2025年福建省部分事业单位逐步推行合同化管理

2025年福建省部分事业单位逐步推行合同化管理本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于福建省市区共同签署：甲方：福建省事业单位（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（以下简称“乙方”）地址：法定代表人：联系方式：鉴于福建省部分事业单位自2025年起逐步推行合同化管理，为规范事业单位与工作人员之间的权利义务关系，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方从事相关工作事项达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。若合同期满后未续签，则本合同自动终止。第二条岗位及职责乙方受聘于甲方的岗位为，具体岗位名称以甲方正式通知为准。乙方的主要工作职责包括但不限于：。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。第三条工作时间乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。因工作需要，甲方可以安排乙方加班。乙方加班的，甲方将依法支付加班费或安排补休。第四条劳动报酬乙方的年薪为人民币元（大写：），其中包括基本工资、绩效奖金及其他福利待遇。甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方劳动报酬。乙方的绩效奖金、津贴等福利待遇按照甲方的有关规定执行。第五条社会保险及福利甲方为乙方缴纳的基本社会保险包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，具体缴纳标准按照国家和地方相关规定执行。甲方为乙方提供的人福利包括但不限于。第六条合同的变更、解除与终止变更：本合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。变更的内容应当以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。解除：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除合同。（3）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可解除合同。（4）甲方因工作调整或机构改革需要，可以解除合同。终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。第七条双方的权利与义务甲方的权利与义务：甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并提供必要的工作条件和劳动保护。甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。乙方的权利与义务：乙方有权享受劳动报酬、社会保险及其他福利待遇。乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。乙方应维护甲方的合法权益，不得从事任何损害甲方利益的行为。第八条违约责任任何一方违反本合同约定的条款，应承担相应的违约责任。乙方违反本合同约定的竞业限制条款或保密条款的，应向甲方支付违约金，具体金额为元。第九条争议解决因履行本合同发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年