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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025酒店经理聘用合同书范本甲方（酒店名称）：____________________地址：_______________________________法定代表人：_________________________乙方（应聘者姓名）：____________________鉴于甲方是一家提供住宿、餐饮、会议和其他相关服务的酒店，现需要聘请一名经理负责酒店的日常管理工作。乙方有意接受甲方提出的聘用条件，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方同意接受甲方聘请，担任甲方酒店的经理职务。2.乙方的主要职责包括但不限于：（1）负责酒店的日常运营管理工作；（2）制定和实施酒店的经营策略；（3）管理酒店各部门，确保各部门工作协调一致；（4）制定和执行酒店的人力资源政策；（5）负责酒店的安全、消防和环境卫生等工作；（6）完成甲方交办的其他工作任务。二、聘用期限1.本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年。2.聘用期满后，如乙方和甲方均同意续聘，双方应在本合同到期前____日内签订续聘合同。三、聘用条件及待遇1.乙方在聘用期间应遵守国家法律法规、酒店规章制度及双方约定的各项条款。2.甲方应按照国家规定和双方约定支付乙方工资、社会保险及福利待遇。3.乙方工资标准为____元/月，自聘用之日起生效。（1）提供住宿条件；（2）提供工作期间的餐饮；（3）根据国家规定缴纳社会保险；（4）根据国家规定提供带薪年假、病假等。四、保密条款1.乙方在聘用期间及离职后，应遵守国家有关保密法律法规，对甲方商业秘密负有保密义务。2.乙方未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、财务数据、技术秘密等。五、解除合同（1）乙方违反国家法律法规、酒店规章制度及双方约定的各项条款；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方严重违反劳动纪律或者工作不负责任，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。（1）甲方未按照国家规定和双方约定支付工资、社会保险及福利待遇；（2）甲方未按照国家规定和双方约定提供工作条件；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。3.双方在解除合同前应提前____日书面通知对方。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（

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