二零二五年企业人力资源政策咨询外包服务协议_第1页
二零二五年企业人力资源政策咨询外包服务协议_第2页
二零二五年企业人力资源政策咨询外包服务协议_第3页
二零二五年企业人力资源政策咨询外包服务协议_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年企业人力资源政策咨询外包服务协议甲方（委托方）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（受托方）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鉴于甲方在人力资源管理方面存在一定需求，为提高人力资源管理效率，降低成本，甲方决定将部分人力资源管理工作外包给乙方。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）人力资源战略规划；（2）招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等方面的政策制定；（3）劳动法律法规咨询；（4）人力资源信息系统建设；（5）其他与人力资源管理相关的咨询服务。二、服务期限1.本协议有效期为__年，自双方签字盖章之日起生效。2.期满后，如双方无异议，本协议自动续签__年。三、服务费用1.乙方提供的人力资源政策咨询服务费用为人民币__元/年。2.甲方应于每年__月__日前支付乙方上一年度的服务费用。四、双方权利义务1.甲方权利：（1）要求乙方按照协议约定提供人力资源政策咨询服务；（2）对乙方提供的服务质量进行监督和评估；（3）对乙方违反协议约定的事项有权要求乙方改正或终止协议。2.甲方义务：（1）按照协议约定支付乙方服务费用；（2）提供乙方开展人力资源政策咨询服务所需的相关资料和条件；（3）配合乙方完成人力资源政策咨询服务工作。3.乙方权利：（1）按照协议约定收取甲方支付的服务费用；（2）在甲方提供的资料和条件下，独立开展人力资源政策咨询服务；（3）对甲方违反协议约定的事项有权要求甲方改正或终止协议。4.乙方义务：（1）按照协议约定提供人力资源政策咨询服务，确保服务质量；（2）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方信息；（3）按照甲方要求，及时完成人力资源政策咨询服务工作。五、保密条款1.双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密条款在本协议终止后继续有效。六、违约责任1.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。2.因一方违约导致本协议解除的，违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。七、争议解决1.双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交__仲裁委员会仲裁。2.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。八、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议一式__份，甲乙双方各执__份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：___________

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论