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2025年份高校实习教师转正合同甲方(高校):____乙方(实习教师):____根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,就乙方在甲方高校实习期满后转正事宜,经充分协商,达成以下合同：第一条合同主体一、甲方为具有独立法人资格的高等学校,具备合法办学资质,有权依照国家教育法律法规招聘、使用教师。二、乙方为甲方招聘的实习教师,具备相应的教师资格,愿意在甲方高校从事教育教学工作。第二条职责与义务一、甲方职责与义务:1.为乙方提供良好的教育教学环境和工作条件;2.指导乙方进行教育教学工作,提供业务培训和指导;3.按照国家有关规定和甲方的薪酬制度,支付乙方工资、奖金及福利待遇;4.对乙方进行业务考核,对表现优秀的乙方给予奖励;5.按照国家法律法规,保障乙方的合法权益。二、乙方职责与义务:1.遵守国家法律法规,遵守甲方高校的规章制度;2.认真履行教育教学职责,努力提高教育教学质量;3.接受甲方的工作安排和业务指导,积极参加培训和学习;4.保守甲方商业秘密,维护甲方的合法权益;5.按照甲方要求,参加教育教学活动,完成教育教学任务。第三条实习期及转正条件一、乙方实习期为____个月,自____年____月____日至____年____月____日。二、乙方在实习期间,甲方将对乙方进行业务考核。考核合格且符合以下条件者,甲方将予以转正：1.具备相应的教师资格;2.教育教学能力达到甲方要求;3.工作态度认真,责任心强；4.未违反甲方高校的规章制度。三、实习期间,乙方如有以下情形之一,甲方有权终止实习合同:1.严重违反甲方高校的规章制度;2.因个人原因,无法完成教育教学任务;3.违反国家法律法规,受到刑事处罚。第四条薪酬待遇一、甲方按照国家有关规定和甲方的薪酬制度,支付乙方工资、奖金及福利待遇。二、乙方实习期间的工资待遇为人民币____元/月,转正后根据甲方薪酬制度调整。三、乙方享受甲方提供的福利待遇,包括但不限于：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。第五条合同期限一、本合同自乙方转正之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。二、合同到期后,如双方同意续签,应提前一个月签订新的劳动合同。第六条违约责任一、甲乙双方应严格履行本合同各项条款,如一方违反合同规定,另一方有权要求违约方承担违约责任。二、乙方违反合同规定,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方支付违约金。违约金计算方式为：乙方应支付甲方人民币____元。第七条争议解决一、本合同履行过程中,如发生争议,双方应通过友好协商解决。二、如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他事项一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。二、本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。三、本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____乙方

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