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二零二五年建筑公司技术员企业文化建设与团队协作劳动合同甲方(建筑公司):名称:________________________地址:________________________法定代表人:____________________乙方(技术员):姓名:________________________性别:________________________出生日期:____________________住址:________________________鉴于甲方为建筑公司,乙方为技术员,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,就乙方在甲方处从事企业文化建设与团队协作工作事宜,达成如下协议:一、合同期限1.本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后,如双方同意,可续签合同。二、工作内容1.乙方在甲方处从事企业文化建设与团队协作工作,具体工作内容如下:(1)参与制定企业文化建设方案;(2)组织开展各类企业文化活动;(3)负责团队协作的培训与指导;(4)完成甲方交办的其他相关工作。三、工作地点乙方工作地点为:________________________四、工作时间1.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作____小时。2.乙方需按照甲方规定的时间上班、下班。五、工资待遇1.乙方工资标准为:____元/月。2.甲方每月____日前支付乙方工资。六、社会保险(1)养老保险;(2)医疗保险;(3)失业保险;(4)工伤保险;(5)生育保险。2.乙方应按时参加社会保险,并承担相应费用。七、劳动保护1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康,提供必要的安全防护设施。2.乙方应遵守劳动纪律,正确使用劳动保护用品。八、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德。2.乙方应保守公司商业秘密,不得泄露公司机密信息。九、合同解除与终止1.双方协商一致,可以解除本合同。(1)严重违反公司规章制度;(2)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损失;(3)被依法追究刑事责任。(1)未按照合同约定支付工资;(2)未依法为乙方缴纳社会保险;(3)未保障乙方的工作安全和健康。4.合同解除或终止后,双方应按照国家法律法规和本合同约定办理相关手续。十、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一

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