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二零二五年度电力工程项目经理劳动合同规范甲方(用人单位):________________________乙方(劳动者):________________________鉴于甲方需完成“二零二五年度电力工程项目”的相关工作,乙方愿意受聘担任项目经理一职,双方经友好协商,达成如下协议:一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,为期____年。二、工作内容1.乙方作为甲方“二零二五年度电力工程项目”的项目经理,全面负责项目的组织实施、进度控制、质量控制、成本控制、安全管理等工作。2.乙方应按照甲方要求,制定项目管理制度,确保项目顺利进行。三、工作地点1.乙方工作地点为:________________________四、工作职责1.乙方应全面负责项目的组织、协调、指挥、监督和管理工作。2.乙方应确保项目按照甲方要求的时间节点、质量标准和成本预算完成。3.乙方应定期向甲方汇报项目进展情况,及时解决项目实施过程中出现的问题。4.乙方应遵守国家法律法规,执行甲方内部管理制度。五、劳动报酬1.乙方工资为:人民币____元/月。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。3.乙方在工作期间,如需出差,甲方负责乙方差旅费用。六、社会保险及福利1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。(1)国家法定节假日加班费;(2)婚假、丧假、产假、护理假等;(3)乙方子女入托、入学等教育费用补贴;(4)其他由甲方规定的福利待遇。七、违约责任1.乙方如有违反国家法律法规、甲方内部管理制度等行为,甲方有权解除本合同。2.乙方如擅自离职,应向甲方支付相当于____个月工资的违约金。八、合同解除与终止1.合同期满,经双方协商一致,可以续签本合同。(1)乙方违反国家法律法规、甲方内部管理制度等行为;(2)乙方因个人原因无法继续履行本合同;(3)甲方因生产经营需要调整项目,导致乙方无法继续担任项目经理。(1)甲方未按时足额支付乙方工资;(2)甲方未按规定为乙方缴纳社会保险;(3)甲方违反本合同约定,给乙方造成重大损失。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决。2.如协商不成,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):______________

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