村级饮水员管理办法

村级饮水员管理办法一、总则（一）目的为加强村级饮水工程管理，规范饮水员工作行为，确保农村居民饮用水安全、卫生、稳定供应，特制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于本地区所有承担村级饮水供应工作的饮水员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障农村居民饮水安全放在首位，严格遵守相关安全规定，确保供水过程无安全事故发生。2.规范操作原则：要求饮水员按照规定的操作流程和标准进行日常工作，保证供水质量稳定。3.服务至上原则：树立良好的服务意识，及时响应和解决村民关于饮水的问题，提高服务满意度。二、饮水员职责（一）日常巡查职责1.每日对村级饮水设施进行巡查，包括水源地、蓄水池、水泵、管网等，检查是否有漏水、损坏等情况。2.观察水源水质变化，如发现水源受到污染或出现异常，应立即报告并采取相应措施。（二）设备维护职责1.定期对饮水设备进行维护保养，如清洗蓄水池、更换滤网、检查水泵运行状况等，确保设备正常运行。2.按照设备使用说明书的要求，进行设备的小修和一般性故障排除，对于无法解决的问题及时上报。（三）水质检测职责1.协助相关部门定期对饮用水进行水质检测，按照规定的检测项目和方法进行操作。2.如实记录水质检测结果，发现水质不符合标准时，及时采取措施并向村民告知。（四）供水保障职责1.根据村民用水需求，合理安排供水时间，确保正常供水。2.在遇到供水故障时，应迅速组织抢修，尽快恢复供水，并向受影响的村民做好解释工作。（五）卫生管理职责1.保持饮水设施周边环境整洁卫生，定期清理杂物和垃圾。2.做好个人卫生，工作时穿戴清洁的工作服、工作帽和口罩。三、人员管理（一）人员招聘1.村级饮水员应具备初中以上文化程度，身体健康，责任心强，熟悉农村饮水工程运行管理基本知识。2.通过公开招聘、村民推荐等方式选拔饮水员，优先考虑有相关工作经验或具备一定技术能力的人员。3.招聘过程应严格按照公平、公正、公开的原则进行，确保选拔出合适的人员。（二）培训与考核1.定期组织饮水员参加业务培训，培训内容包括饮水安全知识、设备操作与维护、水质检测方法等，不断提高其业务水平。2.建立饮水员考核制度，考核内容包括工作业绩、设备维护情况、水质检测结果、村民满意度等。3.对考核优秀的饮水员给予奖励，对考核不合格的饮水员进行批评教育或辞退处理。（三）薪酬待遇1.合理确定饮水员的薪酬标准，薪酬构成包括基本工资、绩效工资等。2.基本工资根据当地农村劳动力市场价格和工作实际情况确定，绩效工资与工作业绩挂钩，按照考核结果发放。3.按时足额发放饮水员薪酬，保障其合法权益。四、设施管理（一）水源地保护1.划定水源地保护区，设置明显的保护标识，禁止在保护区内从事任何污染水源的活动，如倾倒垃圾、排放污水、放牧等。2.定期对水源地周边环境进行巡查，及时清理杂物和污染源，确保水源地水质安全。（二）蓄水池管理1.定期对蓄水池进行清洗消毒，清洗频率根据实际情况确定，一般每季度不少于一次。2.检查蓄水池的防渗、防漏情况，发现问题及时修复，防止漏水和水质污染。3.在蓄水池周边设置防护设施，防止人畜进入。（三）水泵及管网管理1.定期检查水泵的运行状况，包括电机、泵体、阀门等，确保水泵正常运行。2.对管网进行巡查，及时发现和处理漏水、破损等问题，保障供水畅通。3.按照规定对管网进行维护保养，如除锈、防腐等，延长管网使用寿命。（四）计量设施管理1.在村级饮水工程中安装合格的计量设施，如水表等，准确计量用水量。2.定期对计量设施进行检查和维护，确保计量准确可靠。3.如发现计量设施损坏或不准确，应及时更换或维修。五、水质管理（一）水质检测1.按照国家和地方相关标准，定期对村级饮用水进行水质检测，检测项目包括微生物指标、化学指标、毒理指标等。2.水质检测可委托有资质的检测机构进行，也可由饮水员按照规定的方法进行自检。3.每次检测应做好记录，包括检测时间、地点、项目、结果等。（二）水质净化与消毒1.根据水质检测结果，采取相应的水质净化和消毒措施。如水源水质较差，应增加净化处理环节；定期对饮用水进行消毒，消毒方式可采用加氯消毒、紫外线消毒等。2.严格按照消毒设备的操作规程进行操作，确保消毒效果。3.记录消毒时间、剂量等信息，保证消毒工作可追溯。（三）水质公示1.定期将水质检测结果向村民公示，公示内容应包括检测项目、检测结果、达标情况等。2.公示地点应选择在村民集中的地方，如村委会公告栏等，方便村民查看。3.接受村民对水质的监督和咨询，对村民提出的问题及时进行解答和处理。六、供水管理（一）供水计划制定1.根据村民用水习惯和实际需求，制定合理的供水计划，明确每日供水时间和供水量。2.考虑到季节性用水变化等因素，适时调整供水计划，确保供水满足村民需求。（二）供水调度1.建立供水调度机制，根据供水计划进行合理调度，保证各区域供水均衡。2.当出现供水不足或局部供水故障时，及时采取应急调度措施，优先保障居民生活用水。（三）供水故障处理1.设立供水故障报修电话，方便村民及时报告供水故障。2.饮水员接到报修后，应立即赶赴现场进行抢修，一般故障应在规定时间内修复，如遇重大故障应及时向上级报告，并告知受影响的村民预计恢复供水时间。3.对供水故障原因进行分析总结，采取有效措施防止类似故障再次发生。七、应急管理（一）应急预案制定1.制定村级饮水安全应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。2.应急预案应根据当地实际情况和可能出现的饮水安全突发事件类型进行制定，具有可操作性。（二）应急演练1.定期组织应急演练，演练内容包括水源污染应急处置、供水设备故障抢修、水质异常应急处理等。2.通过演练，提高饮水员和相关人员的应急处置能力，检验应急预案的可行性和有效性。（三）应急处置1.当发生饮水安全突发事件时，立即启动应急预案，按照应急响应程序进行处置。2.迅速采取措施保障居民基本生活用水，如启用应急水源、送水车送水等。3.及时向上级主管部门报告事件情况，配合相关部门进行调查处理，做好信息发布和舆情应对工作。八、监督与考核（一）监督机制1.建立村级饮水工程监督机制，由相关部门、村委会和村民代表共同参与监督。2.监督内容包括饮水员工作情况、设施运行管理、水质保障、供水服务等方面。3.设立监督举报电话和邮箱，接受村民和社会各界的监督举报。（二）考核办法1.制定详细的考核指标和评分标准，对饮水员的工作进行量化考核。2.考核周期为每季度一次，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。3.根据考核结果，对饮水员进行相应的奖惩。（三）奖惩措施1.对考核优秀的饮水员给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予奖金等。2.对考核不合格的饮水员进行批评教育，责令限期