陇原英才管理办法

陇原英才管理办法总则目的与宗旨为深入贯彻落实人才强省战略，吸引、培养和造就一批高素质的创新型人才，为我省经济社会发展提供强有力的人才支撑，特制定本办法。本办法旨在规范陇原英才的选拔、培养、管理和服务工作，充分发挥陇原英才在推动科技创新、经济发展和社会进步中的引领作用。适用范围本办法适用于陇原英才的选拔、培养、考核、激励以及相关管理服务活动。陇原英才包括在我省自然科学、工程技术、人文社会科学等领域取得突出成就，具有较大发展潜力的各类优秀人才。基本原则1.德才兼备原则：选拔培养的陇原英才应具备良好的道德品质和职业操守，同时在专业领域具有卓越的才能和创新能力。2.公开公平公正原则：选拔过程公开透明，严格按照规定的标准和程序进行，确保公平公正，接受社会监督。3.注重实绩原则：以实际工作业绩和创新成果为主要依据，选拔真正能够为我省经济社会发展做出突出贡献的人才。4.动态管理原则：对陇原英才实行动态管理，建立健全考核评价机制，根据考核结果进行调整和激励，保持队伍的活力和竞争力。选拔条件与程序选拔条件1.基本条件热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神。年龄一般不超过[X]周岁（特殊情况可适当放宽）。在我省工作或与我省企事业单位有实质性合作关系，且每年在我省工作时间不少于[X]个月。2.专业条件在自然科学领域，应在基础研究、应用研究或技术开发等方面取得具有重要影响力的成果，如在国内外核心期刊发表高水平论文、获得重要科研奖项、拥有自主知识产权的关键技术等。在工程技术领域，应在重大工程建设、技术创新、成果转化等方面发挥重要作用，取得显著的经济效益和社会效益，如主持或参与重大工程项目、研发出具有市场竞争力的新产品等。在人文社会科学领域，应在学术研究、决策咨询、文化传承创新等方面取得突出成就，如在国内外权威期刊发表有影响力的学术著作或论文、为政府部门提供重要决策咨询报告等。选拔程序1.推荐申报：由各单位、部门按照选拔条件，组织推荐符合条件的人员填写《陇原英才推荐表》，并提交相关证明材料。推荐单位对推荐材料的真实性和准确性负责。2.资格审查：省人才工作领导小组办公室对推荐人员进行资格审查，确定符合条件的候选人名单。3.专家评审：组织相关领域的专家对候选人进行评审，评审内容包括学术水平、创新能力、工作业绩、发展潜力等。专家评审采取会议评审、实地考察等方式进行，确保评审结果客观公正。4.综合审定：省人才工作领导小组办公室根据专家评审意见，进行综合审定，确定拟入选陇原英才名单。5.公示公告：对拟入选陇原英才名单进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，正式公布入选名单，并颁发陇原英才证书。培养措施培养目标通过系统的培养措施，使陇原英才在专业领域不断提升创新能力和学术水平，成为具有国内领先水平的学科带头人或行业领军人才，为我省经济社会发展提供持续的智力支持。培养方式1.项目资助：设立陇原英才培养项目，对入选者给予一定的科研经费资助，支持其开展创新性研究工作。项目资助额度根据实际需要和研究项目的重要性确定，一般为[X]万元至[X]万元。2.培训进修：定期组织陇原英才参加国内外高水平的学术会议、培训进修班等活动，拓宽视野，了解学科前沿动态。鼓励陇原英才到国内外知名高校、科研机构进行访学交流，提升学术水平和创新能力。3.团队建设：支持陇原英才组建创新团队，通过团队合作的方式开展科研项目研究，培养和带动一批青年人才成长。对优秀创新团队给予一定的经费支持，用于团队建设和科研活动。4.导师指导：为每位陇原英才配备一名导师，导师由省内相关领域的知名专家担任。导师负责对陇原英才的科研工作进行指导，帮助其制定发展规划，解决科研工作中遇到的问题。培养管理1.培养计划制定：入选陇原英才应根据自身发展需求和培养目标，制定个人培养计划，并报省人才工作领导小组办公室备案。培养计划应明确培养目标、研究方向、具体措施和预期成果等内容。2.培养进展跟踪：省人才工作领导小组办公室定期对陇原英才的培养进展情况进行跟踪检查，了解培养计划的执行情况和取得的阶段性成果。对培养进展顺利、取得突出成绩的陇原英才给予表扬和奖励；对培养进展缓慢、未达到预期目标的陇原英才，进行督促指导，必要时调整培养计划或取消培养资格。3.培养成果验收：培养期满后，陇原英才应提交个人培养总结报告和科研成果报告，省人才工作领导小组办公室组织专家对培养成果进行验收。验收合格的，继续享受相关待遇；验收不合格的，取消陇原英才资格，并收回已发放的证书和资助经费。考核与激励考核内容1.思想政治表现：考核陇原英才的政治立场、道德品质、职业操守等方面的表现。2.工作业绩：考核陇原英才在科研项目、技术创新、成果转化、决策咨询等方面取得的实际成果，以及对我省经济社会发展的贡献。3.创新能力：考核陇原英才的创新思维、创新方法和创新实践能力，包括在学术研究、技术研发等方面的创新成果。4.团队建设：考核陇原英才在团队组建、人才培养、团队协作等方面的工作成效。考核方式1.年度考核：陇原英才每年应提交个人年度工作总结和业绩报告，由所在单位进行年度考核，并将考核结果报省人才工作领导小组办公室备案。2.聘期考核：每[X]年为一个聘期，聘期届满后，省人才工作领导小组办公室组织对陇原英才进行聘期考核。聘期考核采取个人述职、专家评审、实地考察等方式进行，全面评价陇原英才在聘期内的工作表现和取得的成果。激励措施1.表彰奖励：对考核优秀的陇原英才，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并在媒体上进行宣传报道，树立优秀人才典型。2.经费支持：对在科研工作中取得重大突破、做出突出贡献的陇原英才，给予额外的经费支持，用于开展进一步的科研项目研究或技术创新活动。3.岗位晋升：在职称评定、岗位晋升等方面，对陇原英才予以优先考虑。鼓励陇原英才担任重要学术职务、领导职务，为其发挥更大作用提供平台。4.生活待遇：为陇原英才提供良好的生活待遇，包括住房保障、医疗保健、子女教育等方面的优惠政策，解决他们的后顾之忧，使其能够全身心地投入到工作中。服务与保障服务内容1.政策咨询：为陇原英才提供国家和我省有关人才政策的咨询服务，帮助他们了解政策、用好政策。2.项目申报指导：协助陇原英才申报各类科研项目、人才计划等，提供项目申报指导和相关信息服务。3.学术交流服务：组织陇原英才参加国内外学术交流活动，搭建学术交流平台，促进人才之间的合作与交流。4.生活服务保障：协调解决陇原英才在住房、医疗、子女教育等方面遇到的实际困难，为他们提供便捷的生活服务。保障措施1.经费保障：设立陇原英才专项经费，纳入省级财政预算，专款专用，用于陇原英才的选拔、培养、考核、激励以及相关服务保障工作。2.制度保障：建立健全陇原英才管理服务的各项制度，明确各部门的职责分工，加强协调配合，确保管理服务工作规范有序开展。3.信息化保障：搭建陇原英才信息管理服务平台，实现人才信息的动态管理和资源共享，为陇原英才提供便捷高效的服务。退出机制退出情形1.考核不合格：在年度考核或聘期考核中，连续两年考核不合格的，取消陇原英才资格。2.违反法律法规：因违法违纪受到刑事处罚或党纪政纪处分的，取消陇原英才资格。3.学术造假：存在学术造假、抄袭剽窃等严重违反学术道德行为的，取消陇原英才资格，并追回已发放的证书和资助经费。4.其他情形：因其他原因不再符合陇原英才条件的，经省人才工作领导小组办公室研究决定，取消其陇原英才资格。退出程序1.提出建议：由所在单位或相关部门根据退出情形，提出取消陇原英才资格的建议，并提交相关证明材料。2.审核决定：省人才工作领导小组办