2025年人力资源管理师社保公积金管理公积金缴存比例考点精析

2025年人力资源管理师社保公积金管理公积金缴存比例考点精析单项选择题（每题2分，共20题）1.住房公积金缴存比例下限一般为（）A.3%B.5%C.8%D.10%答案：B。解析：住房公积金缴存比例下限一般为5%。2.企业确定公积金缴存比例时，最高不得超过（）A.12%B.15%C.18%D.20%答案：A。解析：企业公积金缴存比例最高不得超过12%。3.职工个人住房公积金缴存基数是（）A.上一年度月平均工资B.当年月平均工资C.上一年度年平均工资D.当年年平均工资答案：A。解析：职工个人住房公积金缴存基数是上一年度月平均工资。4.新参加工作的职工从（）开始缴存住房公积金。A.参加工作当月B.参加工作第二个月C.参加工作半年后D.参加工作一年后答案：B。解析：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。5.单位应当于每月发放职工工资之日起（）内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。A.3日B.5日C.7日D.10日答案：B。解析：单位应当于每月发放职工工资之日起5日内汇缴公积金。6.住房公积金的月缴存额为（）A.缴存基数乘以缴存比例B.缴存基数除以缴存比例C.缴存基数加上缴存比例D.缴存基数减去缴存比例答案：A。解析：月缴存额=缴存基数×缴存比例。7.以下哪种情况不能提取住房公积金（）A.购买自住住房B.出境定居C.缴纳物业费D.偿还购房贷款本息答案：C。解析：缴纳物业费不在住房公积金提取范围内。8.职工住房公积金账户封存的原因不包括（）A.离职B.退休C.停薪留职D.正常在职答案：D。解析：正常在职不会导致公积金账户封存。9.住房公积金管理中心应当自受理申请之日起（）内作出准予提取或者不准提取的决定。A.3日B.5日C.7日D.10日答案：A。解析：管理中心应在受理申请之日起3日内作出决定。10.公积金缴存基数调整的周期一般是（）A.半年B.一年C.两年D.三年答案：B。解析：公积金缴存基数调整周期一般为一年。11.职工与单位终止劳动关系，且未重新就业的，公积金账户应（）A.注销B.继续正常缴存C.封存D.冻结答案：C。解析：这种情况公积金账户应封存。12.住房公积金的管理原则不包括（）A.住房公积金管理委员会决策B.住房公积金管理中心运作C.银行专户存储D.职工自行管理答案：D。解析：住房公积金管理原则是管委会决策、管理中心运作、银行专户存储、财政监督，不是职工自行管理。13.单位逾期不缴或少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存，逾期仍不缴存的，可以申请（）强制执行。A.人民法院B.公安机关C.税务部门D.劳动部门答案：A。解析：可申请人民法院强制执行。14.职工个人住房公积金的利息（）A.免征个人所得税B.按5%征收个人所得税C.按10%征收个人所得税D.按20%征收个人所得税答案：A。解析：职工个人住房公积金利息免征个人所得税。15.住房公积金管理中心是（）A.行政机关B.企业C.直属城市人民政府的不以营利为目的的独立的事业单位D.社会团体答案：C。解析：住房公积金管理中心是直属城市人民政府的不以营利为目的的独立的事业单位。16.单位为职工缴存的住房公积金的资金来源不包括（）A.单位自有资金B.财政预算安排C.职工工资扣除D.住房公积金增值收益答案：C。解析：职工工资扣除是职工个人缴存部分，不是单位缴存资金来源。17.职工发现单位未足额缴存公积金，可向（）投诉。A.劳动仲裁委B.住房公积金管理中心C.法院D.工会答案：B。解析：可向住房公积金管理中心投诉。18.公积金联名卡的功能不包括（）A.住房公积金账户查询B.储蓄C.贷款发放D.医保报销答案：D。解析：公积金联名卡没有医保报销功能。19.住房公积金的增值收益主要用于（）A.职工住房公积金贷款风险准备金B.管理中心的管理费用C.建设城市廉租住房的补充资金D.以上都是答案：D。解析：增值收益用于职工住房公积金贷款风险准备金、管理中心管理费用、建设城市廉租住房补充资金。20.职工在不同单位之间调动，住房公积金应办理（）手续。A.转移B.提取C.封存D.注销答案：A。解析：职工调动应办理公积金转移手续。多项选择题（每题2分，共10题）1.住房公积金的特点有（）A.强制性B.互助性C.保障性D.自愿性E.营利性答案：ABC。解析：住房公积金具有强制性、互助性、保障性，不是自愿的，也不以营利为目的。2.以下哪些情况可以提取住房公积金（）A.购买、建造、翻建、大修自住住房B.离休、退休C.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系D.房租超出家庭工资收入的规定比例E.出境旅游答案：ABCD。解析：出境旅游不属于可提取公积金的情况，其他选项均符合提取条件。3.住房公积金的缴存主体包括（）A.国家机关B.国有企业C.城镇集体企业D.外商投资企业E.有雇工的个体工商户答案：ABCDE。解析：这些主体都属于住房公积金的缴存主体。4.影响住房公积金缴存比例确定的因素有（）A.当地经济发展水平B.企业经营状况C.职工收入水平D.财政状况E.行业特点答案：ABCE。解析：财政状况一般不是影响公积金缴存比例确定的直接因素，其他选项会影响。5.住房公积金管理中心的职责包括（）A.编制、执行住房公积金的归集、使用计划B.负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况C.负责住房公积金的核算D.审批住房公积金的提取、使用E.负责住房公积金的保值和归还答案：ABCDE。解析：这些都是住房公积金管理中心的职责。6.职工住房公积金账户的状态可能有（）A.正常B.封存C.冻结D.销户E.挂失答案：ABCD。解析：挂失不属于账户的常规状态，其他选项是常见账户状态。7.住房公积金贷款与商业贷款相比，具有的优势有（）A.贷款利率较低B.贷款额度较高C.贷款期限较长D.还款方式灵活E.审批速度快答案：ACD。解析：住房公积金贷款利率低、贷款期限长、还款方式灵活，但贷款额度不一定比商业贷款高，审批速度也不一定快。8.单位办理住房公积金缴存登记需要提交的材料有（）A.单位营业执照副本B.组织机构代码证C.法定代表人身份证D.职工工资表E.住房公积金缴存登记表答案：ABCE。解析：职工工资表一般不是办理缴存登记必须提交的材料。9.住房公积金的管理监督包括（）A.财政监督B.审计监督C.社会监督D.上级主管部门监督E.人民银行监督答案：ABCD。解析：人民银行一般不参与住房公积金管理监督，其他选项都有。10.职工申请住房公积金贷款应具备的条件有（）A.具有完全民事行为能力B.按时足额缴存住房公积金一定时间C.有稳定的收入来源，信用良好D.有规定比例的自筹资金E.有合法有效的购买、建造、翻建、大修自住住房的合同或相关证明文件答案：ABCDE。解析：这些都是职工申请住房公积金贷款应具备的条件。判断题（每题2分，共10题）1.住房公积金只能由单位缴存，职工个人不能缴存。（）答案：错误。住房公积金由单位和职工共同缴存。2.住房公积金缴存比例一经确定，不得调整。（）答案：错误。缴存比例可根据规定和实际情况调整，一般一年调整一次。3.职工离职后，住房公积金账户必须注销。（）答案：错误。离职后若未重新就业，账户一般封存，不是必须注销。4.住房公积金管理中心可以向单位和个人提供担保。（）答案：错误。住房公积金管理中心不得向单位和个人提供担保。5.职工死亡或者被宣告死亡的，其住房公积金账户余额不能提取。（）答案：错误。职工死亡或被宣告死亡，其继承人、受遗赠人可以提取账户余额。6.企业可以自行决定住房公积金的缴存基数。（）答案：错误。缴存基数是按照职工上一年度月平均工资确定，有规定范围。7.住房公积金贷款的还款方式只有等额本息一种。（）答案：错误。还款方式有等额本息、等额本金等多种。8.住房公积金的增值收益归住房公积金管理中心所有。（）答案：错误。增值收益用于规定用途，不归管理中心所有。9.单位逾期不缴住房公积金，不会受到任何处罚。（）答案：错误。单位逾期不缴或少缴，会被责令限期缴存，逾期仍不缴存可申请法院强制执行。10.职工在两个单位同时就业，可以分别在两个单位缴存住房公积金。（）答案：错误。职工只能在一个单位缴存住房公积金。重