2025年《职业病防治法》试题库及参考答案(新版)

2025年《职业病防治法》试题库及参考答案(新版)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，我国职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.安全第一、预防为主D.防治结合、综合治理答案：A2.用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.管理体系D.考核机制答案：B3.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。A.可行性论证阶段B.设计阶段C.施工阶段D.竣工验收阶段答案：A4.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：A（注：根据最新机构职能调整，部分地区由卫生健康部门负责）5.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案：A6.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级答案：C7.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上均可答案：D8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.邮件告知D.无需告知答案：B9.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.以上均是答案：D10.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.不变C.由新单位重新核定D.由原单位与新单位协商答案：B11.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B12.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上答案：B13.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息，作出职业病诊断、鉴定结论。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.工会D.劳动者答案：A14.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.职业卫生管理制度C.职业病危害因素检测档案D.劳动合同档案答案：A15.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用C.拒绝提供D.部分提供答案：A16.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.隔离区C.休息区D.观察区答案：A17.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.职业卫生B.安全生产C.劳动保护D.应急管理答案：A18.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.安排下岗D.降低工资待遇答案：B19.职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同（）制定、调整并公布。A.劳动保障行政部门B.安全生产监督管理部门C.国务院有关部门D.工会答案：C20.用人单位未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分）1.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案答案：ABCD2.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD3.职业病诊断，应当综合分析下列哪些因素？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史答案：ABC4.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列哪些措施？（）A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分答案：ABC5.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD6.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些情形之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款？（）A.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案B.未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件C.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价D.工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业病危害因素的作业答案：AB7.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行答案：ABCD8.工会组织在职业病防治工作中有权（）。A.对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议B.要求用人单位纠正违反职业病防治法律、法规的行为C.参与职业病危害事故调查处理D.对侵犯劳动者合法权益的行为依法提起诉讼答案：ABC9.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC10.职业病危害项目申报的主要内容包括（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度C.产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料D.职业病危害防护设施，应急救援设施答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（注：由用人单位承担）4.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：√5.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√6.劳动者可以拒绝执行用人单位的违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√7.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果无需向劳动者公布。（）答案：×（注：应当向劳动者公布）8.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√9.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。（）答案：√10.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（）答案：√四、简答题（每题5分，共25分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要职责。答案：①设置或指定职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；②制定职业病防治计划和实施方案；③建立健全职业卫生管理制度和操作规程；④如实申报职业病危害项目；⑤采取职业病防护措施，提供防护用品；⑥组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；⑦对劳动者进行职业卫生培训；⑧保障职业病病人的待遇；⑨配合监督检查等。2.劳动者在职业病防治中的主要权利有哪些？答案：①获得职业卫生教育、培训；②获得职业健康检查、诊疗、康复服务；③了解工作场所危害因素及防护措施；④要求提供符合防护要求的设施和用品；⑤拒绝违章指挥和无防护作业；⑥参与用人单位职业卫生工作的民主管理；⑦对危害健康的行为提出批评、检举和控告；⑧依法获得赔偿等。3.职业病诊断应当综合分析哪些因素？答案：①病人的职业史；②职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；③临床表现以及辅助检查结果；④没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。4.卫生行政部门履行监督检查职责时可采取哪些措施？答案：①进入被检查单位和危害现场，调查取证；②查阅、复制与违法行为有关的资料，采集样品；③责令停止违法行为；④对不符合职业卫生标准和要求的作业场所，有权责令立即停止作业，限期改正；⑤对情节严重的，责令关闭。5.职业病病人依法享有的待遇包括哪些？答案：①用人单位安排治疗、康复和定期检查；②不适宜原工作的，调离并妥善安置；③享受工伤保险待遇（诊疗、康复费用，伤残及丧失劳动能力的社会保障）；④未参加工伤保险的，由用人单位支付相关费用；⑤民事赔偿权利（若工伤保险不足以赔偿）。五、案例分析题（共25分）案例1：某化工企业未按规定对接触苯的作业人员进行上岗前职业健康检查，2024年一名新入职员工张某上岗3个月后出现头晕、乏力症状，经诊断为苯中毒（职业病）。张某要求企业承担治疗费用并赔偿，企业以“张某入职前未主动说明健康状况”为由拒绝。问题：（1）该企业存在哪些违法行为？（5分）（2）张某可通过哪些途径维权？（5分）（3）企业应承担哪些法律责任？（5分）答案：（1）违法行为：未对张某进行上岗前职业健康检查即安排其从事接触职业病危害作业；未依法承担职业病病人的诊疗及赔偿责任。（2）维权途径：向卫生行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服可向法院提起诉讼；通过工会协助维权。（3）法律责任：由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处5万元以上10万元以下罚款；承担张某的诊疗费用、康复费用及工伤保险待遇；若未缴纳工伤保险，全额支付相关费用；造成严重损害的，可能被责令关闭并承担民事赔偿。案例2：某石材加工厂新建生产线未进行职业病危害预评价，也未将职业病防护设施与主体工程同时设计、施工，投产后多名工人出现尘肺症状。经调查，工作场所粉尘浓度严重超标。问题：（1）该企业违反了《职业病防治法》哪些规定？（5分）（2）卫生行政部门应如何处理？（5分）（3）为预防类似问题，