新疆高温费管理办法

新疆高温费管理办法总则目的为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《防暑降温措施管理办法》等有关法律法规，结合新疆实际情况，制定本办法。适用范围本办法适用于新疆行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）及其劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，依照本办法执行。基本原则高温费的发放应遵循合法、公平、合理、及时的原则，保障劳动者在高温环境下的基本权益，促进用人单位改善劳动条件，加强劳动保护。高温作业及高温天气界定高温作业1.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常气象条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。2.高温作业分为以下三类：高温、强热辐射作业：工作地点气温在30℃以上或工作地点气温高于夏季室外气温2℃以上，并有较强的辐射热作业。高温、高湿作业：工作地点气温在30℃以上，相对湿度超过80%的作业。夏季露天作业：在夏季从事露天工作，如建筑施工、露天装卸、农业劳动等，工作地点气温高于32℃的作业。高温天气高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。高温费发放标准发放条件用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者支付高温津贴。发放标准1.高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。目前，新疆高温津贴标准为每人每月200元，发放时间为6月至8月。2.用人单位按照规定标准向劳动者发放高温津贴后，不再另行支付防暑降温饮料及必需药品。发放方式高温津贴应当以货币形式按月发放给劳动者本人。不得以实物或有价证券替代。用人单位责任防暑降温措施1.用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。2.用人单位应当根据生产特点和实际需要，合理安排工作时间，调整作业计划，避免劳动者在高温时段从事高强度作业。对高温岗位的劳动者，应当实行轮班制，缩短连续作业时间，提供必要的休息时间。3.用人单位应当在高温工作环境设立休息场所，休息场所应当设有座椅，保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。4.用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。职业健康监护1.用人单位应当组织高温作业、高温天气作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。2.职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事高温作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对患有高温作业职业禁忌证的劳动者，应当及时调整其工作岗位。高温费支付1.用人单位应当按照本办法规定的标准和时间，及时足额向劳动者支付高温津贴。2.用人单位违反本办法规定，未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2000元以上2万元以下罚款。劳动者权益维护权利知晓劳动者有权了解工作场所是否属于高温作业及高温天气条件，用人单位是否按照规定发放高温津贴等情况。用人单位应当将高温津贴支付情况向劳动者公示，并纳入工资集体协商内容。投诉举报劳动者发现用人单位违反本办法规定，未发放高温津贴或者未按照标准发放高温津贴的，可以向用人单位所在地县级以上人力资源社会保障行政部门投诉举报。人力资源社会保障行政部门应当依法及时处理，并为举报人保密。争议处理劳动者与用人单位因高温津贴发放发生争议的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。协商不成的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。监督管理部门职责1.县级以上人力资源社会保障行政部门负责本行政区域内用人单位高温津贴发放情况的监督检查。2.安全生产监督管理部门负责对用人单位高温作业、高温天气作业劳动保护措施落实情况的监督检查。3.卫生行政部门负责对用人单位防暑降温工作的卫生监督检查。4.其他有关部门按照各自职责，做好用人单位高温作业、高温天气作业劳动保护的相关监督管理工作。监督检查内容1.用人单位高温津贴发放情况，包括发放标准、发放时间、发放方式等。2.用人单位防暑降温措施落实情况，包括工作时间安排、休息场所设置、防暑降温饮料及药品供给等。3.用人单位职业健康监护情况，包括职业健康检查组织实施、职业禁忌劳动者岗位调整等。检查方式1.日常检查：人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门、卫生行政部门等有关部门应当定期对用人单位高温作业、高温天气作业劳动保护情况进行日常检查，及时发现和纠正存在的问题。2.专项检查：在高温季节，有关部门应当组织开展专项检查，重点检查用人单位高温津贴发放情况和防暑降温措施落实情况。3.举报投诉处理：对劳动者的举报投诉，有关部门应当及时受理，依法进行调查处理。附则解释权