2025签署合同但未留底仍构成事实劳动关系

2025签署合同但未留底仍构成事实劳动关系合同编号：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系方式：地址：鉴于甲乙双方劳动关系已经实际建立，并为明确双方的权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，自愿订立本合同。第一条合同期限本合同期限为年（月），自年月日起至年月日止（以下称“本合同期限”）。其中试用期为个月（天），自年月日至年月日止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方安排，在甲方指定的工作地点从事岗位（工种）的工作。2.2乙方的具体工作内容及职责如下：（1）；（2）；（3）。2.3根据甲方的经营需要或乙方的工作表现，双方协商一致后，可以调整乙方的工作岗位或内容。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲方根据经营需要安排。3.2甲方安排乙方加班的，应当符合国家法律法规的规定，并支付相应的加班费用或安排补休。第四条劳动报酬4.1甲方以货币形式按月支付乙方工资，每月工资为人民币元（大写：）。4.2乙方的工资包括基本工资、绩效工资及其他津贴、补贴，具体构成由双方另行约定（见附件）。4.3甲方应当按时足额支付乙方的工资，不得克扣或无故拖欠。4.4甲方应根据乙方的工作表现和公司效益，定期进行工资调整。第五条社会保险与福利5.1甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。5.3甲方根据公司规章制度，为乙方提供其他福利待遇，具体包括：（1）；（2）；（3）。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应当为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护措施。6.2乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，避免发生事故。6.3乙方患病或非因工负伤，需要医疗休息的，具体待遇按照国家法律法规和甲方规章制度执行。第七条劳动纪律7.1乙方应当遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范。7.2乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予处分或解除合同。第八条合同的变更、解除与终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应当以书面形式确认。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。8.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，或者不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的。8.4本合同期满后，双方协商一致可以续订合同。若合同期满后一个月内双方未续订合同且乙方继续在甲方工作的，视为双方同意以原合同条件继续履行。第九条经济补偿9.1若甲方依据本合同第八条第2款、第3款解除合同，或依据本合同第八条第1款变更合同导致乙方解除合同的，甲方应当依法向乙方支付经济补偿。9.2经济补偿按乙方在甲方的工作年限计算，具体标准为：每满一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作时间计算。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行过程中发生争议的，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月