高级政工师考试试题及答案大全

高级政工师考试试题及答案大全一、单项选择题（每题1分，共20题）1.党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家的首要任务是（）。A.高质量发展B.共同富裕C.科技创新D.乡村振兴答案：A2.思想政治工作是党的（），是一切工作的生命线。A.优良传统B.政治优势C.核心任务D.基础工程答案：B3.《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》明确，新时代思想政治工作的根本指针是（）。A.习近平新时代中国特色社会主义思想B.社会主义核心价值观C.中华优秀传统文化D.红色基因传承答案：A4.意识形态工作责任制的第一责任人是（）。A.宣传部门负责人B.单位主要负责人C.分管领导D.基层党组织书记答案：B5.新时代好干部标准中排在首位的是（）。A.能力过硬B.作风优良C.政治过硬D.业绩突出答案：C6.国有企业党建工作“四同步”要求是指（）。A.党的建设与企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展B.思想建设与制度建设同步推进、组织建设与作风建设同步加强、纪律建设与能力建设同步提升、文化建设与业务建设同步融合C.政治引领与生产经营同步部署、理论学习与实践锻炼同步实施、党员教育与群众工作同步开展、品牌创建与风险防控同步落实D.党委领导与董事会决策同步衔接、支部建设与班组管理同步推进、党员示范与职工培训同步开展、党建考核与经营考核同步进行答案：A7.社会主义核心价值观中，国家层面的价值目标是（）。A.爱国、敬业、诚信、友善B.自由、平等、公正、法治C.富强、民主、文明、和谐D.团结、奋进、创新、奉献答案：C8.新时代青年思想政治工作的核心任务是（）。A.引导青年树立正确的婚恋观B.帮助青年解决就业创业难题C.培养担当民族复兴大任的时代新人D.推动青年参与社会治理创新答案：C9.习近平总书记强调，宣传思想工作要把握的“时、度、效”中，“效”指的是（）。A.时机火候B.力度节奏C.实际效果D.传播效率答案：C10.国有企业思想政治工作的出发点和落脚点是（）。A.服务企业生产经营B.提升员工福利待遇C.维护企业稳定局面D.打造企业文化品牌答案：A11.党的二十大报告提出的“三个务必”不包括（）。A.务必不忘初心、牢记使命B.务必谦虚谨慎、艰苦奋斗C.务必敢于斗争、善于斗争D.务必解放思想、实事求是答案：D12.思想政治工作方法中，“一把钥匙开一把锁”体现的是（）。A.理论联系实际原则B.正面教育为主原则C.因人制宜原则D.循序渐进原则答案：C13.新时代加强和改进思想政治工作的重要阵地包括（）。①企业②农村③机关④学校⑤社区⑥网络A.①②③④⑤B.①②④⑤⑥C.①③④⑤⑥D.①②③④⑤⑥答案：D14.习近平总书记指出，（）是党最根本、最重要的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的基础。A.组织纪律B.政治纪律C.廉洁纪律D.群众纪律答案：B15.思想政治工作者的“四力”要求是指（）。A.脚力、眼力、脑力、笔力B.学习力、执行力、创新力、服务力C.观察力、沟通力、协调力、影响力D.政治力、理论力、实践力、亲和力答案：A16.社会主义核心价值体系的灵魂是（）。A.马克思主义指导思想B.中国特色社会主义共同理想C.以爱国主义为核心的民族精神D.社会主义荣辱观答案：A17.国有企业党组织发挥领导作用的根本要求是（）。A.参与企业重大问题决策B.落实党管干部原则C.确保党的路线方针政策在企业贯彻执行D.领导企业思想政治工作和企业文化建设答案：C18.新时代思想政治工作要坚持的“两个结合”是指（）。A.理论与实践结合、传统与创新结合B.教育与管理结合、解决思想问题与解决实际问题结合C.继承优良传统与改进创新结合、服务大局与服务群众结合D.马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合答案：D19.习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上提出的“伟大建党精神”的内涵是（）。A.坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民B.坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利C.谦虚谨慎、不骄不躁，艰苦奋斗、戒骄戒躁D.爱国、进步、民主、科学答案：A20.思想政治工作评估的核心指标是（）。A.活动开展次数B.经费投入规模C.员工满意度D.对中心工作的促进作用答案：D二、简答题（每题6分，共5题）1.简述新时代思想政治工作的根本任务。答：新时代思想政治工作的根本任务是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；培育和践行社会主义核心价值观，培养担当民族复兴大任的时代新人；推动理想信念教育常态化制度化，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育；强化社会主义意识形态引领，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。2.新时代加强和改进国有企业党建工作的重点任务有哪些？答：重点任务包括：①坚持和加强党对国有企业的全面领导，确保党中央决策部署在企业贯彻落实；②健全企业党组织参与重大问题决策的机制，明确党委（党组）在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式；③落实党管干部、党管人才原则，建设高素质专业化企业领导人员队伍；④加强企业基层党组织建设，推动党建工作与生产经营深度融合；⑤深化党风廉政建设，营造风清气正的企业政治生态；⑥创新思想政治工作方式方法，凝聚企业改革发展正能量。3.意识形态工作“两个巩固”的具体内容是什么？答：“两个巩固”是指：巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。这是意识形态工作的根本任务，要求始终坚持马克思主义一元化指导，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民，增强意识形态领域主导权和话语权。4.新时代青年思想政治工作应把握哪些主要方法？答：主要方法包括：①坚持价值引领，用党的创新理论、红色文化、社会主义核心价值观培育青年正确的世界观、人生观、价值观；②注重实践育人，通过社会实践、志愿服务、岗位建功等活动增强青年社会责任感；③强化网络引导，运用新媒体平台开展互动式、沉浸式教育，占领网络思想阵地；④关注青年需求，解决青年在学业、就业、婚恋、住房等方面的实际困难，增强思想政治工作的亲和力；⑤发挥典型示范作用，选树青年榜样，用青年身边的先进事迹激励成长。5.简述社会主义核心价值观融入社会生活的实践路径。答：实践路径包括：①融入国民教育全过程，推动核心价值观进教材、进课堂、进头脑；②融入法治建设，把核心价值观要求体现到法律法规、公共政策和社会治理中；③融入文化产品创作生产，通过文艺作品、文化活动传播正确价值导向；④融入日常生活，开展文明创建、志愿服务、家风建设等活动，形成有利于核心价值观养成的社会环境；⑤发挥党员干部、先进模范的带头作用，带动全社会共同践行。三、论述题（每题15分，共2题）1.结合党的二十大精神，论述如何提升基层党组织的政治功能和组织功能。答：党的二十大报告强调“增强党组织政治功能和组织功能”，基层党组织作为党执政的根基，提升“两个功能”需从以下方面着力：第一，强化政治引领，筑牢政治忠诚。基层党组织要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，通过“三会一课”、主题党日等形式，推动党的二十大精神入脑入心。要严明政治纪律和政治规矩，教育引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。第二，健全组织体系，优化组织设置。适应经济社会结构变化，在新兴领域、新就业群体中扩大党组织覆盖，推动党的组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”提升。加强支部标准化规范化建设，严格执行组织生活制度，提高“三会一课”质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。选优配强基层党组织书记，实施“头雁工程”，加强后备队伍培养，建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的基层干部队伍。第三，聚焦服务大局，推动作用发挥。坚持党建引领基层治理，在乡村振兴中，推广“党支部+合作社+农户”模式，带领群众增收致富；在城市社区，构建“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织体系，解决群众急难愁盼问题。在急难险重任务中，成立“党员突击队”“先锋岗”，发挥党员先锋模范作用，让党旗在基层一线高高飘扬。第四，加强队伍建设，激发内生动力。严格党员发展程序，提高发展党员质量，注重在生产一线、青年群体中发展党员。加强党员日常教育管理，运用信息化手段建立党员电子档案，开展“党员积分制”管理，激发党员参与党内事务的积极性。建立健全党内关怀帮扶机制，解决党员实际困难，增强党员归属感和荣誉感。第五，完善考核机制，强化责任落实。建立基层党组织政治功能和组织功能考核评价体系，将考核结果与干部选拔任用、评先评优挂钩。加强党建工作述职评议，倒逼基层党组织书记履行第一责任人职责，形成“书记抓、抓书记”的工作格局。通过以上措施，切实把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。2.新时代思想政治工作如何做到“守正创新”？结合实际谈谈你的理解。答：新时代思想政治工作既需坚守根本原则，又要适应时代变化创新方法，“守正”是根基，“创新”是动力，二者辩证统一。“守正”方面，一是坚守政治方向。始终坚持党对思想政治工作的全面领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，确保思想政治工作始终沿着正确政治方向前进。二是坚守根本任务。围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，培育和践行社会主义核心价值观，巩固共同思想基础。三是坚守优良传统。继承和发扬党的思想政治工作“生命线”理论、群众路线、调查研究等传统方法，用好红色资源、革命精神等传家宝。“创新”方面，一是理念创新。树立“大思政”理念，打破部门壁垒，构建党委统一领导、党政工团齐抓共管、全员参与的工作格局。强化“需求导向”，从“单向灌输”转向“双向互动”，关注不同群体的思想动态和利益诉求，增强工作针对性。二是方法创新。运用新媒体技术，打造“云端课堂”“网络直播间”等平台，通过短视频、H5、VR等形式开展互动式教育，提升吸引力。推广“情景模拟”“案例教学”“沉浸式体验”等方法，让理论教育更生动、更具体。三是载体创新。结合企业、学校、社区等不同领域特点，打造特色品牌。如企业开展“党建+技术攻关”“党员先锋岗”活动，将思想政治工作融入生产经营；学校推进“课程思政”建设，实现专业教育与思政教育同向同行；社区开展“邻里课堂”“文化议事会”，在解决实际问题中凝聚思想共识。以某制造业企业为例，面对青年员工占比超60%的实际，企业党委守正创新：一方面坚持每月“书记讲党课”制度，用党的创新理论武装头脑；另一方面创新建立“青工成长营”，通过“导师带徒”“技能比武”“短视频创作大赛”等活动，将工匠精神、企业价值观融入岗位实践。同时利用企业微信公众号、抖音号开设“微党课”“身边榜样”栏目，用员工喜闻乐见的形式传播正能量，实现了思想政治工作从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变，有效提升了员工凝聚力和企业竞争力。实践证明，只有在守正中把准方向，在创新中增强活力，思想政治工作才能更好适应时代要求，发挥“生命线”作用。四、案例分析题（20分）案例：某国有能源企业因产业升级需要，计划关闭部分落后产能车间，涉及300余名员工转岗安置。部分老员工因年龄偏大、技能单一，担心转岗后收入下降；青年员工则对新岗位的发展前景存疑；个别员工在社交媒体发布“企业裁员”“变相降薪”等不实信息，引发部分员工聚集讨论，影响正常生产秩序。问题：如果你是该企业政工部门负责人，将如何开展思想政治工作化解矛盾？答：作为政工部门负责人，应坚持“问题导向、精准施策”，从以下步骤开展工作：第一步：深入调研，掌握实情。①组建由党委领导、政工干部、工会代表、车间主任组成的工作组，通过个别访谈、问卷调查、座谈会等方式，全面了解员工诉求：老员工主要担忧技能不足、收入减少；青年员工关注职业发展、培训机会；不实信息源于对政策的不了解。②收集社交媒体舆情，梳理主要负面言论，分析传播范围和影响人群。第二步：强化引领，澄清误解。①召开全体员工大会，由企业主要领导解读产业升级政策，明确“关闭落后产能是企业生存发展需要，转岗不是裁员，所有员工均纳入内部安置”的核心信息；公布转岗方案：提供3个月技能培训期（期间工资全额发放）、设置“老带新”补贴、承诺转岗后6个月内收入不低于原岗位80%等具体措施。②通过企业公众号、微信群等平台发布《致员工的一封信》，用数据和案例说明产业升级对企业长远发展