2025合同终止劳动合同协议书

2025合同终止劳动合同协议书本协议书由以下双方于年月日在（城市/地区）签订，旨在明确双方在劳动合同期满或发生约定终止条件时的权利义务关系，并确保双方的合法权益得到妥善处理。甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（员工）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系电话：电子邮箱：地址：鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），约定的合同期限将于年月日届满。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就合同终止相关事宜达成如下协议：第一条合同期限本协议终止的原合同为年月日签订的劳动合同，合同期限为年个月，自年月日起至年月日止。现双方一致同意，原合同将于年月日终止。第二条合同终止的条件根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，原合同的终止符合下列条件之一：原合同约定的劳动合同期限届满；双方协商一致同意终止劳动合同；第三条劳动报酬的结算乙方的工作日为年月日。甲方应于年月日前向乙方支付其应得的全部劳动报酬，包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费、节假日补贴等。甲方应支付的劳动报酬总额为人民币元（大写：元整），其中已包含未支付的工资、奖金及其他应得款项。第四条经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，不足一年的按一年计算。乙方在甲方的工作年限为年个月，计算基数为乙方一个月的工资收入人民币元（大写：元整）。甲方应支付的经济补偿金为人民币元（大写：元整），该款项应与劳动报酬一并支付。第五条社会保险和公积金的处理甲方应为乙方缴纳的社会保险和公积金，已由甲方依法缴纳至年月，费用已全部结清。乙方在本协议签订后，应自行办理社会保险和公积金的转移手续。第六条工作交接乙方应于年月日前完成所有工作交接，并将所有甲方提供的物品和资料归还甲方。工作交接的具体内容包括但不限于：项目资料的交接；客户信息的移交；办公设备的归还；其他工作相关事项的说明。工作交接完毕后，双方应签字确认，作为本协议履行完毕的证明之一。第七条保密和竞业限制乙方承诺在本协议终止后，仍对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密和其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式披露或使用上述信息。乙方承诺在本协议终止后个月内，不得在与甲方业务相同或相似的公司（具体公司名称）担任任何职务，包括但不限于员工、顾问、代理人等。第八条培训服务期的约定若乙方在甲方工作期间接受了甲方提供的专项培训，且双方在原合同中约定服务期的，乙方应遵守相关服务期的约定，不得提前终止劳动关系。如有违反，乙方应按约定支付违约金。第九条未尽事宜本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。第十条法律适用及争议解决本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律法规。若双方因履行本协议发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条协议生效本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：签署日期：年