留职查看协议书

留职查看协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在工作中出现[具体违规行为简述]，经双方友好协商，就乙方留职查看事宜达成如下协议：一、留职查看期限乙方留职查看期限自年月日起至年月日止。二、留职查看期间的工作安排及要求1.工作岗位及职责乙方在留职查看期间，继续在原工作岗位工作，岗位名称为，岗位职责按照甲方现行有效的岗位说明书执行。乙方应认真履行岗位职责，积极完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度和工作流程。2.工作表现要求乙方在留职查看期间，工作表现应符合以下标准：工作态度积极主动，按时上下班，无迟到、早退、旷工现象。如有特殊情况需要请假，应按照甲方的请假制度提前申请并获得批准。工作质量达到或超过同岗位平均水平，能够按时、高质量地完成各项工作任务，无因乙方原因导致的工作失误或延误。严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。积极与同事协作配合，不得出现故意刁难、推诿工作等影响团队合作的行为。甲方将定期对乙方的工作表现进行考核评估，考核周期为每月一次。考核方式包括但不限于工作任务完成情况、工作质量、工作态度、团队协作等方面的评价。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据本协议及甲方的规章制度对乙方在留职查看期间的工作表现进行监督、检查和考核。若乙方在留职查看期间再次出现严重违反甲方规章制度或工作失误给甲方造成重大损失的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，且无需支付经济补偿。2.义务为乙方提供必要的工作条件和指导，帮助乙方改进工作表现。在留职查看期满后，根据乙方的工作表现决定是否恢复乙方的原有职位、薪酬待遇等。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议及相关法律法规提供必要的工作条件和指导。在留职查看期间，享有与同岗位其他员工同等的培训机会（但因工作表现不符合要求而被限制的培训除外）。2.义务严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、保密制度等。积极主动地改进工作表现，按照甲方的要求完成各项工作任务，并接受甲方的考核评估。如乙方认为甲方的考核评估结果有误或存在不合理之处，有权在收到考核结果通知后的[X]个工作日内，向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后的[X]个工作日内进行复查并给予答复。四、薪酬待遇1.基本工资乙方在留职查看期间，基本工资按照原工资标准的[X]%发放，即每月基本工资为元。2.绩效工资绩效工资根据乙方每月的工作考核结果发放。若乙方当月考核结果为合格及以上，绩效工资按照原绩效工资标准的[X]%发放；若当月考核结果为不合格，当月绩效工资不予发放。3.其他福利待遇乙方在留职查看期间，享有与同岗位其他员工同等的法定福利待遇，但不享有与绩效挂钩的奖金、津贴等额外福利。五、社会保险及住房公积金甲方按照国家及地方相关规定，继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。六、保密条款1.乙方在留职查看期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反本协议约定，未按照协议规定为乙方提供工作条件、支付薪酬待遇或进行考核评估等，应承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方按照协议约定履行义务，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，未遵守甲方的规章制度、未按时完成工作任务或泄露甲方机密信息等，甲方有权根据本协议及相关规定对乙方进行处理，包括但不限于扣除绩效工资、延长留职查看期限、解除劳动合同等。乙方给甲方造成经济损失的，应按照损失金额向甲方进行赔偿。损失金额的计算包括但不限于直接经济损失、因乙方行为导致的甲方预期利益损失等。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）