版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
临海质量奖管理办法总则目的为深入贯彻落实质量强市战略,引导和激励本市企业加强质量管理,追求卓越绩效,提高整体质量水平和市场竞争力,特设立临海质量奖。本办法旨在规范临海质量奖的评审和管理工作,确保奖项评选的科学性、公正性和权威性。适用范围本办法适用于在临海市行政区域内依法设立,具有独立法人资格,从事合法生产经营活动,并在质量管理、经济效益和社会效益等方面取得显著成绩的企业或组织。奖项设置临海质量奖分为市长质量奖和质量管理优秀奖。市长质量奖是市政府设立的最高质量荣誉,授予质量管理成效显著,产品、服务、工程质量以及自主创新能力、市场竞争力等在国内同行业处于领先地位,对本市经济社会发展作出卓越贡献的企业或组织。质量管理优秀奖授予在质量管理方面成效突出,具有行业标杆示范作用的企业或组织。评审原则1.科学公正原则:评审过程遵循科学的方法和程序,确保评审结果客观、公正、公平。2.企业自愿原则:企业或组织自愿申报,不向申报企业或组织收取任何费用。3.注重实效原则:重点评审企业或组织的质量管理理念、方法和措施的有效性,以及取得的质量、经济效益和社会效益。4.持续改进原则:鼓励企业或组织不断追求卓越,持续改进质量管理,提高经营绩效。组织管理评审委员会市政府设立临海质量奖评审委员会(以下简称评委会),评委会主任由市政府分管领导担任,成员由市市场监督管理局、市经信局、市财政局、市科技局、市商务局、市总工会等相关部门负责人组成。评委会主要职责是:1.制定和修订临海质量奖评审规则、标准等相关文件。2.组织、指导和监督临海质量奖的评审工作。3.审议评审工作报告,审定获奖企业或组织名单。4.研究解决评审工作中的重大问题。评审办公室评委会下设评审办公室,设在市市场监督管理局,负责临海质量奖评审的日常工作。评审办公室主要职责是:1.受理企业或组织的申报材料。2.组织对申报材料进行形式审查和资格初审。3.制定评审工作方案,组建评审组。4.组织实施评审工作,对申报企业或组织进行现场评审和综合评价。5.整理、汇总评审资料,提出获奖企业或组织建议名单。6.向评委会报告评审工作情况,落实评委会的各项决议。7.负责与获奖企业或组织的沟通协调,以及质量奖的宣传推广等工作。评审组评审办公室根据评审工作需要,从质量管理专家、行业技术专家、企业管理专家等组成的评审专家库中随机抽取人员组成评审组。评审组负责对申报企业或组织进行现场评审,并撰写现场评审报告。评审组应当严格遵守评审纪律,保守申报企业或组织的商业秘密。申报条件基本条件申报临海质量奖的企业或组织应具备以下基本条件:1.在临海市行政区域内依法登记注册,具有独立法人资格,从事合法生产经营活动5年以上。2.实施卓越绩效管理模式,质量管理体系健全,已通过质量管理体系认证且有效运行3年以上,其他管理体系认证有效。3.近3年经营业绩突出,主营业务收入、净利润等主要经济指标位居市内同行业前列,且保持良好的发展势头。4.近3年未发生重大质量、安全、环保、卫生等事故,无因违反法律法规、政策规定受到市级以上主管部门处罚的记录。5.积极履行社会责任,具有良好的诚信记录和社会声誉。市长质量奖申报条件除满足基本条件外,申报市长质量奖的企业或组织还应具备以下条件:1.在质量管理方面成效显著,质量管理理念先进,方法独特,措施有效,具有很强的示范带动作用。2.产品、服务、工程质量以及自主创新能力、市场竞争力等在国内同行业处于领先地位,近3年主要质量指标和经济技术指标达到国内同行业先进水平。3.积极推动质量文化建设,在质量管理创新、品牌建设、标准化建设、节能减排等方面取得突出成绩,对本市经济社会发展作出卓越贡献。质量管理优秀奖申报条件除满足基本条件外,申报质量管理优秀奖的企业或组织还应具备以下条件:1.在质量管理方面有突出成效,质量管理方法科学,措施得力,具有较强的行业标杆示范作用。2.产品、服务、工程质量以及自主创新能力、市场竞争力等在市内同行业处于领先水平,近3年主要质量指标和经济技术指标达到市内同行业先进水平。3.在质量改进、质量文化建设等方面取得显著成绩,对推动本市同行业质量管理水平提升起到积极作用。评审标准评审依据临海质量奖评审标准主要依据GB/T19580《卓越绩效评价准则》和GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》,结合本市实际情况制定。评审内容评审标准包括领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量、分析与改进、经营结果等七个方面,共1000分。其中,领导占100分,战略占80分,顾客与市场占90分,资源占120分,过程管理占300分,测量、分析与改进占150分,经营结果占160分。评分方法评审组按照评审标准对申报企业或组织进行评分,采用定性与定量相结合的方法,对每个条款进行评价,得出相应分值。在评审过程中,评审组应注重企业或组织的质量管理实践和成效,确保评审结果真实、准确、客观。评审程序企业申报每年由评审办公室发布临海质量奖申报通知,明确申报要求、申报时间等事项。企业或组织根据申报通知要求,在规定时间内填写《临海质量奖申报表》,并提交相关证明材料,报送至评审办公室。形式审查评审办公室对申报企业或组织提交的申报材料进行形式审查,主要审查申报材料是否齐全、规范,是否符合申报条件等。对形式审查合格的申报企业或组织,进入资格初审环节;对形式审查不合格的申报企业或组织,通知其在规定时间内补充或完善申报材料,逾期未补正的,视为放弃申报。资格初审评审办公室组织相关部门对通过形式审查的申报企业或组织进行资格初审,主要审查企业或组织的基本条件、经营业绩、质量安全等方面情况。对资格初审合格的申报企业或组织,进入现场评审环节;对资格初审不合格的申报企业或组织,书面通知其原因。现场评审评审办公室根据申报企业或组织的行业特点和规模,从评审专家库中随机抽取人员组成评审组,对通过资格初审的申报企业或组织进行现场评审。评审组按照评审标准,通过听取汇报、查阅资料、现场观察、人员访谈等方式,对申报企业或组织的质量管理情况进行全面、深入的了解和评价,并撰写现场评审报告。综合评价评审办公室对各评审组提交的现场评审报告进行汇总、分析,组织召开综合评价会议,对申报企业或组织进行综合评价。综合评价会议由评审办公室主任主持,评审委员会成员、评审组组长等参加。评审委员会成员根据现场评审情况和综合评价结果,对申报企业或组织进行审议,提出获奖企业或组织建议名单。审定公示评委会对评审委员会提出的获奖企业或组织建议名单进行审定。审定通过的获奖企业或组织名单在市政府网站等媒体上进行公示,公示期为7个工作日。公示期间,如对获奖企业或组织有异议的,可向评审办公室提出书面意见。评审办公室应及时对异议进行调查核实,并将调查结果报评委会。表彰奖励公示期满无异议的,由市政府发文表彰获奖企业或组织,颁发市长质量奖或质量管理优秀奖奖杯、证书和奖金。市长质量奖奖金为50万元,质量管理优秀奖奖金为20万元。奖金主要用于获奖企业或组织的质量持续改进、质量创新、品牌建设等方面的投入。监督管理获奖企业或组织的义务1.获奖企业或组织应持续实施卓越绩效管理模式,不断提升质量管理水平,保持获奖时的质量领先地位。2.获奖企业或组织应在显著位置宣传获奖荣誉,积极传播质量管理先进经验和方法,发挥示范带动作用。3.获奖企业或组织应每年向评审办公室提交上一年度的质量管理情况报告,内容包括卓越绩效模式实施情况、质量改进成果、社会责任履行情况等。获奖企业或组织的复查评审办公室对获奖企业或组织进行定期复查,每3年复查一次。复查内容主要包括企业或组织的质量管理情况、经营业绩、社会责任履行情况等。复查方式包括听取汇报、查阅资料、现场检查等。对复查合格的获奖企业或组织,继续保留其荣誉称号;对复查不合格的获奖企业或组织,责令其限期整改,整改后仍不合格的,撤销其荣誉称号,收回奖杯、证书和奖金,并向社会公告。社会
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026秘鲁南方旅游目的地开发风险控制分析
- 2026中国新能源电池产业竞争格局与投资策略分析报告
- 2026生物柴油设备行业市场发展态势分析及投资评估
- 新版教科版六年级上册科学(课件)第2单元 4光的反射现象
- 2026热力行业清洁能源替代可行性研究与措施
- 2026时尚服饰行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2026汽车零部件制造企业供应链管理优化及成本控制与质量管理
- 2026汽车制造业智能化升级与节能环保战略研究报告
- 2026中国有色金属行业市场深度调研及资源开发与投资潜力预测报告
- 2026及未来5年中国印花小钱包数据监测研究报告
- 2025年法院司法辅助人员真题附参考答案详解
- 2026乐山市市中区国有企业第二批社会招聘6人考试备考试题及答案详解
- 2026年渠县人力资源和社会保障局增量政策性岗位招募175人笔试备考试题及答案详解
- 第三章 3D服装设计基础应用(课件)-《服装设计与虚拟仿真表现》同步教学(纺织出版社)
- 2026宁夏中卫市海原县属国有企业领导人员招聘9人考试参考题库及答案详解
- 2022 低环境温度空气源多联式热泵(空调)机组
- 2026新版三年级上册语文暑假课文预习完整版
- 公司财务管理制度完整范本
- 2023版MRI临床应用安全专家共识课件
- 2025四川省夹金山国有林保护局有限公司招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026年审计系统公文写作规范考试题
评论
0/150
提交评论