教职工出勤管理办法

教职工出勤管理办法一、总则（一）目的为加强学校教职工出勤管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保学校各项工作的顺利开展，根据国家相关法律法规及学校实际情况，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于学校全体教职工，包括专任教师、行政管理人员、教辅人员、工勤人员等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和学校规章制度，确保出勤管理工作合法合规。2.公平公正原则：对全体教职工一视同仁，公平公正地进行出勤考核和管理。3.科学合理原则：制定科学合理的出勤考核标准和方法，确保考核结果客观准确。4.激励约束原则：通过出勤管理，激励教职工积极工作，约束违规行为，提高工作效能。二、出勤管理规定（一）工作时间1.学校实行[具体工作时间制度，如每周五天工作制、朝九晚五等]，教职工应严格按照规定的工作时间上下班。2.因工作需要调整工作时间的，学校将提前通知教职工。（二）考勤方式1.学校采用[具体考勤方式，如打卡考勤、指纹考勤、人脸识别考勤等]进行考勤管理。2.教职工应按时在规定地点进行考勤打卡，不得代打卡或委托他人打卡。（三）请假制度1.请假类别病假：教职工因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明和病假条。事假：教职工因个人事务需要请假的，应提前向所在部门负责人提出申请。婚假：符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受[具体婚假天数]婚假。产假：女教职工符合国家生育政策的，可享受[具体产假天数]产假。陪产假：男教职工符合国家生育政策的，可享受[具体陪产假天数]陪产假。丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受[具体丧假天数]丧假。年假：教职工连续工作满[具体年限]的，可享受带薪年假，年假天数根据工作年限确定。2.请假流程教职工请假应填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假事由等，并按照审批权限提交相关部门负责人审批。请假[具体天数]以内的，由所在部门负责人审批；请假[具体天数]以上[具体天数]以内的，由所在部门负责人审核后，报分管校领导审批；请假[具体天数]以上的，由所在部门负责人、分管校领导审核后，报校长审批。请假申请经批准后，教职工应将《请假申请表》交至学校考勤管理部门备案。3.请假注意事项病假应在请假当天及时向所在部门负责人报告，并在病愈后及时销假。如需续假的，应提前办理续假手续。事假应提前[具体天数]申请，未经批准不得擅自离岗。特殊情况无法提前申请的，应在事后及时补办请假手续。婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期应按照国家规定执行，如需提前或推迟休假的，应提前与所在部门协商，并报学校批准。年假应在当年内安排休完，如因工作需要无法安排休完的，经本人同意，可跨年度安排，但最多不超过[具体年限]。（四）迟到、早退、旷工处理1.迟到、早退教职工迟到或早退[具体时间]以内的，视为迟到或早退一次。迟到或早退[具体时间]以上[具体时间]以内的，视为迟到或早退两次，并扣除相应的绩效工资。迟到或早退[具体时间]以上的，视为旷工半天，并扣除相应的绩效工资和奖金。2.旷工未经请假或请假未批准擅自离岗的，视为旷工。旷工半天的，扣除当天的工资和绩效工资，并给予警告处分。旷工一天的，扣除两天的工资和绩效工资，并给予记过处分。旷工两天以上的，扣除相应天数的工资和绩效工资，并给予辞退处理。三、出勤考核与统计（一）考核周期出勤考核以自然月为考核周期，每月末对教职工的出勤情况进行统计和考核。（二）考核内容1.出勤天数：统计教职工当月实际出勤天数，包括正常出勤、请假、迟到、早退、旷工等情况。2.请假情况：考核教职工请假的类别、天数、审批手续是否齐全等。3.遵守考勤制度情况：考核教职工是否遵守学校的考勤制度，是否存在代打卡、委托他人打卡等违规行为。（三）考核方式1.考勤管理部门根据考勤记录和请假申请表，对教职工的出勤情况进行统计和汇总。2.各部门负责人对本部门教职工的出勤情况进行审核和确认。3.学校人事部门根据考勤管理部门和各部门负责人提供的信息，对教职工的出勤情况进行考核，并将考核结果反馈给教职工本人。（四）结果运用1.出勤考核结果作为教职工绩效工资发放、评优评先、职称晋升等的重要依据。2.对于出勤考核优秀的教职工，学校将给予表彰和奖励；对于出勤考核不合格的教职工，学校将视情节轻重给予相应的处罚。四、监督与申诉（一）监督机制1.学校设立出勤管理监督小组，负责对学校出勤管理工作进行监督和检查。2.监督小组定期对学校各部门的出勤管理情况进行抽查，发现问题及时督促整改。3.教职工有权对学校出勤管理工作中的违规行为进行举报，学校将对举报情况进行调查核实，并依法依规处理。（二）申诉渠道1.教职工如对出勤考核结果有异议，可在接到考核结果通知后的[具体天数]内，向学校人事部门提出书面申诉。2.学校人事部门接到申诉后，应及时进行调查核实，并在[具体天数]内将处理结果反馈给申诉人。3.如教职工对人事部门的处理结果仍有异议，可向学校申诉处理委员会提出申诉，