学校团工作管理办法

学校团工作管理办法总则目的与宗旨本管理办法旨在加强学校共青团工作的规范化、科学化管理，充分发挥共青团组织在学校教育教学工作中的重要作用，团结带领广大青年学生积极投身学校改革发展，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。适用范围本办法适用于学校各级团组织及全体团员。基本原则1.坚持党的领导：坚定不移地贯彻党的教育方针，围绕学校中心工作开展团的活动，确保团的工作始终保持正确的政治方向。2.服务青年成长：以青年学生的需求为导向，关注青年学生的思想、学习和生活，为青年学生提供切实有效的服务和帮助，促进青年学生全面发展。3.创新工作方式：不断探索适应时代发展和青年学生特点的工作方式方法，增强团的工作活力和吸引力。4.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬团内民主，保障团员的民主权利，同时加强团的组织纪律性，确保团的决策和工作高效执行。组织建设团组织设置1.学校团委：学校团委是学校共青团工作的领导核心，在学校党委和上级团组织的领导下开展工作。学校团委设书记1名，副书记若干名，委员若干名。2.年级团总支：根据学校年级设置，设立年级团总支，受学校团委和年级党支部双重领导。年级团总支设书记1名，副书记若干名，委员若干名。3.班级团支部：班级团支部是团的最基层组织，在学校团委、年级团总支和班级党支部的领导下开展工作。班级团支部设书记1名，副书记若干名，委员若干名。团干部选拔与培养1.选拔标准：政治素质高、工作能力强、热爱团的工作、在青年学生中有较高威信的优秀团员担任团干部。团干部应具备良好的思想政治素质、组织协调能力、沟通表达能力和创新精神。2.选拔程序：团干部选拔采取民主推荐、组织考察、上级团组织审批的程序进行。民主推荐应广泛征求团员青年的意见，组织考察应全面了解被推荐人的思想政治素质、工作能力、工作业绩等方面的情况，上级团组织审批应严格按照规定的程序和标准进行。3.培养措施：加强团干部的思想政治教育，定期组织团干部参加培训和学习交流活动，提高团干部的政治理论水平和业务能力。建立健全团干部考核评价机制，激励团干部积极工作，不断提高工作水平。团员发展与管理1.发展原则：坚持标准，保证质量，积极培养，协调发展。注重从优秀青年学生中发展团员，不断优化团员队伍结构。2.发展程序：团员发展按照“申请入团、团组织考察、支部大会讨论、上级团委审批”的程序进行。申请入团的青年学生应向所在班级团支部递交入团申请书，团支部委员会应在征求党小组、班主任和任课教师意见后，对入团申请人进行认真考察，提出意见，提交支部大会讨论。支部大会应采取无记名投票的方式进行表决，赞成人数超过应到会有表决权的团员半数以上，才能通过接收新团员的决议。上级团委在审批接收新团员时，应认真审查支部大会的决议，必要时可派人进行复查。3.团员管理：建立健全团员档案管理制度，做好团员档案的收集、整理、保管和查阅工作。加强团员组织关系管理，及时办理团员组织关系的转接手续。做好团员教育评议和年度团籍注册工作，对表现优秀的团员进行表彰和奖励，对违反团章的团员进行批评教育和组织处理。思想引领思想政治教育1.理论学习：组织团员青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，引导团员青年坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.主题教育活动：结合重大节日、纪念日和学校实际，开展形式多样的主题教育活动，如爱国主义教育、社会主义核心价值观教育、民族团结教育、法制教育等，激发团员青年的爱国热情和社会责任感。3.形势政策教育：及时向团员青年传达党和国家的方针政策、国内外形势，帮助团员青年了解社会发展动态，正确认识形势，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。校园文化建设1.文化活动：组织开展丰富多彩的校园文化活动，如文艺比赛、体育比赛、科技创新活动、社会实践活动等，营造积极向上、健康文明的校园文化氛围。2.社团建设：加强学生社团建设，支持学生社团开展各类活动，发挥学生社团在校园文化建设中的积极作用。学校团委应加强对学生社团的指导和管理，定期对学生社团进行考核评估。3.志愿服务活动：组织团员青年开展志愿服务活动，如社区服务、环保行动、扶贫帮困等，培养团员青年的社会责任感和奉献精神。学校团委应建立健全志愿服务工作机制，加强对志愿服务活动的组织和管理。实践育人社会实践活动1.活动组织：学校团委应根据学校实际和学生特点，制定社会实践活动计划，组织团员青年开展形式多样的社会实践活动，如社会调查、生产劳动、志愿服务等。2.活动指导：加强对社会实践活动的指导，选派政治素质高、业务能力强的教师担任社会实践活动指导教师，帮助学生制定实践计划，指导学生开展实践活动，撰写实践报告。3.活动总结：及时对社会实践活动进行总结，表彰奖励在社会实践活动中表现突出的先进集体和个人，推广社会实践活动的成功经验和做法。创新创业教育1.教育体系：建立健全创新创业教育体系，将创新创业教育纳入学校人才培养方案，开设创新创业课程，举办创新创业讲座和培训，开展创新创业实践活动。2.平台建设：搭建创新创业平台，建立创新创业孵化基地，为学生提供创新创业场地、设备和资金支持，鼓励学生开展创新创业项目。3.竞赛组织：组织学生参加各类创新创业竞赛，如“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、“创青春”全国大学生创业大赛等，培养学生的创新创业精神和实践能力。权益维护权益维护机制1.建立健全权益维护工作制度：明确权益维护工作的职责分工、工作流程和工作要求，确保权益维护工作有序开展。2.设立权益维护工作机构：学校团委应设立权益维护工作机构，如权益维护部，负责收集、整理、反馈学生的意见和建议，协调解决学生反映的问题。3.畅通权益维护渠道：通过设立意见箱、开通热线电话、建立网上投诉平台等方式，畅通学生权益维护渠道，方便学生反映问题。权益维护工作流程1.意见收集：权益维护工作机构应定期收集学生的意见和建议，了解学生在学习、生活、工作等方面遇到的困难和问题。2.问题反馈：对收集到的学生意见和建议进行整理分析，及时将问题反馈给相关部门和单位，并跟踪了解问题的处理情况。3.协调解决：对于学生反映的问题，权益维护工作机构应积极协调相关部门和单位进行解决，确保问题得到妥善处理。4.结果反馈：将问题的处理结果及时反馈给学生，听取学生的意见和建议，接受学生的监督。考核评价考核评价体系1.建立健全考核评价制度：明确考核评价的对象、内容、标准、方法和程序，确保考核评价工作公正、公平、公开。2.考核评价内容：考核评价内容包括团组织建设、思想引领、实践育人、权益维护等方面的工作情况。3.考核评价标准：制定科学合理的考核评价标准，对各项工作进行量化考核，确保考核评价结果客观准确。4.考核评价方法：考核评价方法包括自评、互评、上级评价等，通过多种方式全面了解团组织的工作情况。考核评价结果运用1.表彰奖励：对考核评价结果优秀的团组织和个人进行表彰奖励，激励团组织和个人积极工作，不断提高工作水平。2.整改提高：对考核评价结果不理想的团组织，应及时下达整改通知书，要求其限期整改。整改期满后，对整改情况进行复查，确保整改工作取得实效。3.工作决策：考核评价结果作为学校团委