镇街工作管理办法

镇街工作管理办法一、总则（一）目的为加强镇街工作的规范化、科学化管理，提高工作效率和质量，确保镇街各项工作有序开展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本镇街实际情况，制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于镇街机关各部门、下属事业单位及其工作人员，以及参与镇街工作的各类社会组织和个人。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规和各项政策规定，确保镇街工作在法治轨道上运行。2.高效便民原则优化工作流程，提高工作效率，方便群众办事，切实为群众提供优质、高效、便捷的服务。3.分工协作原则明确各部门、各岗位的职责分工，加强协作配合，形成工作合力，共同推进镇街各项工作顺利完成。4.公开透明原则除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私外，镇街工作应做到公开透明，接受社会监督。二、工作职责与分工（一）镇街领导职责1.镇党委书记全面负责镇街党的建设、领导班子建设和干部队伍建设，把握镇街工作的政治方向，主持镇街党委全面工作，对镇街经济社会发展等重大事项进行决策。2.镇长主持镇政府全面工作，负责组织实施镇街经济社会发展计划和财政预算，抓好镇街各项行政工作的落实，协调解决工作中的重大问题。3.其他领导班子成员按照分工，负责抓好分管领域的工作，落实镇街党委、政府的决策部署，指导和督促分管部门及相关工作人员履行职责，协调解决工作中的具体问题。（二）镇街机关各部门职责1.党政办公室负责镇街日常事务的综合协调、公文处理、信息调研、机要保密、档案管理、会议组织、后勤保障等工作。2.党建工作办公室负责镇街党的组织建设、党员教育管理、党风廉政建设、宣传思想文化、统一战线、群团等工作。3.经济发展办公室负责镇街经济发展规划的制定和实施，招商引资、项目建设、企业服务、统计工作等，促进镇街经济持续健康发展。4.社会事务办公室负责镇街民政、教育、卫生健康、社会保障、退役军人事务、文化体育、残联等社会事务管理工作，保障民生福祉。5.农业农村办公室负责镇街农业农村发展规划的制定和实施，农业产业发展、农村基础设施建设、农村人居环境整治、乡村振兴等工作。6.生态环境办公室负责镇街生态环境保护规划的制定和实施，环境监管、污染防治、生态修复等工作，推动镇街绿色发展。7.应急管理办公室负责镇街安全生产、应急管理、防灾减灾救灾等工作，制定应急预案并组织实施，防范和化解各类安全风险。8.综合行政执法办公室负责镇街综合行政执法工作，集中行使法律法规赋予的行政处罚权及相关行政强制措施，维护镇街公共秩序和市场秩序。9.财政所负责镇街财政预决算编制、财政收支管理、财务核算、国有资产管理等工作，保障镇街财政资金规范运行。（三）下属事业单位职责1.农业综合服务中心负责农业技术推广、农产品质量检测、农业机械管理、水利设施维护等农业综合服务工作。2.社会事务服务中心负责民政事务、社会保障、就业服务、卫生健康服务、文化体育服务等社会事务服务工作。3.退役军人服务站负责退役军人政策宣传、权益保障、就业创业扶持、走访慰问等服务工作。三、工作流程与规范（一）公文处理1.收文党政办公室负责统一接收上级来文、下级请示报告及其他各类公文。收到公文后，应及时进行登记、编号，并根据公文内容和性质，提出拟办意见，呈送镇街领导阅批。2.发文各部门需要发文时，应填写发文稿纸，经部门负责人审核、分管领导审批后，交党政办公室核稿。党政办公室核稿无误后，进行编号、排版、印发。重要文件需经镇街主要领导签发。3.文件归档公文办理完毕后，党政办公室应及时将文件材料整理归档，按照档案管理规定进行保管，以便查阅和利用。（二）会议组织1.会议计划镇街办公室应根据工作需要，制定年度会议计划，明确会议名称、时间、地点、参会人员、会议内容等。2.会议筹备会议主办部门负责会议的筹备工作，包括会议通知、材料准备、场地布置、设备调试等。会议通知应提前发送给参会人员，确保参会人员按时参会。3.会议记录会议应有专人负责记录，记录内容应准确、完整，包括会议时间、地点、参会人员、会议内容、讨论情况、决议事项等。会议记录应妥善保管，以备查阅。4.会议纪要会议结束后，会议主办部门应及时整理会议纪要，经分管领导审核后，印发给参会人员及相关部门。会议纪要应明确会议决议事项、责任部门和完成时限，跟踪督促决议事项的落实情况。（三）工作审批1.审批事项分类镇街工作审批事项分为行政许可、行政处罚、行政征收、行政给付、行政确认、行政奖励等类别。各部门应根据工作职责，明确本部门负责的审批事项范围。2.审批流程审批事项一般应按照受理、初审、审核、审批、发证（或批复）等流程进行。申请人应按照要求提交申请材料，受理部门对申请材料进行初审，符合条件的予以受理，不符合条件的应一次性告知申请人需要补正的材料。初审通过后，审核部门进行审核，提出审核意见，报审批领导审批。审批通过后，发证（或批复）部门及时办理相关手续，并向申请人送达审批结果。3.审批时限各部门应严格按照法律法规规定的审批时限办理审批事项，提高审批效率，不得无故拖延。对重大项目、紧急事项等，应开辟绿色通道，特事特办。（四）信息公开1.公开内容镇街应按照政府信息公开相关规定，主动公开镇街机构职能、政策法规、规划计划、财政预决算、重大建设项目批准和实施、社会公益事业建设等信息。同时，应及时公开涉及群众切身利益、社会关注度高的各类信息。2.公开方式镇街信息公开主要通过政府网站、政务新媒体、政务公开栏、新闻发布会等方式进行。各部门应及时将应公开的信息报送镇街办公室，由镇街办公室统一在相关平台上发布。3.依申请公开公民、法人或其他组织可以根据自身生产、生活、科研等特殊需要，向镇街提出政府信息公开申请。镇街办公室负责受理申请，并按照规定程序进行办理，及时向申请人答复。四、工作纪律与监督考核（一）工作纪律1.遵守国家法律法规和镇街各项规章制度，自觉维护镇街形象。2.严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。因特殊情况需要请假的，应按照规定履行请假手续。3.认真履行工作职责，不得推诿扯皮、敷衍塞责。对工作任务应按时、保质、保量完成。4.遵守保密规定，不得泄露国家秘密、商业秘密和工作秘密。5.严禁在工作时间内从事与工作无关的事情，如玩游戏、上网聊天、炒股等。（二）监督考核1.监督机制镇街成立监督考核领导小组，负责对镇街各部门、下属事业单位及其工作人员的工作进行监督检查。监督考核领导小组办公室设在镇街办公室，具体负责监督考核工作的组织实施。2.考核内容考核内容包括工作业绩、工作态度、工作作风、廉洁自律等方面。工作业绩主要考核各部门、各岗位完成工作任务的情况；工作态度主要考核工作人员的敬业精神、责任心等；工作作风主要考核工作人员的工作纪律、服务意识等；廉洁自律主要考核工作人员遵守廉洁从政各项规定的情况。3.考核方式考核方式包括日常考核、定期考核和专项考核。日常考核由各部门负责人负责，对本部门工作人员的日常工作表现进行记录和评价；定期考核每季度或半年进行一次，由镇街监督考核领导小组组织实施，通过查阅资料、实地检查、民主测评等方式进行；专项考核根据工作需要，对某项重点工作或专项任务进行考核。4.考核结果运用考核结果作为工作人员评先评优、职务晋升、奖励惩戒的重要依据。对考核优秀的部门和个人，给予表彰和奖励；对考核不称职的部门和个人，进行批评教育、诫勉谈话或组织调整。五、培训与学习（一）培训计划镇街应根据工作需要和干部队伍建设实际，制定年度培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间、培训对象等。培训计划应具有针对性和实用性，确保培训效果。（二）培训内容1.政治理论培训加强习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策等政治理论学习，提高干部政治素养。2.业务知识培训根据不同岗位需求，开展法律法规、业务技能、工作流程等方面的培训，提高干部业务水平。3.综合素质培训开展公文写作、沟通协调、应急处理、信息化应用等方面的培训，提高干部综合素质。（三）培训方式1.内部培训邀请镇街领导、业务骨干等进行内部授课，开展专题讲座、业务研讨等培训活动。2.外部培训选派干部参加上级组织的各类培训、进修，或邀请专家学者、培训机构来镇街开展培训。3.在线学习利用网络平台，组织干部开展在线学习，丰富学习资源，拓宽