2025年安全生产职业病防治知识题目含答案

2025年安全生产职业病防治知识题目含答案一、单项选择题（每题2分，共50分）1.以下哪种不属于我国法定职业病分类中的职业性尘肺病（）A.矽肺B.电焊工尘肺C.棉尘病D.煤工尘肺答案：C。我国法定的职业性尘肺病包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺等13种，棉尘病属于其他呼吸系统疾病，不属于职业性尘肺病。2.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.间断答案：B。《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。3.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.世界卫生组织标准C.国际劳工组织标准D.行业标准答案：A。工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准，以保障劳动者的健康。4.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的（）进行。A.医疗卫生机构B.职业卫生技术服务机构C.中介机构D.检测机构答案：B。职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得相关资质认可的职业卫生技术服务机构进行。5.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护档案复印件C.本人职业健康监护档案证明D.职业健康检查证明答案：B。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置D.继续留岗观察答案：C。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置，以保障职业病病人的健康权益。7.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交（）。A.职业卫生预评价报告B.职业病危害预评价报告C.职业安全卫生预评价报告D.职业安全预评价报告答案：B。新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。8.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.救护车C.医务室D.灭火器答案：A。对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。9.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.简单答案：B。用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，以防止职业病的发生。10.粉尘作业时必须佩戴（）。A.棉纱口罩B.防尘口罩C.防毒面具D.医用口罩答案：B。粉尘作业时必须佩戴防尘口罩，以有效过滤粉尘，防止粉尘吸入肺部。11.以下哪种物质不会导致职业性中毒性肝病（）A.四氯化碳B.氯乙烯C.乙醇D.黄磷答案：C。四氯化碳、氯乙烯、黄磷等物质都可能导致职业性中毒性肝病，而乙醇一般在日常生活中的摄入不属于职业性因素导致的中毒性肝病。12.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。A.劳动者健康监护B.工资C.人事D.考勤答案：A。用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，以便对职业病防治工作进行有效的管理和监控。13.职业健康检查应当由（）医疗卫生机构承担。A.县级以上人民政府卫生行政部门批准的B.省级以上人民政府卫生行政部门批准的C.市级以上人民政府卫生行政部门批准的D.乡镇级以上人民政府卫生行政部门批准的答案：B。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，以确保检查的专业性和准确性。14.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施D.职业病待遇答案：A。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。15.以下哪种不属于物理性职业病危害因素（）A.噪声B.振动C.一氧化碳D.高温答案：C。一氧化碳属于化学性职业病危害因素，而噪声、振动、高温属于物理性职业病危害因素。16.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.劳动者本人C.工伤保险基金D.民政部门答案：A。劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。17.发生危险化学品事故后，应该向（）方向疏散。A.下风B.上风C.顺风D.原地答案：B。发生危险化学品事故后，应该向上风方向疏散，以避免吸入危险化学品的有害气体。18.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（）。A.治疗、康复和定期检查B.治疗、康复C.康复、定期检查D.治疗、定期检查答案：A。用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，以保障职业病病人的健康。19.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.医疗卫生机构B.用人单位C.劳动者D.劳动保障部门答案：B。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。20.以下哪种防护用品可以有效防护紫外线（）A.防护眼镜B.防毒面具C.耳塞D.安全帽答案：A。防护眼镜可以有效防护紫外线，防止紫外线对眼睛造成伤害。21.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）责任。A.行政B.刑事C.民事D.经济答案：B。用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。22.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）。A.介绍信B.身份证C.监督执法证件D.工作证答案：C。职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件，以表明执法的合法性。23.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。高温作业分级依据的指标是（）。A.劳动强度指数和WBGT指数B.劳动时间率和WBGT指数C.劳动强度指数和劳动时间率D.劳动强度指数、劳动时间率和WBGT指数答案：B。高温作业分级依据的指标是劳动时间率和WBGT指数。24.用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品，（）发放钱物替代发放职业病防护用品。A.不得B.可以C.部分可以D.视情况而定答案：A。用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品，不得发放钱物替代发放职业病防护用品。25.以下哪种疾病不属于职业性皮肤病（）A.接触性皮炎B.光敏性皮炎C.银屑病D.电光性皮炎答案：C。接触性皮炎、光敏性皮炎、电光性皮炎都属于职业性皮肤病，而银屑病是一种常见的慢性皮肤病，与职业因素无关。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.我国法定的职业病包括以下几大类（）A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病C.职业性眼病D.职业性耳鼻喉口腔疾病答案：ABCD。我国法定的职业病包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病等10大类132种。2.职业病危害因素按其来源可分为（）A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.自然环境中的有害因素答案：ABC。职业病危害因素按其来源可分为生产工艺过程中产生的有害因素、劳动过程中的有害因素、生产环境中的有害因素。3.以下属于职业性化学中毒的有（）A.铅及其化合物中毒B.汞及其化合物中毒C.苯中毒D.锰及其化合物中毒答案：ABCD。铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒、苯中毒、锰及其化合物中毒等都属于职业性化学中毒。4.用人单位在职业病防治方面应采取的措施有（）A.采取职业病防治管理措施B.配备必要的防护设施和个人防护用品C.对劳动者进行职业卫生培训D.进行职业病危害因素检测和评价答案：ABCD。用人单位在职业病防治方面应采取采取职业病防治管理措施、配备必要的防护设施和个人防护用品、对劳动者进行职业卫生培训、进行职业病危害因素检测和评价等措施。5.职业健康监护档案应当包括（）等有关个人健康资料。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。6.以下哪些措施可以有效预防噪声对人体的危害（）A.控制噪声源B.采取降噪措施C.佩戴耳塞、耳罩等个人防护用品D.合理安排工作时间答案：ABCD。控制噪声源、采取降噪措施、佩戴耳塞、耳罩等个人防护用品、合理安排工作时间等措施都可以有效预防噪声对人体的危害。7.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD。用人单位应当采取建立、健全职业卫生管理制度和操作规程、制定职业病防治计划和实施方案、建立、健全职业病危害事故应急救援预案、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案等职业病防治管理措施。8.职业性眼病包括（）A.化学性眼部灼伤B.电光性眼炎C.职业性白内障D.红眼病答案：ABC。职业性眼病包括化学性眼部灼伤、电光性眼炎、职业性白内障等，红眼病主要是由细菌或病毒感染引起的，不属于职业性眼病。9.以下属于劳动过程中的有害因素的有（）A.劳动组织和制度不合理B.劳动强度过大C.长时间不良体位或使用不合理的工具等D.生产场所设计不符合卫生要求答案：ABC。劳动过程中的有害因素包括劳动组织和制度不合理、劳动强度过大、长时间不良体位或使用不合理的工具等，生产场所设计不符合卫生要求属于生产环境中的有害因素。10.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的家族病史答案：ABC。职业病诊断，应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等因素，病人的家族病史一般不作为职业病诊断的主要依据。三、判断题（每题2分，共20分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：正确。这是《中华人民共和国职业病防治法》对职业病的定义。2.用人单位可以不采取措施改善工作场所职业卫生条件。（）答案：错误。用人单位有责任采取措施改善工作场所职业卫生条件，以保障劳动者的健康。3.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确。劳动者享有获得职业卫生保护的权利，有权拒绝没有职业危害防护的作业。4.职业健康检查费用由劳动者自己承担。（）答案：错误。职业健康检查费用由用人单位承担。5.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行检查。（）答案：错误。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当在上岗前进行职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。6.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：正确。职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。7.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：正确。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业