科室常见病的治疗和护理常规、特殊饮食向病人做详细的讲解。

(六)加强管理，确保护理安全

(1)加强病人重点环节的管理、危重病人及手术病人的管理，完

善护理流程及管理评价程序。

（2）加强护理安全管理，各质控小组每周进行检查，每月行于理

安全隐患排查及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论，分析发生的

原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。

（七）履行岗位职责

（1）按照岗位管埋进行考核，作为绩效考核依据。

（2）护士根据考核标准以得分高低进行绩效。

（3）强化医疗安全核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常

规的落实。

（八）我科20xx年10月成立我院第一期品管圈。“初心圈”共9

名护士共同参与，品管圈作为一种新的工作模式应用于临床护理工作充

分调动了护理人员的积极性，主动性和创造性，促进了护士之间的交流

与协作，事项护患零距离，提高了患者及家属对护理工作的满意度。

二、优质护理方面随着优质护理服