计量认定管理办法

计量认定管理办法一、总则（一）目的为加强计量认定管理，确保计量器具的准确可靠，保障量值传递的一致性和准确性，依据《中华人民共和国计量法》及其实施细则等相关法律法规，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于公司/组织内所有涉及计量器具的使用、校准、检定、管理等活动的部门和人员。（三）基本原则1.依法管理原则：严格遵守国家计量法律法规和行业标准，确保计量认定工作合法合规。2.科学公正原则：以科学的方法、公正的态度开展计量认定工作，保证结果准确可靠。3.全过程管理原则：对计量器具的选型、采购、验收、使用、维护、校准、检定、报废等全过程进行有效管理。二、计量器具的分类与管理要求（一）计量器具分类根据计量器具的用途、精度要求、使用频率等因素，将计量器具分为A、B、C三类。1.A类计量器具列入国家强制检定目录的工作计量器具。用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测方面的列入强制检定目录的计量器具。公司/组织内部关键工序、关键部位使用的对产品质量有重大影响的计量器具。2.B类计量器具用于工艺控制、质量检测中对计量数据有较高要求的计量器具。用于企业内部核算、能源计量、物资管理等方面的计量器具。3.C类计量器具一次性使用的计量器具，如试纸、试剂等。对计量数据要求不高的计量器具，如普通的直尺、卡尺等。（二）管理要求1.A类计量器具实行强制检定，由法定计量检定机构定期进行检定，确保量值准确可靠。建立专门的档案，详细记录其型号、规格、购置日期、使用部门、维护保养情况、检定记录等信息。配备专人管理，使用人员必须经过专业培训，持证上岗。2.B类计量器具进行周期校准，可根据实际情况送法定计量检定机构或有资质的校准机构进行校准。建立档案，记录校准情况及使用维护信息。使用人员应熟悉其性能和操作方法，定期进行自检。3.C类计量器具可进行一次性校准或一般性校验，由使用部门自行管理。做好使用记录，定期进行外观检查和功能验证。三、计量器具的采购与验收（一）采购1.使用部门根据工作需要提出计量器具的采购申请，详细说明型号、规格、数量、精度要求等。2.采购部门负责选择具有合法资质的供应商，确保所采购的计量器具符合国家法律法规和行业标准要求。3.在采购合同中应明确计量器具的技术指标、验收标准、售后服务等条款。（二）验收1.计量管理部门会同使用部门、质量部门等相关人员组成验收小组，对采购的计量器具进行验收。2.验收内容包括：外观检查、精度测试、功能验证、随机文件（说明书、合格证、保修卡等）是否齐全等。3.验收合格的计量器具方可办理入库手续，并建立相应的档案；验收不合格的计量器具应及时与供应商联系，办理退换货等相关事宜。四、计量器具的使用与维护（一）使用1.使用人员必须熟悉计量器具的性能、操作规程和维护要求，严格按照操作规程进行操作。2.使用前应检查计量器具是否正常，如有异常情况应及时报告并处理。3.按照规定的环境条件使用计量器具，避免因环境因素影响其准确性。4.对计量器具的使用情况进行记录，包括使用时间、使用人员、测量数据等。（二）维护1.制定计量器具的维护保养计划，定期对计量器具进行清洁、润滑、调试等维护工作。2.对易损件、消耗品应及时更换，确保计量器具始终处于良好的运行状态。3.计量器具出现故障时，使用人员应立即停止使用，并报告计量管理部门。由专业维修人员进行维修，维修后需进行校准或检定，合格后方可继续使用。五、计量器具的校准与检定（一）校准1.对于非强制检定的计量器具，应按照规定的周期进行校准。校准可由公司/组织内部具备校准能力的部门进行，也可委托有资质的校准机构进行。2.校准机构应具备相应的资质和能力，校准方法应符合国家或行业标准要求。3.校准后应出具校准证书，校准证书应包含校准结果、不确定度、校准日期等信息。校准证书应妥善保存，作为计量器具量值溯源的依据。（二）检定1.属于强制检定的计量器具，必须按照规定的周期送法定计量检定机构进行检定。2.检定机构应按照国家计量检定规程进行检定，检定合格的计量器具应出具检定证书，检定不合格的计量器具应出具检定结果通知书。3.经检定合格的计量器具，应在其显著位置粘贴合格标识；检定不合格的计量器具不得继续使用，应及时进行维修或报废处理。六、计量器具的标识与档案管理（一）标识1.计量器具应根据其校准或检定状态进行标识，标识分为合格、准用、停用三种。合格标识：计量器具经校准或检定合格后，粘贴绿色“合格”标识。准用标识：计量器具存在某些缺陷，但在限定范围内可以使用的，粘贴黄色“准用”标识，并注明限制使用的范围和条件。停用标识：计量器具已损坏、超过校准周期未校准或检定不合格等情况，粘贴红色“停用”标识。2.标识应清晰、牢固，易于识别，标识内容应包括计量器具编号、校准或检定日期、有效期等。（二）档案管理1.为每台计量器具建立档案，档案内容应包括：计量器具的基本信息（型号、规格、购置日期等）、采购合同、验收记录、校准或检定证书、使用记录、维护保养记录、故障维修记录等。2.档案应妥善保管，便于查阅和追溯。计量管理部门应定期对档案进行整理和更新，确保档案信息的完整性和准确性。七、计量人员管理（一）资质要求1.从事计量工作的人员应具备相应的专业知识和技能，经过培训并取得相应的资格证书。2.计量管理人员应熟悉计量法律法规和计量管理知识，具备组织协调和管理能力。（二）培训与考核1.制定计量人员培训计划，定期组织计量人员参加专业知识培训和技能培训，提高其业务水平。2.对计量人员进行定期考核，考核内容包括理论知识、实际操作技能、工作业绩等。考核合格的人员方可继续从事计量工作，考核不合格的人员应进行补考或重新培训，仍不合格的应调整工作岗位。八、监督与检查（一）内部监督1.计量管理部门负责定期对公司/组织内的计量器具使用、管理情况进行监督检查，检查内容包括计量器具的配备、使用、维护、校准、检定、标识、档案管理等方面。2.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知，要求责任部门限期整改。整改完成后进行复查，确保问题得到彻底解决。（二）外部监督1.积极配合政府计量行政部门的监督检查，接受其对公司/组织计量工作的指导和监督。2.对于政府计量行政部门提出的整改要求，应认真落实，按时提交整改报告。九、不符合处理（一）不符合情况的识别在计量器具的使用、校准、检定、管理等过程中，发现以下情况属于不符合：1.计量器具未按规定进行校准或检定。2.校准或检定结果不符合要求。3.计量器具的标识不清晰或标识错误。4.计量器具的档案记录不完整或不准确。5.计量人员未取得相应的资格证书或未按操作规程进行操作。（二）不符合的处理措施1.对于发现的不符合情况，应立即采取措施进行纠正，防止