2025员工试用期间合同协议书（示范文本）

2025员工试用期间合同协议书（示范文本）本试用期间合同协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：地址：身份证号码：联系方式：鉴于甲方需要引进优秀人才，乙方希望通过试用期工作以证明自身能力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方在甲方的试用期相关事项达成如下协议：第一条试用期期限1.1试用期期限为个月，自年月日起至年月日止。1.2试用期满后，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。若试用期满后甲方决定正式录用乙方，则双方应另行签订正式劳动合同。第二条工作内容与职责2.1乙方同意在试用期间内，根据甲方的安排，从事（填写具体岗位名称）岗位的工作。2.2乙方应认真履行甲方安排的岗位职责，遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并达到甲方设定的考核标准。2.3乙方应尊重并保护甲方的知识产权、商业秘密以及其他合法权益，未经甲方书面授权，不得以任何形式向第三方披露或使用。2.4乙方同意在试用期间内，服从甲方的工作安排，包括但不限于加班、出差或其他工作要求，但甲方应依法支付相应的加班费或津贴。第三条劳动报酬3.1试用期间，乙方的月工资为人民币元（大写：元整），按月发放，发放时间为每月日。3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和方式按照国家相关规定执行。3.3乙方在试用期间享有与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于（如依法享有带薪休假、节日福利等）。第四条考核与评估4.1试用期满后，甲方将对乙方进行全面考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、职业道德等方面。4.2甲方应在试用期结束前个工作日内向乙方出具书面考核评估报告，并明确说明乙方是否符合正式录用的条件。4.3若乙方在试用期间违反甲方的规章制度、廉洁纪律或其他严重失职行为，甲方有权立即解除本协议，无需支付任何经济补偿。第五条转正条件5.1乙方在试用期间表现优秀，符合甲方设定的转正标准，且考核评估结果为“合格”或以上，则甲方应与乙方签订正式劳动合同，并根据乙方的岗位和表现确定正式工资待遇。5.2若乙方在试用期间未达到转正条件，甲方有权不予以转正，并解除本协议，乙方应无条件配合办理离职手续。第六条合同的变更、解除与终止6.1本协议的任何变更需经双方协商一致，并签署书面补充协议。6.2在试用期间，若甲方因业务调整或其他正当理由需要解除本协议，应提前个工作日以书面形式通知乙方，并依法支付相应的经济补偿。6.3若乙方在试用期间提出辞职，应提前个工作日以书面形式通知甲方，并完成工作交接。若乙方未履行提前通知义务或未完成工作交接，甲方有权扣除乙方未发放的工资或要求乙方赔偿因辞职所造成的损失。6.4本协议在试用期届满后自动终止，除非双方另行签订正式劳动合同。第七条双方的权利与义务7.1甲方的权利：（1）有权监督乙方的工作表现，并根据乙方的表现决定是否正式录用。（2）有权要求乙方遵守甲方的规章制度，保守甲方的秘密，并履行岗位职责。（3）有权根据国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方进行管理和奖惩。7.2甲方的义务：（1）按时支付乙方的劳动报酬，保障乙方的合法权益。（2）为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方尽快适应岗位要求。（3）在试用期期间，不得无故解除本协议，除非乙方违反本协议的约定或发生不可抗力事件。7.3乙方的权利：（1）有权获得试用期的劳动报酬及相关福利待遇。（2）有权要求甲方提供必要的工作条件和培训机会，以提高自身工作能力。（3）有权在试用期满后，根据考核结果享有转正的权利。7.4乙方的义务：（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。（2）爱护甲方的财产，保守甲方的秘密，不得从事任何损害甲方利益的行为。（3）不得在试用期间内与其他单位建立劳动关系，或从事与甲方业务相竞争的工作。第八条其他条款8.1本协议未尽事宜，双方可协商解决，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。8.2本协议的履行过程中若发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权