2025年安全工程师安全生产管理企业安全工作重点考试题（附答案）

2025年安全工程师安全生产管理企业安全工作重点考试题（附答案）一、单项选择题（每题1分，共20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.某企业在安全管理工作中，为了及时发现安全隐患并进行整改，建立了隐患排查治理制度。以下属于隐患排查治理的首要环节是（）。A.制定排查计划B.确定排查人员C.明确排查范围D.建立隐患台账答案：A解析：隐患排查治理工作首先要制定排查计划，明确排查的目的、内容、方法、时间安排等，为后续的排查工作提供指导和依据。确定排查人员、明确排查范围是在制定排查计划后进行的具体工作安排；建立隐患台账是在排查出隐患后进行记录的工作。所以首要环节是制定排查计划。2.某化工企业针对重大危险源建立了应急救援预案。在应急救援预案演练过程中，发现应急救援物资储备不足。这反映了该企业应急管理中存在的哪方面问题（）。A.应急响应能力不足B.应急资源管理不善C.应急预案制定不合理D.应急培训不到位答案：B解析：应急救援物资储备不足，说明企业在应急资源的管理方面存在问题，没有合理规划和储备足够的应急物资以应对可能发生的事故。应急响应能力不足主要体现在事故发生时的响应速度和处理能力等方面；应急预案制定不合理可能表现为内容不完整、流程不清晰等；应急培训不到位主要影响人员对应急预案的熟悉程度和应急技能的掌握情况。所以答案是B。3.企业安全文化建设是企业安全管理的重要内容。以下属于企业安全文化建设核心内容的是（）。A.安全规章制度建设B.安全宣传教育C.员工安全价值观和行为准则D.安全设施配备答案：C解析：企业安全文化建设的核心是形成员工共同认可的安全价值观和行为准则。安全规章制度建设是保障企业安全运行的基础，但它只是安全文化的一部分外在表现；安全宣传教育是传播安全文化的手段；安全设施配备是硬件方面的保障。只有员工形成了正确的安全价值观和行为准则，才能从根本上提高企业的安全水平。所以核心内容是员工安全价值观和行为准则。4.某企业采用安全检查表法对生产设备进行安全检查。安全检查表应依据的主要文件是（）。A.设备的操作规程B.相关的国家标准和行业规范C.企业的安全管理制度D.设备的维修记录答案：B解析：安全检查表的制定应依据相关的国家标准和行业规范，这些标准和规范规定了设备在设计、制造、使用等方面的安全要求。设备的操作规程主要是指导设备的正常操作；企业的安全管理制度是企业内部的管理规定；设备的维修记录反映的是设备的维修情况。所以安全检查表应依据相关的国家标准和行业规范。5.某企业进行新建项目的安全评价，评价机构采用预先危险性分析方法。该方法主要是在项目的（）阶段进行。A.可行性研究B.设计C.施工D.投产答案：A解析：预先危险性分析方法主要是在项目的可行性研究阶段进行，此阶段对项目的各种危险因素进行初步识别和分析，确定潜在的危险有害因素及其可能导致的事故类型，为项目的决策提供依据。在设计阶段可采用其他更详细的安全评价方法；施工阶段主要关注施工过程中的安全问题；投产阶段主要进行现状评价等。所以答案是A。6.企业安全绩效评估是衡量企业安全管理水平的重要手段。以下不属于安全绩效评估指标的是（）。A.事故起数B.员工安全教育培训时间C.安全投入资金D.产品质量合格率答案：D解析：安全绩效评估指标主要围绕企业的安全管理工作和事故情况等方面。事故起数直接反映了企业的安全状况；员工安全教育培训时间体现了企业对员工安全培训的重视程度；安全投入资金反映了企业在安全方面的资源投入。而产品质量合格率主要与产品的质量控制有关，不属于安全绩效评估指标。所以答案是D。7.某企业在进行危险化学品储存时，将不同性质的危险化学品混存。这种做法违反了危险化学品储存的（）原则。A.分区分类储存B.专库储存C.定量储存D.安全距离储存答案：A解析：危险化学品储存应遵循分区分类储存原则，不同性质的危险化学品应分开储存，以防止相互之间发生化学反应等导致事故。专库储存是指某些特殊危险化学品需要专门的仓库储存；定量储存是对储存量的限制；安全距离储存是指储存设施之间应保持一定的安全距离。所以将不同性质的危险化学品混存违反了分区分类储存原则。8.企业安全培训教育是提高员工安全意识和技能的重要措施。新员工入厂三级安全教育中的厂级安全教育时长不得少于（）学时。A.8B.16C.24D.32答案：C解析：根据相关规定，新员工入厂三级安全教育中的厂级安全教育时长不得少于24学时。这是为了让新员工对企业的整体安全情况、安全规章制度等有较为全面的了解。所以答案是C。9.某企业发生一起火灾事故，造成3人死亡、10人重伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。本题中事故造成3人死亡、10人重伤，符合较大事故的标准。所以答案是C。10.企业安全风险管控的主要目的是（）。A.消除所有安全风险B.降低安全风险至可接受程度C.转移安全风险D.忽视低风险因素答案：B解析：安全风险是客观存在的，不可能消除所有安全风险。企业安全风险管控的主要目的是通过采取各种措施，如工程技术措施、管理措施等，将安全风险降低至可接受程度。转移安全风险只是风险管控的一种手段；忽视低风险因素可能会导致低风险因素积累演变成高风险，从而引发事故。所以答案是B。11.某企业采用安全标志来提醒员工注意安全。以下安全标志中，属于警告标志的是（）。A.禁止合闸B.注意安全C.必须戴安全帽D.紧急出口答案：B解析：警告标志是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。“注意安全”属于警告标志。“禁止合闸”是禁止标志；“必须戴安全帽”是指令标志；“紧急出口”是提示标志。所以答案是B。12.企业安全管理中的“三同时”制度是指新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时设计、同时施工C.同时施工、同时验收、同时投入生产和使用D.同时设计、同时施工、同时验收答案：A解析：“三同时”制度是指新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。这是为了确保安全设施与主体工程同步建设，有效保障工程项目的安全生产。所以答案是A。13.某企业在进行高处作业时，未设置有效的防护栏杆。这种情况属于（）。A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.环境的不利因素D.管理上的缺陷答案：B解析：物的不安全状态是指机械设备、物质等方面存在的不安全因素。未设置有效的防护栏杆属于物的不安全状态，是设备设施方面存在的问题。人的不安全行为是指人的错误操作等行为；环境的不利因素主要是指作业环境的温度、湿度、照明等方面的问题；管理上的缺陷可能导致物的不安全状态和人的不安全行为的出现，但本题直接描述的是物的状态。所以答案是B。14.企业安全管理中的本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在（）的情况下也不会造成事故。A.人为操作失误B.设备故障C.环境恶劣D.以上都是答案：D解析：本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在人为操作失误、设备故障、环境恶劣等情况下也不会造成事故。它从根本上消除或减少了事故发生的可能性。所以答案是D。15.某企业对安全设施进行定期检查和维护。安全设施检查和维护记录应保存（）年以上。A.1B.2C.3D.5答案：B解析：根据相关规定，安全设施检查和维护记录应保存2年以上，以便在需要时进行追溯和查询。所以答案是B。16.企业安全管理中的安全目标管理是指企业根据自身的安全状况和发展要求，制定安全目标，并将其分解到（），通过实施、检查和考核等环节，确保安全目标的实现。A.各个部门和岗位B.高层管理人员C.中层管理人员D.基层员工答案：A解析：安全目标管理是将企业的安全目标分解到各个部门和岗位，使每个部门和岗位都明确自己的安全责任和目标，通过全员参与和共同努力，确保安全目标的实现。不仅仅是针对高层、中层管理人员或基层员工，而是涵盖企业的各个层面。所以答案是A。17.某企业在进行动火作业前，未办理动火作业许可证。这种行为违反了企业的（）制度。A.安全检查B.安全培训C.危险作业许可D.应急管理答案：C解析：动火作业属于危险作业，企业应建立危险作业许可制度，在进行动火作业前必须办理动火作业许可证。未办理动火作业许可证违反了危险作业许可制度。安全检查制度主要是对企业的安全状况进行检查；安全培训制度是关于员工安全培训的规定；应急管理制度是针对事故应急救援的规定。所以答案是C。18.企业安全管理中的安全文化建设需要全员参与。以下不属于员工在安全文化建设中应承担的责任是（）。A.遵守安全规章制度B.积极参与安全培训C.对企业安全管理提出建议D.制定企业安全战略答案：D解析：员工在安全文化建设中应遵守安全规章制度，积极参与安全培训，对企业安全管理提出建议等。制定企业安全战略是企业高层管理人员的职责，不属于员工在安全文化建设中应承担的责任。所以答案是D。19.某企业对职业病危害因素进行检测。以下属于职业病危害因素检测周期的是（）。A.每半年一次B.每年一次C.每两年一次D.每三年一次答案：B解析：根据相关规定，企业对职业病危害因素进行检测的周期一般为每年一次，以及时掌握工作场所职业病危害因素的浓度或强度等情况，保障员工的职业健康。所以答案是B。20.企业安全管理中的安全风险分级管控是指根据安全风险的（），将安全风险分为不同等级，并采取相应的管控措施。A.大小和可能性B.类型和特点C.影响范围D.以上都是答案：A解析：安全风险分级管控是根据安全风险的大小和可能性，将安全风险分为不同等级，如重大风险、较大风险、一般风险和低风险等，并针对不同等级的风险采取相应的管控措施。安全风险的类型和特点、影响范围等也是考虑因素，但最终分级主要依据风险的大小和可能性。所以答案是A。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.企业安全管理的主要内容包括（）。A.安全法规和标准的执行B.安全组织和人员管理C.安全技术措施的实施D.安全文化建设E.安全事故的调查和处理答案：ABCDE解析：企业安全管理涵盖多个方面。执行安全法规和标准是确保企业合法合规经营的基础；安全组织和人员管理包括设置安全管理机构、配备安全管理人员等；实施安全技术措施可以消除或减少安全隐患；安全文化建设能营造良好的安全氛围；安全事故的调查和处理有助于吸取教训，防止类似事故再次发生。所以ABCDE都属于企业安全管理的主要内容。2.以下属于企业安全隐患排查治理的方法有（）。A.定期检查B.专项检查C.季节性检查D.节假日检查E.不定期抽查答案：ABCDE解析：企业安全隐患排查治理可以采用多种方法。定期检查是按照固定的时间间隔进行全面检查；专项检查是针对特定的安全问题或设备设施进行检查；季节性检查是根据不同季节的特点进行检查，如夏季的防暑降温检查、冬季的防寒保暖检查等；节假日检查是在节假日前后进行的安全检查，防止人员思想松懈导致事故；不定期抽查可以增加检查的随机性，及时发现隐患。所以ABCDE都是企业安全隐患排查治理的方法。3.企业安全培训教育的对象包括（）。A.新员工B.转岗员工C.特种作业人员D.各级管理人员E.全体员工答案：ABCDE解析：企业安全培训教育的对象应涵盖全体人员。新员工需要进行入厂三级安全教育，以了解企业的安全规章制度和操作技能；转岗员工由于工作内容发生变化，需要进行新岗位的安全培训；特种作业人员必须经过专门的安全培训并取得相应资格证书才能上岗；各级管理人员需要具备相应的安全管理知识和能力；全体员工都应接受安全培训，提高安全意识和技能。所以ABCDE都是企业安全培训教育的对象。4.企业应急管理的主要工作包括（）。A.应急预案的制定B.应急救援队伍的建设C.应急物资的储备D.应急演练的组织E.应急事故的调查和总结答案：ABCDE解析：企业应急管理工作包括多个方面。制定应急预案是应急管理的基础，明确应急响应的流程和措施；建设应急救援队伍可以在事故发生时及时进行救援；储备应急物资是保障应急救援工作顺利进行的物质基础；组织应急演练可以检验应急预案的可行性和有效性，提高应急救援能力；应急事故的调查和总结有助于发现应急管理中存在的问题，进行改进。所以ABCDE都是企业应急管理的主要工作。5.企业安全文化建设的途径有（）。A.加强安全宣传教育B.建立安全激励机制C.开展安全文化活动D.领导以身作则E.完善安全规章制度答案：ABCDE解析：加强安全宣传教育可以传播安全知识和理念，提高员工的安全意识；建立安全激励机制可以鼓励员工积极参与安全管理工作；开展安全文化活动可以营造浓厚的安全文化氛围；领导以身作则可以起到示范带头作用，引导员工树立正确的安全价值观；完善安全规章制度是安全文化建设的重要保障。所以ABCDE都是企业安全文化建设的途径。6.企业安全风险评估的方法有（）。A.安全检查表法B.预先危险性分析方法C.故障类型和影响分析方法D.危险与可操作性研究方法E.作业条件危险性评价法答案：ABCDE解析：安全检查表法是通过预先编制的检查表进行安全检查和评估；预先危险性分析方法主要在项目前期对潜在危险进行分析；故障类型和影响分析方法是分析系统中各组成部分可能出现的故障及其影响；危险与可操作性研究方法用于识别系统中可能存在的危险和操作问题；作业条件危险性评价法是通过对作业条件的危险性进行评价。所以ABCDE都是企业安全风险评估的方法。7.企业危险化学品管理应遵循的原则有（）。A.分类管理B.储存安全C.使用规范D.运输安全E.废弃处置合规答案：ABCDE解析：企业危险化学品管理应分类管理，不同性质的危险化学品分开存放；确保储存安全，采取相应的防火、防爆、防潮等措施；规范使用，严格按照操作规程进行操作；保证运输安全，选择合适的运输方式和工具；废弃处置要合规，按照相关规定进行处理。所以ABCDE都是企业危险化学品管理应遵循的原则。8.企业安全管理中的“四不放过”原则是指（）。A.事故原因未查清不放过B.事故责任人未受到处理不放过C.事故责任人和广大群众没有受到教育不放过D.事故没有制订切实可行的整改措施不放过E.事故损失未得到赔偿不放过答案：ABCD解析：“四不放过”原则是指事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。其目的是通过对事故的调查和处理，吸取教训，防止类似事故再次发生。事故损失未得到赔偿不是“四不放过”原则的内容。所以答案是ABCD。9.企业安全设施包括（）。A.预防事故设施B.控制事故设施C.减少与消除事故影响设施D.安全警示标志E.安全防护用品答案：ABCD解析：企业安全设施包括预防事故设施，如安全防护装置、报警装置等；控制事故设施，如紧急切断阀等；减少与消除事故影响设施，如消防设施、应急救援设施等；安全警示标志也是安全设施的一种，起到提醒和警示作用。安全防护用品是员工个人使用的防护装备，不属于安全设施范畴。所以答案是ABCD。10.企业安全管理中的安全生产责任制应明确（）。A.各级管理人员的安全职责B.各部门的安全职责C.各岗位的安全职责D.安全管理机构的职责E.员工的安全权利和义务答案：ABCDE解析：安全生产责任制应明确各级管理人员、各部门、各岗位的安全职责，使每个人都清楚自己在安全管理中的责任；明确安全管理机构的职责，确保其有效履行安全管理职能；同时也要明确员工的安全权利和义务，保障员工的合法权益并促使其履行安全义务。所以ABCDE都是安全生产责任制应明确的内容。三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.企业安全管理只需要关注生产过程中的安全问题，不需要考虑员工的职业健康。（）答案：×解析：企业安全管理不仅要关注生产过程中的安全问题，还要考虑员工的职业健康。职业健康是企业安全管理的重要组成部分，保障员工的职业健康可以提高员工的工作效率和生活质量，同时也是企业社会责任的体现。2.安全检查表法只能用于设备设施的安全检查，不能用于工艺过程的安全检查。（）答案：×解析：安全检查表法既可以用于设备设施的安全检查，也可以用于工艺过程的安全检查。通过编制相应的检查表，可以对工艺过程中的各个环节进行检查，发现潜在的安全隐患。3.企业发生安全事故后，只要及时进行救援和处理，就不需要进行事故调查和分析。（）答案：×解析：企业发生安全事故后，及时进行救援和处理是必要的，但同时也必须进行事故调查和分析。通过事故调查和分析，可以找出事故发生的原因，明确事故责任，采取针对性的整改措施，防止类似事故再次发生。4.安全文化建设只是企业安全管理部门的工作，与其他部门无关。（）答案：×解析：安全文化建设是企业全体员工共同参与的工作，不仅仅是安全管理部门的工作。每个部门和员工都应积极参与安全文化建设，形成全员参与、共同推进的良好局面。5.企业只要建立了安全管理制度，就可以确保安全生产，不需要进行安全检查和隐患排查。（）答案：×解析：建立安全管理制度是企业安全生产的重要保障，但仅有制度还不够，还需要进行定期的安全检查和隐患排查。通过安全检查和隐患排查，可以及时发现制度执行过程中存在的问题和潜在的安全隐患，并及时进行整改，确保安全生产。6.应急演练的主要目的是为了检验应急预案的可行性和有效性，不需要考虑演练的成本。（）答案：×解析：应急演练的主要目的是检验应急预案的可行性和有效性，但也需要考虑演练的成本。在保证演练效果的前提下，应合理安排演练资源，降低演练成本，提高资源利用效率。7.企业安全管理中的本质安全是一种理想状态，在实际生产中无法实现。（）答案：×解析：虽然本质安全是一种较高的安全目标，但在实际生产中可以通过采用先进的技术、设备和管理方法等逐步实现。例如，采用本质安全型设备、优化工艺流程等措施可以提高系统的本质安全水平。8.员工在工作过程中只要遵守操作规程，就不会发生安全事故。（）答案：×解析：员工遵守操作规程是预防安全事故的重要措施，但不是唯一的因素。安全事故的发生可能受到多种因素的影响，如设备故障、环境因素等。所以即使员工遵守操作规程，也不能完全排除发生安全事故的可能性。9.企业安全管理中的安全投入越多越好，不需要考虑投入产出比。（）答案：×解析：企业安全管理中的安全投入应合理安排，需要考虑投入产出比。在保证安全的前提下，应通过科学的决策和管理，使安全投入达到最佳的效果，提高企业的经济效益和社会效益。10.企业安全管理中的安全目标制定后，不需要进行调整和更新。（）答案：×解析：企业的安全状况和外部环境是不断变化的，安全目标制定后应根据实际情况进行定期的调整和更新。这样可以使安全目标更加符合企业的实际需求，促进企业安全管理水平的不断提高。四、简答题（每题10分，共30分）1.简述企业安全隐患排查治理的主要步骤。答案：企业安全隐患排查治理主要包括以下步骤：（1）制定排查计划：明确排查的目的、范围、方法、时间安排和人员分工等，确保排查工作有组织、有计划地进行。（2）组织实施排查：按照排查计划，采用多种排查方法，如定期检查、专项检查、季节性检查等，对企业的生产经营活动、设备设施、人员操作等进行全面排查。（3）隐患登记和评估：对排查出的隐患进行详细登记，包括隐患的位置、类型、严重程度等信息。同时，对隐患进行评估，确定隐患的等级和整改的难易程度。（4）制定整改方案：根据隐患评估结果，制定切实可行的整改方案，明确整改的目标、措施、责任人和时间期限。（5）实施整改：按照整改方案，组织相关人员进行整改工作。在整改过程中，要加强监督检查，确保整改工作按计划进行。（6）整改验收：整改完成后，要对整改情况进行验收，检查隐患是否得到彻底消除。验收合格后，对隐患进行销号处理。（7）总结和持续改进：对隐患排查治理工作进行总结，分析存在的问题和不足，提出改进措施。同时，建立隐患排查治理的长效机制，不断提高企业的安全管理水平。2.说明企业安全文化建设的重要意义。答案：企业安全文化建设具有重要意义，主要体现在以下几个方面：（1）提高员工安全意识：通过安全文化建设，传播安全知识和理念，使员工形成正确的安全价值观和行为准则，从而自觉遵守安全规章制度，提高安全意识。（2）促进安全生产：良好的安全文化可以营造浓厚的安全氛围，使员工在工作中更加关注安全问题，积极参与安全管理工作，从而减少事故的发生，促进安全生产。（3）增强企业凝聚力：安全文化建设强调全员参与和共同合作，使员工在安全管理中形成共同的目标和价值观，增强企业的凝聚力和向心力。（4）提升企业形象：一个重视安全文化建设的企业，能够展现出良好的社会责任形象，赢得社会的认可和信任，有利于企业的长远发展。（5）降低企业成本：安全文化建设可以减少事故的发生，降低事故带来的经济损失和社会影响，从而降低企业的运营成本。（6）适应法律法规要求：随着国家对安全生产的重视程度不断提高，企业加强安全文化建设是适应法律法规要求的必要举措，有助于企业合法合规经营。3.阐述企业应急管理中应急预案的主要内容。答案：企业应急管理中应急预案主要包括以下内容：（1）总则：包括编制目的、编制依据、适用范围、工作原则等，明确应急预案的总体要求和适用情况。（2）应急组织机构与职责：明确应急指挥机构、应急救援队伍以及各部门在应急救援中的职责和分工，确保应急救援工作的高效有序进行。（3）应急响应：规定事故发生后的响应级别、响应程序和应急处置措施。根据事故的严重程度和影响范围，启动相应的应急响应级别，并采取相应的救援行动。（4）应急资源保障：包括应急物资、应急设备、应急队伍等方面的保障措施。明确应急资源的储备数量、存放地点、管理责任等，确保在事故发生时能够及时调配和使用。（5）后期处置：包括事故后的现场清理、污染物处理、事故调查、损失评估、保险理赔等工作，以及对受灾人员的安置和救助措施。（6）培训与演练：制定应急培训计划，对应急救援人员和全体员工进行应急知识和技能培训。定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急救援能力。（7）附则：包括应急预案的管理、修订、解释等方面的规定，以及应急预案的发布和实施时间。五、案例分析题（20分）某化工企业位于工业园区内，主要从事危险化学品的生产和储存。该企业有员工200人，设有安全管理部门，配备了3名专职安全管理人员。一天，该企业的一个储存罐区发生泄漏事故。事故发生后，现场员工立即向车间主任报告，车间主任随后向安全管理部门报告。安全管理部门接到报告后，启动了应急预案，组织应急救援队伍进行抢险救援。但由于泄漏的危险化学品具有毒性和易燃性，救援过程中发生了爆炸，造成5人死亡、15人重伤，直接经济损失2000万元。事故调查发现，该储