村流动党员管理办法

村流动党员管理办法一、总则（一）目的与依据为了加强和改进村流动党员管理，确保党员始终保持先进性和纯洁性，充分发挥党员的先锋模范作用，根据《中国共产党章程》及党内有关规定，结合本村实际，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于本村外出务工、经商、学习等流动党员的管理。（三）基本原则1.属地管理与流出地党组织管理相结合原则村党组织负责对流动党员进行日常教育、管理和监督，流出地党组织要积极配合，共同做好流动党员管理工作。2.教育管理与服务相结合原则在加强对流动党员教育管理的同时，注重关心他们的工作、生活和思想状况，为他们提供必要的帮助和服务，增强党组织的凝聚力和吸引力。3.动态管理与静态管理相结合原则及时掌握流动党员的去向、联系方式等信息，实行动态跟踪管理；同时，建立健全流动党员档案，进行静态管理，确保管理工作的连续性。二、流动党员组织关系管理（一）组织关系转接1.流动党员外出时间在6个月以上的，一般应将组织关系转出，开具《中国共产党党员组织关系介绍信》，到流入地党组织参加党的组织生活。2.流动党员外出时间在6个月以内的，可不转移组织关系，持《中国共产党流动党员活动证》，在流入地党组织参加党的组织生活。3.流动党员组织关系转出后，村党组织要及时与流入地党组织取得联系，了解党员报到情况，并将党员外出期间的表现反馈给流入地党组织。（二）组织关系接收1.流入地党组织在接收流动党员组织关系时，要认真审查党员的身份和组织关系介绍信，及时将党员编入相应的党支部或党小组。2.对没有正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作的党员，按自行脱党处理，并由支部大会决定除名，报上级党组织批准。（三）组织关系变更1.流动党员因工作、学习、居住地变动等原因，需要变更组织关系接收党组织的，应及时向原所在党组织提出申请，由原所在党组织开具组织关系介绍信，到新的接收党组织办理组织关系转接手续。2.流动党员在流入地就业单位建立党组织的，应将组织关系转入就业单位党组织；就业单位未建立党组织的，应将组织关系转入单位所在地或居住地党组织，也可转入单位主管部门党组织或乡镇（街道）党组织。（四）组织关系保留1.对尚未落实就业单位的流动党员，其组织关系可保留在村党组织，也可由乡镇（街道）党组织负责管理。2.村党组织要定期与保留组织关系的流动党员联系，了解他们的情况，为他们提供必要的服务和帮助。三、流动党员教育管理（一）教育内容1.加强思想政治教育，组织流动党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员的政治理论水平和政治觉悟。2.开展党性教育，组织流动党员学习党的历史、党的章程和党的纪律，增强党员的党性观念和纪律意识。3.进行形势政策教育，组织流动党员学习党和国家的路线、方针、政策，了解国内外形势，增强党员的大局意识和责任意识。4.开展技能培训，根据流动党员的实际需求，组织开展实用技术、职业技能等培训，提高党员的致富能力和就业竞争力。（二）教育方式1.集中培训定期组织流动党员参加集中培训，培训时间不少于[X]天。培训内容要结合流动党员的实际情况，注重针对性和实效性。2.网络教育利用现代信息技术，建立流动党员网络教育平台，通过网络视频、在线学习等方式，为流动党员提供便捷的学习渠道。3.实地考察组织流动党员到先进地区、先进企业实地考察学习，借鉴先进经验，拓宽视野，提高党员的综合素质。4.自主学习鼓励流动党员利用业余时间自主学习，通过阅读书籍、观看电视、参加函授等方式，不断提高自身素质。（三）日常管理1.村党组织要建立流动党员管理台账，详细记录流动党员的基本情况、外出时间、地点、联系方式、参加组织生活情况等信息，并实行动态管理。2.村党组织要定期与流动党员联系，了解他们的工作、生活和思想状况，及时传达党组织的重要文件和会议精神，听取他们的意见和建议。3.流动党员要定期向村党组织汇报思想、工作和学习情况，每季度至少汇报一次。对不按时汇报的党员，村党组织要及时进行提醒和批评教育。4.村党组织要加强对流动党员党费收缴工作的管理，流动党员要按照规定及时交纳党费。对不按时交纳党费的党员，村党组织要进行批评教育，经教育仍不改正的，按照党章及有关规定进行处理。（四）组织生活1.流动党员要积极参加流入地党组织的组织生活，自觉接受党组织的教育、管理和监督。2.流动党员因特殊情况不能参加流入地党组织组织生活的，应提前向流入地党组织请假，并及时向村党组织报告。村党组织要与流入地党组织沟通协调，为流动党员提供必要的帮助和支持。3.村党组织要定期组织流动党员参加党内活动，如民主评议党员、主题党日活动等，确保流动党员与党组织保持密切联系。四、流动党员服务保障（一）就业创业服务1.村党组织要积极为流动党员提供就业信息和创业指导，帮助他们拓宽就业渠道，提高创业成功率。2.加强与当地劳动就业部门的联系与合作，定期收集发布就业信息，组织开展招聘会、就业培训等活动，为流动党员提供更多的就业机会。3.对有创业意愿的流动党员，村党组织要协调相关部门，为他们提供创业培训、项目推荐、资金扶持等服务，帮助他们实现创业梦想。（二）困难帮扶1.关心关爱生活困难的流动党员，建立困难流动党员帮扶机制，定期走访慰问，了解他们的实际困难，及时给予帮助和支持。2.对因病因灾等原因导致生活困难的流动党员，村党组织要积极协调相关部门，为他们争取救助资金和物资，帮助他们度过难关。3.鼓励党员之间开展互助帮扶活动，组织有能力的党员与生活困难的流动党员结成帮扶对子，帮助他们解决实际问题。（三）权益维护1.村党组织要维护流动党员的合法权益，关心他们在流入地的工作、生活情况，及时了解他们的诉求，为他们提供必要的法律援助和咨询服务。2.对流动党员遇到的不公平待遇或合法权益受到侵害的情况，村党组织要积极协调相关部门，帮助他们维护自身合法权益。3.加强对流动党员的法制教育，提高他们的法律意识和依法维权能力，引导他们通过合法途径解决问题。五、流动党员作用发挥（一）带头创业致富1.鼓励流动党员带头创业致富，发挥他们在资金、技术、信息等方面的优势，带领群众共同致富。2.村党组织要为流动党员创业致富提供支持和帮助，如协调解决创业场地、资金等问题，组织开展创业培训和技术指导等。3.对创业致富成效显著的流动党员，要进行表彰和宣传，发挥典型示范作用，激发广大党员群众的创业热情。（二）服务家乡发展1.引导流动党员关心家乡发展，鼓励他们为家乡建设出谋划策、贡献力量。2.流动党员要积极宣传家乡的投资环境和优惠政策，吸引外地客商到家乡投资兴业；要利用自身在外的资源和渠道，为家乡引进资金、技术、人才等。3.组织流动党员参与家乡的公益事业，如扶贫帮困、修路架桥、环境整治等，为家乡发展贡献一份力量。（三）促进社会和谐1.流动党员要带头遵守国家法律法规和社会公德，维护社会稳定，促进社会和谐。2.积极参与流入地的社会管理和服务工作，如调解纠纷、治安巡逻、志愿服务等，为构建和谐社会发挥积极作用。3.加强与流入地群众的沟通交流，宣传党的政策，增进党群干群关系，树立党员良好形象。六、流动党员管理工作责任（一）村党组织责任1.村党组织书记是流动党员管理工作的第一责任人，要切实履行职责，加强对流动党员管理工作的领导。2.明确专人负责流动党员管理工作，建立健全工作制度，确保流动党员管理工作落到实处。3.定期研究分析流动党员管理工作中存在的问题，采取有效措施加以解决，不断提高流动党员管理工作水平。（二）党支部书记责任1.党支部书记要认真做好本支部流动党员的教育、管理和服务工作，组织开展各项党内活动，确保流动党员按时参加组织生活。2.及时了解掌握流动党员的思想、工作和生活情况，关心他们的实际困难，为他们提供必要的帮助和支持。3.加强与流动党员的沟通交流，做好思想政治工作，引导他们发挥先锋模范作用。（三）党员个人责任1.流动党员要自觉遵守党的纪律和国家法律法规，认真履行党员义