县帮扶单位管理办法

县帮扶单位管理办法总则目的与依据为进一步规范我县帮扶单位的帮扶工作，提高帮扶成效，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，根据国家和省、市有关帮扶工作的政策法规及相关要求，结合本县实际情况，特制定本办法。适用范围本办法适用于本县行政区域内承担帮扶任务的各级党政机关、企事业单位、人民团体、社会组织等帮扶单位。基本原则1.精准帮扶原则：帮扶单位应根据帮扶对象的实际需求和特点，精准施策，确保帮扶工作有的放矢、取得实效。2.责任落实原则：明确各帮扶单位的帮扶责任，建立健全帮扶工作责任制，将帮扶任务分解到具体部门和个人。3.协同配合原则：加强帮扶单位之间、帮扶单位与乡镇（街道）、村（社区）之间的沟通协作，形成帮扶工作合力。4.公开透明原则：及时公开帮扶工作信息，接受社会监督，确保帮扶资金、项目等使用公开透明、公平公正。帮扶单位职责组织领导1.帮扶单位应成立帮扶工作领导小组，明确主要负责人为帮扶工作第一责任人，指定专人负责帮扶工作的组织协调和具体实施。2.定期召开帮扶工作专题会议，研究部署帮扶工作，解决帮扶工作中存在的问题。制定帮扶计划1.帮扶单位应深入帮扶村（社区）开展调研，全面了解帮扶对象的基本情况、致贫原因和发展需求。2.根据调研结果，结合帮扶村（社区）的实际情况和发展规划，制定切实可行的帮扶计划和年度帮扶方案，并报县帮扶工作主管部门备案。落实帮扶措施1.产业帮扶：结合帮扶村（社区）的资源优势和市场需求，引导和支持帮扶对象发展特色产业，培育壮大村集体经济。2.就业帮扶：积极开发就业岗位，组织开展职业技能培训，帮助帮扶对象实现就业创业。3.教育帮扶：加大对帮扶村（社区）教育事业的支持力度，改善办学条件，资助贫困学生，阻断贫困代际传递。4.健康帮扶：协助完善帮扶村（社区）医疗卫生服务体系，开展健康宣传教育，落实健康扶贫政策，防止因病致贫、因病返贫。5.基础设施建设帮扶：积极争取项目资金，支持帮扶村（社区）加强交通、水利、电力、通信等基础设施建设，改善生产生活条件。6.生态帮扶：引导帮扶对象树立绿色发展理念，加强生态环境保护，发展生态产业，促进生态与经济协调发展。加强沟通协调1.帮扶单位应加强与帮扶村（社区）“两委”的沟通联系，定期召开联席会议，共同研究解决帮扶工作中的问题。2.积极协调相关部门和社会力量，整合资源，形成帮扶工作合力。帮扶资金管理1.帮扶单位应严格按照有关规定管理和使用帮扶资金，确保资金使用安全、规范、有效。2.建立健全帮扶资金管理制度，加强对帮扶资金的监督检查，防止资金挪用、截留、浪费等现象发生。帮扶成效评估1.帮扶单位应定期对帮扶工作进行自查评估，总结经验，查找问题，及时调整帮扶措施。2.积极配合县帮扶工作主管部门开展帮扶成效考核评估工作，如实提供相关资料和数据。帮扶工作管理帮扶工作台账管理1.县帮扶工作主管部门应建立健全帮扶工作台账管理制度，对帮扶单位的帮扶工作进行动态管理。2.帮扶单位应建立完善帮扶工作台账，详细记录帮扶工作开展情况、帮扶资金使用情况、帮扶成效等信息，并及时更新。帮扶工作信息报送1.帮扶单位应按照县帮扶工作主管部门的要求，定期报送帮扶工作进展情况、存在的问题及下一步工作计划。2.及时报送帮扶工作中的好经验、好做法和典型案例，为全县帮扶工作提供借鉴。帮扶工作督查检查1.县帮扶工作主管部门应定期对帮扶单位的帮扶工作进行督查检查，重点检查帮扶计划制定、帮扶措施落实、帮扶资金使用等情况。2.对督查检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令帮扶单位限期整改。帮扶工作考核评价1.县帮扶工作主管部门应制定科学合理的帮扶工作考核评价办法，对帮扶单位的帮扶工作进行年度考核评价。2.考核评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，作为对帮扶单位及其主要负责人、相关工作人员评先评优、选拔任用的重要依据。激励与约束激励措施1.对在帮扶工作中表现突出、成效显著的帮扶单位和个人，由县委、县政府给予表彰和奖励。2.在干部选拔任用、职称评定、评先评优等方面，对在帮扶工作中表现优秀的干部优先考虑。3.鼓励社会力量参与帮扶工作，对积极参与帮扶工作并作出突出贡献的社会组织和个人，给予适当的表彰和奖励。约束措施1.对帮扶工作重视不够、措施不力、成效不明显的帮扶单位，由县帮扶工作主管部门进行约谈，责令限期整改。2.对在帮扶工作中存在弄虚作假、虚报冒领、