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文档简介

2025年xx公司员工停薪留职合同范本本合同由xx公司（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）于2025年月日在省市签订。鉴于乙方因个人原因申请停薪留职，经甲方审核同意，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方停薪留职期间的相关事宜达成如下协议：第一条合同的基本信息1.1本合同自年月日起至年月日止，为期个月。合同期满后，双方可协商续签或终止。1.2乙方在停薪留职期间，与甲方的劳动关系保留，不享受工资待遇及相关福利，但保留回岗权利。第二条工作安排2.1乙方在停薪留职期间，需办理正常的工作交接手续，确保工作平稳过渡。2.2乙方停薪留职期间，甲方有权根据公司实际情况调整岗位或安排其他员工接替乙方的工作。2.3乙方在停薪留职期间，不得从事任何有损甲方利益的行为，且需严格遵守甲方的规章制度。第三条薪资待遇3.1乙方在停薪留职期间，甲方将停止发放乙方的工资、奖金、补贴及其他任何形式的劳动报酬。3.2乙方停薪留职期间，如因个人原因产生的费用，均由乙方自行承担。3.3乙方在停薪留职期间，如遇国家政策调整或其他不可抗力因素，双方可协商调整本合同条款。第四条社会保险4.1乙方在停薪留职期间，甲方将继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金，相关费用由甲方承担。4.2乙方在停薪留职期间如需自行缴纳社会保险及住房公积金，需提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可办理相关手续。第五条停薪留职期间的注意事项5.1乙方在停薪留职期间，需定期与甲方保持联系，至少每个月向甲方提交一份个人状态报告，说明目前情况及未来计划。5.2乙方在停薪留职期间，如需提前返岗，需提前个工作日向甲方提出申请，经甲方批准后方可返岗。5.3乙方在停薪留职期间，不得以甲方名义从事任何商业活动或签订任何形式的合同，由此产生的法律后果由乙方自行承担。第六条合同终止6.1本合同在以下情况下可以提前终止：（a）乙方提前返岗并经甲方同意；（b）乙方违反本合同约定，经甲方指出后未及时改正；（c）因不可抗力导致合同无法履行。6.2本合同终止后，乙方应立即办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。第七条违约责任7.1乙方在停薪留职期间，如违反本合同约定，甲方有权视情节轻重，扣除乙方未发的工资、奖金及其他相关待遇，或要求乙方赔偿造成的损失。7.2甲方在乙方停薪留职期间，如因自身原因无法履行本合同约定，需提前日书面通知乙方，并协商解决后续事宜。第八条争议解决8.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式份，甲乙双方各执份，签字盖章后生效。甲方（盖章）：名称：xx公司地址：法定代表人：联系电话：乙方（签字）：姓名：身份

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