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文档简介
目录
一、培训说明......................................................................................................1
1.课程名称..........................................................................................................1
2.标准定义..........................................................................................................2
3.培训对象..........................................................................................................2
二、培训目标........................................................................................................2
1.职业素养目标....................................................................................................2
2.理论知识目标....................................................................................................3
3.操作技能目标....................................................................................................3
三、课时分配........................................................................................................3
四、培训要求与培训内容....................................................................................4
五、推荐教材........................................................................................................7
六、培训实施........................................................................................................7
1.培训师资............................................................................................................7
2.培训场地............................................................................................................7
七、考核评价........................................................................................................8
1.考核方式............................................................................................................8
2.考核内容............................................................................................................8
3.考核标准............................................................................................................8
4.考核时间..........................................................................................................10
一、培训说明
1.课程名称
办公打印设备耗材产品质量检测与控制
1
2.标准定义
办公打印设备耗材产品质量检测与控制培训,是指根据办公打印
设备耗材生产企业质量管理需要,通过运用办公打印设备耗材产品所
执行的标准及使用的检测设备,组织企业的相关人员开展耗材产品质
量检测与控制教学,使其具备在企业的品控实验室或生产线上进行产
品的检测能力和质量缺陷的分析能力,从而更好地帮助企业提升产品
质量。
3.培训对象
办公打印设备耗材企业质量管理、质量检测、标准化等岗位工作
的劳动者、班组长等。
二、培训目标
通过相关的理论学习和实操学习,提高参训人员的在打印耗材质
检岗位综合技能和职业素质,使其具备在企业的品控实验室或生产线
上进行产品的检测能力和质量缺陷的分析能力,从而更好地提升耗材
行业的产品质量。
1.职业素养目标
(1)具有积极的人生态度、健康的心理素质、良好的职业道德;
(2)具有精益求精的工作精神、良好的责任心、进取心和坚强
的意志;
(3)具有企业产品质量管理知识,了解生产流通领域相关的法
律法规。
2
2.理论知识目标
(1)掌握国家标准化法的有关规定,了解产品标准的含义、分
类、制修订流程等;
(2)掌握产品检验检测分类,熟悉产品初检、过程巡检、出厂
检验的内容;
(3)能针对目标产品选用相关的执行标准,理解标准里的条款;
(4)掌握仪器设备的计量及维护保养、机电安全等注意事项;
(5)针对各类办公打印设备耗材产品,能正确选用测试版;
(6)能对检测过程中发现的问题进行分析和解决。
3.操作技能目标
(1)按照标准的要求,熟练制作检测用原始记录;
(2)熟练操作检测用的仪器设备;
(3)按照标准要求,选用正确的测试版;
(4)能正确记录原始数据,出具规范化的检测报告。
三、课时分配
总培训课时:60课时,其中理论授课32课时,实操授课29课
时,课程考核9课时,具体培训课时分配见下:
培训课时分配表
培训内容总课时
模块一:工匠精神和职业素养2
模块二:产品质量相关的法律法规4
3
培训内容总课时
模块三:办公打印设备耗材产品质量检测与控制理论16
模块四:办公打印设备耗材产品质量检测实操29
模块五:课程考核9
总计60
四、培训要求与培训内容
培训内容培训要求培训建议
理论知识要求:
模块一1、掌握工匠精神及其在工作
工匠精工匠精神和职岗位上的重要性;重点:
神和职业素养2、了解办公打印设备耗材产工匠精神的理解和把握。
业素养品质量管理岗位需要掌握的
理论知识与操作技能。
理论知识要求:
1、了解产品质量的监督与重点:
一、产品质量
认证知识;产品质量、包装标识、认证
模块二法
产品质2、了解生产者、销售者的标识的法律法规要求。
量相关产品质量责任和义务。
的法律
法规理论知识要求:
重点:
二、标准化法1、了解我国标准的分类;
标准制修订流程。
2、了解广东省标准化条例。
模块三理论知识要求:重点:
一、办公打印
办公打1、产品的分类;1、掌握办公打印设备耗材
设备耗材产品
印设备2、产品的结构;产品的分类、结构及工作原
分类、结构、
耗材产3、产品的工作原理;理;
工作原理。
品质量4、兼容耗材的发展历程。2、了解兼容耗材的发展历
4
培训内容培训要求培训建议
检测与理论知识要求:程;
控制理1、标准的结构;3、掌握解读标准的方法和
二、办公打印
论2、标准的适用范围;程序;
设备耗材产品
3、标准的技术要求;4、掌握不同办公打印设备
标准解读
4、标准的检测方法;耗材产品检测所需标准样
5、引用标准的延伸拓展。张的选择方法;
5、掌握鼓粉盒、墨盒、色
带产品的检验项目及方法;
理论知识要求:6、掌握根据产品标准编制
三、标准样张1、鼓粉盒检测标准样张;检验用原始记录的方法;
的选择2、墨盒检测标准样张;7、掌握实验室仪器的管理
3、页产量检测标准样张。制度;
8、掌握实验室仪器电气触
电安全防护基本知识与安
理论知识要求:
全用电制度。
1、鼓粉盒检测项目及方法;
四、办公打印难点:
2、墨盒检测项目及方法;
设备耗材产品1、建立实验室仪器管理制
3、色带检测项目及方法;
检验项目解读度;
4、容易产生争议的检测方
2、根据不同的产品标准选
法。
择适用的标准样张开展检
测工作;
理论知识要求:3、根据标准中对检测方法
五、原始记录1、原始记录编制作业指导的描述,编制具体的检测记
规范化管理与书;录表;
编制2、原始记录的编制;4、熟识实验室仪器各项电
3、原始记录的规范化表述。气安全操作规程与电气职
业素养;
5、对产品质量进行分析,
理论知识要求:提出产品质量提升方案。
六、实验室仪1、仪器台账管理;
器设备规范化2、仪器计量检定知识;
管理3、仪器操作作业指导书;
4、仪器维护保养及记录。
理论知识要求:
1、电气设备安全运行;
七、实验室仪
2、电气设备线路安全运行;
器电气设备使
3、电气安全制度建立;
用安全
4、实验室仪器电气安全特
点。
5
培训内容培训要求培训建议
理论知识要求:
1、产品质量控制的要点;
八、产品质量2、常见不合格产品的问题
的控制及提升分析;
3、如何做好相关产品的质
量提升。
操作技能要求:
1、了解办公打印设备耗材
一、打印机的的产品类型;
选择、调试和2、根据耗材产品的类型选
装机择适用的打印机;
重点:
3、将耗材产品拆除包装进
1、根据办公打印设备耗材
行装机调试。
产品的规格型号,选择适用
的打印机;
2、熟悉打印机的软件操作;
操作技能要求:3、掌握打印机安装与维护
的方法;
模块四
1、标准测试样张的分类及4、根据检验项目选择适用
办公打二、标准测试
适用范围;的标准样张;
印设备样张的选择
5、掌握检测仪器的使用方
耗材产2、标准测试样张的打印要
法和维护保养;
品质量求及测试要点。
6、掌握原始记录的现场记
检测实
载、书写要点。
训实操
难点:
操作技能要求:1、根据办公打印设备耗材
产品寻找配套的打印机;
三、产品检测掌握各种相关检测仪器设
实操2、打印机的维护和状态调
备的使用方法,开展检测工试;
作。3、打印机故障的排除;
4、原始记录的可靠性书写。
操作技能要求:
四、规范化记
录检测数据并根据检测数据记录原始数
报告据,整理原始记录并形成检测
报告。
6
培训内容培训要求培训建议
操作技能要求:
五、打印机和1、掌握打印机和检测设备
检测设备的维的开机、操作、关机流程;
护和保养
2、掌握打印机和检测设备
的日常维护保养并记录。
五、推荐教材
1.教材:国家印刷及办公自动化消耗材料质量监督检验中心自编
教材,编者均为检验中心的高级工程师。
六、培训实施
1.培训师资
本标准的专、兼职教学人员应具有本科以上文化程度及中级以上
专业技术职称,有3年以上办公打印耗材检测工作经历,熟悉行业相
关的法律法规和相关标准,具有丰富的教学管理经验。
2.培训场地
(1)能满足30人以上学习的的理论课室,配备电脑、投影、白
板等教学设备;
(2)能满足30人以上实操训练的场地,配备有专业的检测仪器
等。
3.实训设备
技能培训的实习工具与设备表
7
序号设备及用品名称数量备注
分光密度仪、白度仪、揭膜力测试
仪、数码显微系统、16立方米步贵重仪器需将
1入式恒温恒湿试验箱、高低温交变10台受训人员分组
湿热试验箱、紫外光灯箱、摩擦试进行操作
验机、字符密度仪、拉力试验机等
2配套打印机30台——
七、考核评价
1.考核方式
根据四个模块培训课程标准项目内容的具体情况确定,得分由实
操考核、理论+实操考核、平时作业及课堂考勤四种方式汇总。各项
考试、考核成绩均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。
2.考核内容
根据四个培训模块设定,详见考核标准。
3.考核标准
(1)《办公打印设备耗材产品质量检测与控制》考核标准(理
论课程)
总评分数100分=课程出勤(14%)+平时作业(14%)+理论考试
(72%)
总分百
序号考核内容考核要点配分评分标准
分比
1、产品质量法的理解;
质量安全法/标
12、认证标识使用要求;10分试卷考核80%
准化法
3、我国标准的分类、结构。
8
1、产品的分类;
办公打印设备耗
2材产品分类、结2、产品的结构;10分试卷考核
构、工作原理
3、产品的工作原理。
1、标准的技术要求;
办公打印设备耗2、标准的检测方法;
315分试卷考核
材产品标准解读3、引用标准的延伸拓展;
4、检测标准的选用。
1、鼓粉盒检测标准样张;
4标准样张的理解2、墨盒检测标准样张;5分试卷考核
3、页产量检测标准样张。
1、鼓粉盒检测项目及方法;
办公打印设备耗
52、墨盒检测项目及方法;15分试卷考核
材产品检测项目
3、色带检测项目及方法。
原始记录规范化
6根据标准编制原始记录。5分试卷考核
管理与编制
1、仪器台账包应含项目;
2、仪器计量检定的内容;
实验室仪器设备
73、仪器操作要点;10分试卷考核
规范化管理
4、仪器维护保养要点;
5、测试用机器状况的确认。
实验室仪器电气1、电气安全制度建立;
85分试卷考核
设备使用安全2、实验室仪器电气安全特点。
质量问题的分析1、质量问题判断分析方法;
9判定和基本解决5分试卷考核
方法2、质量问题的基本解决方法。
按考勤比
例计算,
10上课出勤上课考勤。10分10%
全勤10
分
按作业次
数比例计
11课后作业按时按质完成课后作业。10分10%
算,全完
成10分
9
合计100分------100%
(2)《办公打印设备耗材产品质量检测实训实操》考核标准(操
作技能)
总评分数100分=课程出勤(15%)+平时作业(15%)+考试(70%)
总分百
序号考核内容考核要点配分评分标准
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