2025设计师试用期合同模板

2025设计师试用期合同模板正文本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号：地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用乙方担任设计师职务，乙方愿意接受甲方的聘用并为甲方提供相应服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限合同，期限为自年月日起至年月日止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与职责乙方同意在试用期内担任甲方的设计师职务，主要负责下列工作：a.根据甲方的要求，设计并完成相关平面/空间/产品等创意作品；b.按时保质完成甲方分配的设计任务，包括但不限于设计稿、效果图、施工图等相关工作；c.协助甲方完成设计项目的后期跟进及客户沟通工作；d.遵守甲方的工作流程和规章制度，服从甲方的合理安排和指导；e.参与甲方组织的设计会议、培训及相关活动。乙方在试用期内应不断提升自身专业能力，确保设计作品符合甲方的质量要求和行业标准。第三条劳动报酬乙方在试用期内的月基本工资为人民币元（大写：元整），试用期满转正后，月基本工资为人民币元（大写：元整）。甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的第个工作日，如遇节假日则顺延至下一个工作日。乙方享有甲方依法为其缴纳的社会保险及住房公积金，具体缴纳标准及方式按照国家相关规定执行。乙方在试用期内享有绩效奖金，具体发放标准根据乙方试用期的表现及考核结果确定。第四条试用期考核与转正试用期结束后，甲方将对乙方的工作能力、职业道德、团队协作能力等方面进行综合考核。考核结果分为合格与不合格两种。若考核结果为合格，乙方正式转为甲方的正式员工，双方另行签订《劳动合同》；若考核结果为不合格，甲方将通知乙方解除本合同。乙方在试用期内如提前表现出色，甲方有权根据实际情况提前转正，并相应调整乙方的薪资待遇。第五条双方权利与义务甲方权利与义务：甲方有权根据公司需求和乙方的工作表现，安排乙方具体的工作内容和任务。甲方有权对乙方的工作进行监督、指导和评估，并提供必要的培训和支持。甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动条件，确保乙方能够正常开展工作。甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法缴纳相关社会保险和住房公积金。甲方不得无故解除本合同，除非乙方存在严重违反公司规章制度或法律法规的行为。乙方权利与义务：乙方有权获得甲方提供的劳动报酬、社会保险、住房公积金等相关待遇。乙方有权在试用期内了解甲方的工作流程、规章制度及相关信息，并提出合理建议。乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的合理安排和指导。乙方应保守甲方的商业秘密及与乙方工作相关的其他保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。乙方不得在甲方工作期间从事任何兼职工作或其他可能影响其工作表现或与甲方利益冲突的活动。第六条合同的变更、解除与终止双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章后生效。在试用期内，若乙方未能通过考核，本合同自动终止。在试用期内，若乙方因个人原因提出辞职，应提前日以书面形式通知甲方，并按甲方要求完成工作交接。若甲方因经营状况或其他合理原因需要解除本合同，应提前日以书面形式通知乙方。本合同到期后，双方未续签的，本合同自动终止。第七条违约责任若乙方在试用期内因个人原因提前离职，且未按约定履行提前通知义务或未完成工作交接，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因乙方擅自离职给甲方造成的损失。若甲方未按约定支付劳动报酬或未履行其他法定义务，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应的赔偿。第八条争议解决因履行本合同发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方的规章制度、通知、公告等作为本合同的附件，乙方已知悉并同意遵守。甲方（盖章）：签约代表：签订日期：年