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文档简介

目录

一、培训说明......................................................................................................1

1.课程名称..........................................................................................................1

2.标准定义..........................................................................................................2

3.培训对象..........................................................................................................2

二、培训目标........................................................................................................2

1.职业素养目标....................................................................................................2

2.理论知识目标....................................................................................................3

3.操作技能目标....................................................................................................3

三、课时分配........................................................................................................3

四、培训要求与培训内容....................................................................................4

五、推荐教材........................................................................................................7

六、培训实施........................................................................................................7

1.培训师资............................................................................................................7

2.培训场地............................................................................................................7

七、考核评价........................................................................................................8

1.考核方式............................................................................................................8

2.考核内容............................................................................................................8

3.考核标准............................................................................................................8

4.考核时间..........................................................................................................10

一、培训说明

1.课程名称

办公打印设备耗材产品质量检测与控制

1

2.标准定义

办公打印设备耗材产品质量检测与控制培训,是指根据办公打印

设备耗材生产企业质量管理需要,通过运用办公打印设备耗材产品所

执行的标准及使用的检测设备,组织企业的相关人员开展耗材产品质

量检测与控制教学,使其具备在企业的品控实验室或生产线上进行产

品的检测能力和质量缺陷的分析能力,从而更好地帮助企业提升产品

质量。

3.培训对象

办公打印设备耗材企业质量管理、质量检测、标准化等岗位工作

的劳动者、班组长等。

二、培训目标

通过相关的理论学习和实操学习,提高参训人员的在打印耗材质

检岗位综合技能和职业素质,使其具备在企业的品控实验室或生产线

上进行产品的检测能力和质量缺陷的分析能力,从而更好地提升耗材

行业的产品质量。

1.职业素养目标

(1)具有积极的人生态度、健康的心理素质、良好的职业道德;

(2)具有精益求精的工作精神、良好的责任心、进取心和坚强

的意志;

(3)具有企业产品质量管理知识,了解生产流通领域相关的法

律法规。

2

2.理论知识目标

(1)掌握国家标准化法的有关规定,了解产品标准的含义、分

类、制修订流程等;

(2)掌握产品检验检测分类,熟悉产品初检、过程巡检、出厂

检验的内容;

(3)能针对目标产品选用相关的执行标准,理解标准里的条款;

(4)掌握仪器设备的计量及维护保养、机电安全等注意事项;

(5)针对各类办公打印设备耗材产品,能正确选用测试版;

(6)能对检测过程中发现的问题进行分析和解决。

3.操作技能目标

(1)按照标准的要求,熟练制作检测用原始记录;

(2)熟练操作检测用的仪器设备;

(3)按照标准要求,选用正确的测试版;

(4)能正确记录原始数据,出具规范化的检测报告。

三、课时分配

总培训课时:60课时,其中理论授课32课时,实操授课29课

时,课程考核9课时,具体培训课时分配见下:

培训课时分配表

培训内容总课时

模块一:工匠精神和职业素养2

模块二:产品质量相关的法律法规4

3

培训内容总课时

模块三:办公打印设备耗材产品质量检测与控制理论16

模块四:办公打印设备耗材产品质量检测实操29

模块五:课程考核9

总计60

四、培训要求与培训内容

培训内容培训要求培训建议

理论知识要求:

模块一1、掌握工匠精神及其在工作

工匠精工匠精神和职岗位上的重要性;重点:

神和职业素养2、了解办公打印设备耗材产工匠精神的理解和把握。

业素养品质量管理岗位需要掌握的

理论知识与操作技能。

理论知识要求:

1、了解产品质量的监督与重点:

一、产品质量

认证知识;产品质量、包装标识、认证

模块二法

产品质2、了解生产者、销售者的标识的法律法规要求。

量相关产品质量责任和义务。

的法律

法规理论知识要求:

重点:

二、标准化法1、了解我国标准的分类;

标准制修订流程。

2、了解广东省标准化条例。

模块三理论知识要求:重点:

一、办公打印

办公打1、产品的分类;1、掌握办公打印设备耗材

设备耗材产品

印设备2、产品的结构;产品的分类、结构及工作原

分类、结构、

耗材产3、产品的工作原理;理;

工作原理。

品质量4、兼容耗材的发展历程。2、了解兼容耗材的发展历

4

培训内容培训要求培训建议

检测与理论知识要求:程;

控制理1、标准的结构;3、掌握解读标准的方法和

二、办公打印

论2、标准的适用范围;程序;

设备耗材产品

3、标准的技术要求;4、掌握不同办公打印设备

标准解读

4、标准的检测方法;耗材产品检测所需标准样

5、引用标准的延伸拓展。张的选择方法;

5、掌握鼓粉盒、墨盒、色

带产品的检验项目及方法;

理论知识要求:6、掌握根据产品标准编制

三、标准样张1、鼓粉盒检测标准样张;检验用原始记录的方法;

的选择2、墨盒检测标准样张;7、掌握实验室仪器的管理

3、页产量检测标准样张。制度;

8、掌握实验室仪器电气触

电安全防护基本知识与安

理论知识要求:

全用电制度。

1、鼓粉盒检测项目及方法;

四、办公打印难点:

2、墨盒检测项目及方法;

设备耗材产品1、建立实验室仪器管理制

3、色带检测项目及方法;

检验项目解读度;

4、容易产生争议的检测方

2、根据不同的产品标准选

法。

择适用的标准样张开展检

测工作;

理论知识要求:3、根据标准中对检测方法

五、原始记录1、原始记录编制作业指导的描述,编制具体的检测记

规范化管理与书;录表;

编制2、原始记录的编制;4、熟识实验室仪器各项电

3、原始记录的规范化表述。气安全操作规程与电气职

业素养;

5、对产品质量进行分析,

理论知识要求:提出产品质量提升方案。

六、实验室仪1、仪器台账管理;

器设备规范化2、仪器计量检定知识;

管理3、仪器操作作业指导书;

4、仪器维护保养及记录。

理论知识要求:

1、电气设备安全运行;

七、实验室仪

2、电气设备线路安全运行;

器电气设备使

3、电气安全制度建立;

用安全

4、实验室仪器电气安全特

点。

5

培训内容培训要求培训建议

理论知识要求:

1、产品质量控制的要点;

八、产品质量2、常见不合格产品的问题

的控制及提升分析;

3、如何做好相关产品的质

量提升。

操作技能要求:

1、了解办公打印设备耗材

一、打印机的的产品类型;

选择、调试和2、根据耗材产品的类型选

装机择适用的打印机;

重点:

3、将耗材产品拆除包装进

1、根据办公打印设备耗材

行装机调试。

产品的规格型号,选择适用

的打印机;

2、熟悉打印机的软件操作;

操作技能要求:3、掌握打印机安装与维护

的方法;

模块四

1、标准测试样张的分类及4、根据检验项目选择适用

办公打二、标准测试

适用范围;的标准样张;

印设备样张的选择

5、掌握检测仪器的使用方

耗材产2、标准测试样张的打印要

法和维护保养;

品质量求及测试要点。

6、掌握原始记录的现场记

检测实

载、书写要点。

训实操

难点:

操作技能要求:1、根据办公打印设备耗材

产品寻找配套的打印机;

三、产品检测掌握各种相关检测仪器设

实操2、打印机的维护和状态调

备的使用方法,开展检测工试;

作。3、打印机故障的排除;

4、原始记录的可靠性书写。

操作技能要求:

四、规范化记

录检测数据并根据检测数据记录原始数

报告据,整理原始记录并形成检测

报告。

6

培训内容培训要求培训建议

操作技能要求:

五、打印机和1、掌握打印机和检测设备

检测设备的维的开机、操作、关机流程;

护和保养

2、掌握打印机和检测设备

的日常维护保养并记录。

五、推荐教材

1.教材:国家印刷及办公自动化消耗材料质量监督检验中心自编

教材,编者均为检验中心的高级工程师。

六、培训实施

1.培训师资

本标准的专、兼职教学人员应具有本科以上文化程度及中级以上

专业技术职称,有3年以上办公打印耗材检测工作经历,熟悉行业相

关的法律法规和相关标准,具有丰富的教学管理经验。

2.培训场地

(1)能满足30人以上学习的的理论课室,配备电脑、投影、白

板等教学设备;

(2)能满足30人以上实操训练的场地,配备有专业的检测仪器

等。

3.实训设备

技能培训的实习工具与设备表

7

序号设备及用品名称数量备注

分光密度仪、白度仪、揭膜力测试

仪、数码显微系统、16立方米步贵重仪器需将

1入式恒温恒湿试验箱、高低温交变10台受训人员分组

湿热试验箱、紫外光灯箱、摩擦试进行操作

验机、字符密度仪、拉力试验机等

2配套打印机30台——

七、考核评价

1.考核方式

根据四个模块培训课程标准项目内容的具体情况确定,得分由实

操考核、理论+实操考核、平时作业及课堂考勤四种方式汇总。各项

考试、考核成绩均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。

2.考核内容

根据四个培训模块设定,详见考核标准。

3.考核标准

(1)《办公打印设备耗材产品质量检测与控制》考核标准(理

论课程)

总评分数100分=课程出勤(14%)+平时作业(14%)+理论考试

(72%)

总分百

序号考核内容考核要点配分评分标准

分比

1、产品质量法的理解;

质量安全法/标

12、认证标识使用要求;10分试卷考核80%

准化法

3、我国标准的分类、结构。

8

1、产品的分类;

办公打印设备耗

2材产品分类、结2、产品的结构;10分试卷考核

构、工作原理

3、产品的工作原理。

1、标准的技术要求;

办公打印设备耗2、标准的检测方法;

315分试卷考核

材产品标准解读3、引用标准的延伸拓展;

4、检测标准的选用。

1、鼓粉盒检测标准样张;

4标准样张的理解2、墨盒检测标准样张;5分试卷考核

3、页产量检测标准样张。

1、鼓粉盒检测项目及方法;

办公打印设备耗

52、墨盒检测项目及方法;15分试卷考核

材产品检测项目

3、色带检测项目及方法。

原始记录规范化

6根据标准编制原始记录。5分试卷考核

管理与编制

1、仪器台账包应含项目;

2、仪器计量检定的内容;

实验室仪器设备

73、仪器操作要点;10分试卷考核

规范化管理

4、仪器维护保养要点;

5、测试用机器状况的确认。

实验室仪器电气1、电气安全制度建立;

85分试卷考核

设备使用安全2、实验室仪器电气安全特点。

质量问题的分析1、质量问题判断分析方法;

9判定和基本解决5分试卷考核

方法2、质量问题的基本解决方法。

按考勤比

例计算,

10上课出勤上课考勤。10分10%

全勤10

按作业次

数比例计

11课后作业按时按质完成课后作业。10分10%

算,全完

成10分

9

合计100分------100%

(2)《办公打印设备耗材产品质量检测实训实操》考核标准(操

作技能)

总评分数100分=课程出勤(15%)+平时作业(15%)+考试(70%)

总分百

序号考核内容考核要点配分评分标准

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