执法证管理办法修改

执法证管理办法修改一、总则（一）目的为了加强执法证管理，规范执法行为，提高执法水平，保障公民、法人和其他组织的合法权益，根据相关法律法规，结合本行业实际情况，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于本行业内执法证的申领、核发、使用、管理及监督等活动。（三）基本原则1.依法管理原则严格依据国家法律法规和行业标准，对执法证进行规范化管理。2.公正公平原则确保执法证的申领、核发等过程公正公平，不偏袒任何一方。3.动态管理原则根据执法工作实际情况和人员变动，对执法证进行动态管理。4.责任追究原则对执法证管理过程中的违规行为，依法追究相关人员责任。二、执法证的申领与核发（一）申领条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规。3.具备相应的专业知识和业务能力。4.在本行业执法岗位工作，且通过相关执法资格考试。5.品行良好，无违法违纪记录。（二）申领材料1.执法证申请表，如实填写个人基本信息、执法岗位等内容。2.身份证明材料，如身份证复印件。3.学历证书、专业资格证书等相关证明材料。4.执法资格考试合格证明。5.近期免冠一寸照片。（三）核发程序1.申请人将申领材料提交所在单位或部门。2.所在单位或部门对申请材料进行初审，核实申请人是否符合申领条件，材料是否齐全、真实。3.初审通过后，将申请材料报送至上级主管部门。4.上级主管部门对申请材料进行复审，必要时可进行实地考察或面试。5.复审合格的，予以核发执法证，并统一编号登记。三、执法证的使用（一）持证上岗执法人员必须持有效执法证上岗执法，未取得执法证的人员不得从事执法活动。（二）规范执法1.执法人员在执法过程中，应当主动出示执法证，表明执法身份。2.严格按照法定程序和权限开展执法工作，做到公正、文明、规范执法。3.不得超越执法范围、滥用职权，不得刁难、报复当事人。（三）记录与存档执法人员在执法过程中，应当对执法活动进行记录，包括执法时间、地点、内容、当事人等信息。执法记录应当妥善保存，以备查阅。四、执法证的管理（一）定期审验1.执法证实行定期审验制度，审验周期为[X]年。2.执法人员应当在规定时间内，将执法证提交所在单位或部门进行审验。3.审验内容包括执法人员的执法工作表现、违法违纪情况、参加培训情况等。（二）变更与注销1.执法人员因工作调动、岗位变动等原因，需要变更执法证相关信息的，应当及时向所在单位或部门提出申请，办理变更手续。2.执法人员有下列情形之一的，由所在单位或部门收回执法证，并报上级主管部门注销：退休、辞职、辞退的。调离执法岗位的。因违法违纪被取消执法资格的。执法证有效期届满未按规定审验的。其他应当注销执法证的情形。（三）遗失补办执法人员执法证遗失的，应当及时向所在单位或部门报告，并在[指定媒体]上声明作废。声明作废后，可申请补办执法证，补办程序按照申领程序执行。五、监督与检查（一）内部监督1.各级主管部门应当加强对执法证管理工作的内部监督，定期对执法证的申领、核发、使用、管理等情况进行检查。2.建立健全执法证管理工作的投诉举报制度，接受执法人员和社会公众的监督。对投诉举报的问题，应当及时进行调查处理。（二）外部监督1.主动接受社会监督，通过多种渠道向社会公开执法证管理的相关规定和程序，接受社会公众的监督和评价。2.配合上级部门、其他相关部门以及司法机关的监督检查，如实提供执法证管理的有关资料和情况。（三）违规处理1.对违反本办法规定，有下列情形之一的，由所在单位或部门给予批评教育、责令改正；情节严重的，依法给予行政处分：未按规定申领、核发执法证的。执法人员未持有效执法证上岗执法的。执法人员在执法过程中未按规定出示执法证的。伪造、变造、转借执法证的。其他违反执法证管理规定的行为。2.对因执法证管理不善，导致严重后果的，依法追究相关领导和责任人的责任。六、培训与考核（一）培训1.定期组织执法人员参加业务培训，培训内容包括法律法规、执法技能、职业道德等方面。2.培训方式可以采用集中培训、网络培训、实地演练等多种形式，提高培训效果。3.执法人员应当积极参加培训，认真学习培训内容，不断提高自身业务素质和执法水平。（二）考核1.建立执法人员考核制度，对执法人员的执法工作表现、业务能力、职业道德等进行考核。2.考核结果作为执法人员奖惩、晋升、续聘等的重要依据。3.对考核不合格的执法人员，应当进行补考或离岗培训；经补考或培训仍