部门党员管理办法

部门党员管理办法一、总则（一）目的为了加强本部门党员队伍建设，提高党员素质，规范党员管理，充分发挥党员的先锋模范作用，根据《中国共产党章程》及相关党内法规，结合本部门实际情况，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于本部门全体党员。（三）基本原则1.坚持党要管党、全面从严治党严格按照党章要求，加强党员教育、管理、监督和服务，确保党员队伍的先进性和纯洁性。2.坚持以人为本、服务党员尊重党员主体地位，保障党员民主权利，关心党员思想、工作和生活，为党员发挥作用创造条件。3.坚持与时俱进、改革创新适应新形势新任务要求，不断探索创新党员管理方式方法，提高党员管理工作科学化水平。4.坚持分类指导、注重实效根据不同岗位、不同层次党员特点，有针对性地开展党员管理工作，增强管理的实效性。二、党员组织关系管理（一）党员组织关系转接1.党员因工作调动、学习培训、居住变动等原因需要转移组织关系的，应及时办理转接手续。2.党员组织关系转出时，需填写《党员组织关系介绍信》，经所在党支部审核后，报上级党委组织部门审批。3.党员组织关系转入时，应及时到接收党组织报到，并提交《党员组织关系介绍信》。接收党组织应在收到介绍信后，及时将党员编入党支部，并向上级党委组织部门报告。（二）流动党员管理1.本部门流动党员是指因工作、学习等原因离开本部门党组织所在地，外出时间在六个月以上的党员。2.流动党员应持《流动党员活动证》，主动与流入地党组织取得联系，参加党的组织生活。3.党支部应定期与流动党员联系，了解其思想、工作和生活情况，及时传达党组织的有关精神，督促其参加党的组织生活。三、党员教育管理（一）教育内容1.政治理论教育组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员政治理论水平。2.党性教育加强党员党性修养，教育党员坚定理想信念，增强党性观念，严守党的纪律，保持共产党员的先进性和纯洁性。3.业务知识教育根据本部门工作实际，组织党员学习业务知识，提高党员业务能力和工作水平。（二）教育方式1.集中培训定期组织党员参加集中培训，邀请专家学者、党校教师等进行授课，系统学习党的理论和业务知识。2.专题讲座根据形势任务需要，举办专题讲座，邀请有关领导、专家进行辅导报告，使党员及时了解党的方针政策和国内外形势。3.在线学习利用互联网平台，开展在线学习，为党员提供丰富的学习资源，方便党员随时随地学习。4.实地参观组织党员到红色教育基地、先进单位等进行实地参观学习，增强党员的感性认识，提高学习效果。（三）学习要求1.党员应积极参加党组织安排的各项学习活动，认真学习，做好笔记，撰写心得体会。2.党支部应定期检查党员学习情况，对学习认真、表现突出的党员进行表彰和奖励；对学习不认真、无故缺席的党员进行批评教育，并督促其补课。四、党员日常管理（一）党员参加组织生活1.党员必须参加党的组织生活，包括党员大会、支部委员会、党小组会和上党课。2.党员应按时参加组织生活，不得无故缺席。如有特殊情况不能参加，应提前向党支部请假。3.党支部应认真组织好组织生活，确保组织生活质量。组织生活要围绕党的中心工作，结合本部门实际，开展批评与自我批评，增强党员的党性修养。（二）党员交纳党费1.党员应按照党章规定，自觉、按时、足额交纳党费。2.党费计算基数以党员相对固定的月工资收入为计算依据，具体计算方法按照中央组织部有关规定执行。3.党支部应定期公布党费收缴情况，接受党员监督。对不按时交纳党费的党员，党支部应及时进行批评教育，经教育仍不改正的，按照党章及有关规定进行组织处理。（三）党员廉洁自律1.党员应严格遵守党的廉洁自律各项规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到廉洁奉公、廉洁从政。2.党支部应加强对党员廉洁自律情况的监督检查，发现问题及时提醒纠正。对违反廉洁自律规定的党员，按照有关规定进行严肃处理。（四）党员联系群众1.党员应密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，积极为群众办实事、解难题。2.党支部应建立党员联系群众制度，组织党员与群众结成对子，定期走访群众，了解群众思想、工作和生活情况，及时向党组织反映群众的意见和建议。五、党员考核评价（一）考核内容1.思想政治表现考核党员政治立场、政治态度、政治觉悟和政治鉴别力，是否坚定共产主义理想信念，是否坚决贯彻党的路线方针政策。2.工作业绩考核党员工作完成情况、工作质量和工作效率，是否在本职工作中发挥先锋模范作用。3.廉洁自律情况考核党员遵守廉洁自律各项规定的情况，是否存在违规违纪行为。4.参加组织生活情况考核党员参加党的组织生活的积极性和主动性，是否认真履行党员义务。（二）考核方式1.个人自评党员每年应进行一次个人自评，对照考核内容，认真总结自己一年来的思想、工作和学习情况，查找存在的问题和不足，并提出改进措施。2.群众评议党支部应定期组织群众对党员进行评议，广泛听取群众意见。群众评议应采取无记名投票方式进行，评议结果作为党员考核评价的重要依据。3.组织评定党支部根据党员个人自评和群众评议情况，结合党员日常表现，对党员进行综合评定，确定考核等次。考核等次分为优秀、合格、不合格三个等次。（三）结果运用1.对考核为优秀等次的党员，给予表彰和奖励，并作为评先评优、推荐晋升的重要依据。2.对考核为合格等次的党员，党支部应进行谈话提醒，帮助其查找存在的问题，督促其改进提高。3.对考核为不合格等次的党员，党支部应进行诫勉谈话，限期整改。经教育仍无转变的，按照党章及有关规定进行组织处理。六、党员激励关怀帮扶（一）激励措施1.对在工作中表现突出、作出重大贡献的党员，给予表彰和奖励，颁发荣誉证书和奖金。2.在选拔任用干部、评先评优、推荐参加培训等方面，优先考虑表现优秀的党员。3.宣传优秀党员的先进事迹，发挥典型示范作用，激励广大党员立足本职岗位，争创一流业绩。（二）关怀措施1.关心党员的思想、工作和生活，定期开展谈心谈话活动，了解党员的实际困难和需求，及时给予帮助和支持。2.建立党员健康档案，定期组织党员进行体检，关心党员身体健康。3.对生活困难的党员，给予适当的经济补助，帮助其解决生活困难。（三）帮扶措施1.对工作中遇到困难的党员，组织业务骨干进行帮扶指导，帮助其提高工作能力和水平。2.对思想上出现波动