团支部管理办法更新

团支部管理办法更新一、总则（一）目的为了加强本公司/组织团支部的建设与管理，充分发挥团支部的战斗堡垒作用和团员的先锋模范作用，结合公司/组织实际情况，特制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于本公司/组织内的团支部及其全体团员。（三）基本原则1.坚持党的领导。团支部要坚决贯彻党的路线、方针、政策，围绕公司/组织中心工作开展活动。2.服务青年成长。以服务团员青年为出发点和落脚点，关注团员青年需求，促进团员青年全面发展。3.民主集中制。实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发扬民主，保障团员的民主权利。4.创新发展。不断探索团支部工作的新方法、新途径，适应新形势、新任务的要求。二、团支部组织建设（一）团支部设置1.根据公司/组织团员人数和工作需要，合理设置团支部。团员人数在3人以上50人以下的，设立团支部；团员人数在50人以上的，设立团总支部；团员人数在100人以上的，设立基层团委。2.团支部委员会由团员大会选举产生，每届任期[X]年。委员会一般由书记、副书记和组织委员、宣传委员、文体委员等组成。（二）团员管理1.团员发展按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好团员发展工作。申请人团的青年要向工作、学习或居住地的团支部提出申请，经支部大会讨论通过和上级团委批准，才能成为团员。发展团员要经过以下程序：申请人团的青年向团支部委员会提出书面或口头申请；团支部委员会对申请入团的青年进行初步审查，认为合格者确定为入团积极分子，并向上级团委备案；指定一至两名团员为培养联系人，对入团积极分子进行培养考察教育；入团积极分子经过培养考察教育后，由团支部委员会讨论确定为发展对象；发展对象填写入团志愿书，经支部大会讨论通过和上级团委批准，成为新团员。2.团员教育定期组织团员参加思想政治教育、团的基本知识教育、业务技能培训等，提高团员的思想政治素质和业务能力。教育形式可以采用集中学习、专题讲座、主题团日活动、线上学习等多种方式。3.团员考核建立团员考核制度，对团员的思想政治表现、工作业绩、参加团的活动等情况进行考核。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对优秀团员进行表彰和奖励，对不合格团员进行批评教育或组织处理。4.团员处分对违反团章和国家法律、法规的团员，视情节轻重，给予警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。给予团员处分，必须经支部大会讨论决定，报上级团委批准。（三）团支部干部管理1.选拔任用团支部干部应具备坚定的政治立场、较高的思想政治素质、较强的工作能力和良好的群众基础。团支部干部通过民主选举产生，也可由上级团组织推荐。2.教育培训定期组织团支部干部参加教育培训，提高团支部干部的综合素质和工作能力。教育培训内容包括思想政治教育、团的业务知识、工作方法与技巧等。3.考核评价建立团支部干部考核评价制度，对团支部干部的工作业绩、工作作风、廉洁自律等情况进行考核评价。考核评价结果作为团支部干部表彰奖励、选拔任用、调整交流的重要依据。4.监督管理加强对团支部干部的监督管理，严格执行有关纪律规定，防止团支部干部滥用职权、以权谋私等行为。团支部干部要自觉接受团员青年的监督，定期向团员青年述职述廉。三、团支部工作制度（一）“三会两制一课”制度1.支部大会支部大会是团支部的领导机关，由支部全体团员参加。支部大会的职权是：传达和学习党的路线、方针、政策，上级团组织的决议和指示；讨论和决定团支部的工作任务、工作计划、重要活动等；选举支部委员会和出席上级团代会的代表；讨论和批准支部委员会的工作报告；讨论决定对团员的奖励、处分等事项。支部大会一般每季度召开一次。2.支部委员会支部委员会是支部大会的执行机构，由支部书记、副书记和委员组成。支部委员会的职权是：贯彻执行支部大会的决议；研究制定团支部的工作计划、活动方案等；组织开展团支部的各项工作和活动；培养教育团员青年，做好团员发展、管理和推优入党等工作；关心团员青年的学习、工作和生活，维护团员青年的合法权益。支部委员会一般每月召开一次。3.团小组会团小组会由团小组全体团员参加。团小组会的主要任务是：组织团员学习党的路线、方针、政策，上级团组织的决议和指示；传达支部大会的决议，讨论贯彻执行的具体措施；组织团员开展批评与自我批评，交流思想，增进团结；组织团员学习业务知识，提高工作能力；关心团员青年的生活，反映团员青年的意见和要求。团小组会一般每月召开一至两次。4.团员教育评议制度团员教育评议制度是加强团员思想政治教育，提高团员素质的一项重要制度。团员教育评议工作每年开展一次，以团支部为单位进行。评议内容包括思想政治表现、工作业绩、组织纪律、学习情况、参加团的活动等方面。团员教育评议结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。对优秀团员进行表彰和奖励，对不合格团员进行批评教育或组织处理。5.团员年度团籍注册制度团员年度团籍注册制度是对团员团籍的年度认定。团员年度团籍注册工作每年进行一次，以团支部为单位进行。注册内容包括团员基本情况、参加团的活动情况、奖惩情况等。对符合注册条件的团员，予以注册；对不符合注册条件的团员，按有关规定进行处理。6.团课团课是对团员进行思想政治教育的重要形式。团课一般每季度安排一次，可由团支部书记或邀请上级团组织负责人、专家学者等授课。团课内容要紧密结合团员思想实际和团的工作需要，注重针对性和实效性。（二）团支部工作规划与总结制度1.团支部要根据公司/组织中心工作和上级团组织要求，制定年度工作计划和阶段性工作计划。2.工作计划要明确工作目标、工作任务、工作措施和工作步骤，确保团支部工作有序开展。3.团支部要定期对工作计划执行情况进行检查和总结，及时发现问题，解决问题，不断改进工作方法和工作效果。4.团支部每年要撰写工作总结报告，向上级团组织汇报工作情况，总结经验教训，提出改进措施和下一步工作计划。（三）团支部活动制度1.团支部要围绕公司/组织中心工作和团员青年需求，积极开展形式多样、内容丰富的活动。2.活动内容包括思想政治教育、文化体育、志愿服务、科技创新、社会实践等方面。3.活动要制定详细的活动方案，明确活动主题、活动时间、活动地点、活动内容、活动形式、活动参与人员等。4.活动前要做好宣传动员、组织筹备等工作，确保活动顺利开展；活动中要做好组织协调、安全保障等工作，确保活动取得实效；活动后要做好总结评估、成果展示等工作，扩大活动影响力。（四）团支部宣传工作制度1.团支部要加强宣传工作，及时宣传团支部的工作动态、活动成果、先进事迹等，营造良好的舆论氛围。2.宣传工作要坚持正确的舆论导向，围绕中心，服务大局，贴近实际，贴近生活，贴近团员青年。3.宣传渠道包括公司/组织内部刊物、宣传栏、网站、微信公众号、微博等。4.团支部要建立宣传工作队伍，明确宣传工作责任，定期开展宣传工作培训，提高宣传工作人员的业务能力。（五）团支部经费管理制度1.团支部经费来源主要包括上级团组织拨款、公司/组织行政拨款、团员缴纳的团费等。2.团支部要严格执行经费预算管理制度，合理编制经费预算，确保经费使用合理、规范、透明。3.团支部经费主要用于开展团支部活动、购买学习资料、表彰奖励优秀团员等方面。4.团支部要建立经费使用审批制度，严格经费报销程序，确保经费使用合规合法。5.团支部要定期对经费使用情况进行公示，接受团员青年的监督。四、团支部工作内容（一）思想政治教育1.组织团员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，弘扬民族精神和时代精神，培养团员的爱国情怀和社会责任感。3.加强社会主义核心价值观教育，引导团员树立正确的世界观、人生观、价值观。（二）组织建设1.按照团章规定，定期召开团支部大会、支部委员会、团小组会，组织开展“三会两制一课”活动。2.做好团员发展、管理和推优入党工作，不断壮大团员队伍，提高团员素质。3.加强团支部班子建设，选好配强团支部干部，提高团支部干部的工作能力和综合素质。（三）主题团日活动1.围绕重大节日、纪念日、重要事件等，开展形式多样、富有特色的主题团日活动，如五四青年节纪念活动、国庆主题团日活动、学雷锋志愿服务活动等。2.结合公司/组织中心工作，开展具有行业特色的主题团日活动，如安全生产主题团日活动、科技创新主题团日活动、企业文化建设主题团日活动等。3.主题团日活动要注重创新形式和内容，增强活动的吸引力和感染力，激发团员青年的参与热情。（四）志愿服务活动1.组织团员青年积极参与志愿服务活动，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。2.结合实际，开展关爱困难群体、环保公益、文明创建等志愿服务活动，为社会做出贡献。3.建立志愿服务长效机制，加强对志愿服务活动的组织管理和激励表彰，推动志愿服务活动常态化、制度化。（五）文化体育活动1.开展丰富多彩的文化体育活动，如文艺演出、体育比赛、读书分享会等，丰富团员青年的业余文化生活。2.通过文化体育活动，增强团员青年的身体素质和团队协作能力，培养团员青年的兴趣爱好和特长。3.积极组织团员青年参加上级团组织举办的文化体育活动，展示公司/组织团员青年的良好精神风貌。（六）科技创新活动1.鼓励团员青年积极参与科技创新活动，提高科技创新能力和水平。2.组织开展科技创新竞赛、发明创造、技术革新等活动，为公司/组织的发展提供智力支持。3.加强与科研机构、高校等的合作与交流，搭建科技创新平台，促进科技成果转化。五、团支部工作考核与奖惩（一）考核内容1.团支部组织建设情况，包括团支部设置、团员管理、团支部干部队伍建设等。2.团支部工作制度执行情况，包括“三会两制一课”制度、工作规划与总结制度、活动制度、宣传工作制度、经费管理制度等。3.团支部工作内容完成情况，包括思想政治教育、主题团日活动、志愿服务活动、文化体育活动、科技创新活动等。4.团支部工作成效，包括团员青年的思想政治素质、业务能力、工作积极性和主动性的提高情况，团支部在公司/组织中的影响力和作用发挥情况等。（二）考核方式1.团支部自评。团支部每年对自身工作进行总结自评，填写考核自评表，上报上级团组织。2.上级团组织考核。上级团组织每年对团支部工作进行考核，通过听取汇报、查阅资料、实地检查、问卷调查等方式，对团支部工作进行全面评估。3.团员青年评议。上级团组织通过召开团员青年座谈会、发放测评表等方式，广泛听取团员青年对团支部工作的意见和建议，作为考核评价的重要依据。（三）考核结果运用1.对考核优秀的团支部，上级团组织给予表彰和奖励，在评先评优、推荐优秀团员青年等方面予以优先考虑。2.对考核不合格的团支部，上级团组织要责令其限期整改；整改仍不合格的，要对团支部负责人进行批评教育或组织调整。3.考核结果作为团支部工作经费分配、活动项目安排等的重要依据。（四）奖励与表彰1.对在团支部工作中表现突出的团员青年和团支部干部，上级团组织给予表彰和奖励，表彰形式包括通报表扬、