2025年劳动法规：因工负伤劳动合同终止办理管理资料

2025年劳动法规：因工负伤劳动合同终止办理管理资料合同编号：签订日期：本合同由以下双方于（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号：联系方式：住址：鉴于乙方在甲方工作期间因工负伤，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动合同终止的相关事宜达成如下协议：第一条合同终止原因1.1根据《工伤保险条例》相关规定，乙方在甲方工作期间因工负伤，经治疗后无法继续从事原工作，且劳动能力鉴定委员会确认乙方伤情达到（具体伤情描述）标准，认定其劳动能力下降或丧失，双方同意终止劳动关系。1.2双方确认，终止劳动关系是基于乙方因工负伤的事实，甲方已依法履行了工伤认定、劳动能力鉴定及相应医疗救治和护理义务。第二条医疗期及工资待遇2.1乙方在医疗期内，甲方应依法支付乙方医疗期间的工资，标准为（具体金额或比例），并按月发放。2.2医疗期结束后，若乙方因伤情无法继续工作的，甲方应依法延长医疗期或安排乙方从事力所能及的工作，具体岗位由甲乙双方协商确定。2.3若乙方在医疗期内主动提出终止劳动关系，需提前日以书面形式通知甲方，双方可协商办理终止手续。第三条劳动能力鉴定与工伤认定3.1乙方因工负伤后，甲方应依法向劳动行政部门申请工伤认定，并协助乙方完成劳动能力鉴定工作。3.2劳动能力鉴定结果为（具体鉴定结果），双方确认该结果真实有效，且已告知乙方相关权利和义务。3.3根据鉴定结果，若乙方劳动能力完全丧失或部分丧失，甲方应依法支付（一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等）。第四条终止劳动合同的条件4.1双方同意，若乙方劳动能力鉴定结果为完全丧失劳动能力，甲方应依法支付相关补偿金，并办理劳动合同终止手续。4.2若乙方在医疗期内因伤情加重或治疗无效死亡，甲方应依法承担相应的工伤保险责任，并协助乙方家属办理相关手续。4.3若乙方在医疗期内主动提出终止劳动关系，双方应协商一致，并签署书面协议。第五条经济补偿5.1甲方应依法向乙方支付经济补偿金，标准为（具体标准），支付方式为（一次性支付/分次支付）。5.2经济补偿金的具体金额为元（大写：），于本合同签署后日内支付完毕。5.3若乙方未在约定时间内领取经济补偿金，甲方应按法律规定继续履行支付义务，并承担相应责任。第六条社会保险和公积金6.1甲方应依法为乙方办理终止劳动关系前的社会保险和住房公积金清算手续。6.2若乙方因工负伤导致的社会保险费用已由工伤保险基金支付，甲方应协助乙方完成相关报销和结算。6.3若乙方未缴纳的社会保险部分，甲方应依法补缴或向乙方支付相应的补偿金。第七条档案和社会保险关系转移7.1双方同意，劳动关系终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。7.2乙方需提供的转移材料包括但不限于（具体材料列表），甲方应在收到材料后日内完成转移。7.3因甲方原因导致乙方无法正常转移档案或社会保险关系，甲方应承担相应责任。第八条通知和送达8.1本合同履行过程中，双方的任何通知或文件应以书面形式送达对方，送达方式包括但不限于邮寄、传真或亲自交付。8.2双方确认，通知送达地址为本合同中所列地址，若地址发生变更，应在变更后日内书面通知对方。第九条争议解决9.1若因本合同履行发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国劳动法律法规。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门备案一份。甲方（盖章）：法定代表人或授权代