二零二五年度成都市公立学校教职工劳动合同

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二零二五年度成都市公立学校教职工劳动合同甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方权利义务达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。2.乙方在合同期内，如符合国家及地方有关延长服务期的规定，甲乙双方可协商一致，续签本合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方单位担任____岗位，具体工作内容为____。2.乙方的工作地点为：____。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资结构为：基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.乙方基本工资为每月____元。3.乙方岗位工资为每月____元。4.乙方绩效工资根据工作绩效和考核结果确定，每月____元。5.甲方每月____日为工资支付日。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.乙方享有国家法定福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和职业危害防护措施。2.甲方应保障乙方在工作中的安全与健康，对乙方进行必要的职业健康检查。七、劳动合同的解除和终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予警告后，乙方仍不改正的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（4）法律、法规规定的其他情形。3.除上述规定外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_____