2025年机关单位岗位公开聘用合同

2025年机关单位岗位公开聘用合同合同编号：签订地点：签订时间：甲方（聘用单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘人）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。第一条合同期限本合同为固定期限合同，期限为年，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方将对乙方进行考核，试用期满后，若考核合格，正式聘用；考核不合格，甲方有权解除合同。第二条工作岗位与职责甲方根据乙方的专业、技能和经验，聘用乙方担任岗位（职务），并根据乙方的能力和工作表现，可以调整乙方的工作岗位。乙方的具体工作职责包括但不限于以下内容：按时完成甲方交办的各项工作任务；遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律；服从甲方的管理安排，积极参加甲方组织的培训和学习；爱护甲方的财产，合理使用办公用品，节约资源；保守甲方的商业秘密和工作机密，未经甲方书面授权，不得向任何第三方披露；乙方不得在外兼职，不得从事与甲方业务相竞争的活动。第三条工作时间与休息休假工作时间：乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。如需加班，甲方将根据国家规定支付加班费或安排补休。休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假等休假权利。具体休假天数根据乙方工作年限和甲方规定执行。第四条工资待遇与福利工资：甲方以货币形式支付乙方工资，基本工资为：元/月；绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放。奖金与津补贴：甲方根据乙方的工作业绩和单位规定，发放奖金和相关津补贴。具体标准和发放办法以甲方规定为准。社会保险：甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。其他福利：甲方根据自身情况，向乙方提供其他福利，如带薪年假、节日补贴、培训机会等。第五条合同的变更、解除与终止合同变更：经双方协商一致，可以变更本合同。任何一方要求变更合同的，应以书面形式通知对方，经双方协商后达成书面协议。合同解除：（1）双方协商一致，可以解除合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。（3）有下列情形之一的，乙方可解除合同：甲方未按合同约定支付工资的；甲方未为乙方缴纳社会保险的；乙方因甲方过错而提出解除合同的。合同终止：合同期满或双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。第六条违约责任甲方违约责任：甲方违反合同约定，未按期支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。乙方违约责任：乙方违反合同约定，未履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。违约金为元，或按实际损失赔偿。保密协议：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或工作机密的，应支付违约金元，并赔偿由此造成的损失。第七条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他条款本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。其他约定：。第九条不可抗力条款因不可抗力事件导致合同无法履行或需要延期履行的，双方应协商解决。任何一方因不可抗力无法履行合同义务，应在事件发生后立即通知另一方，并提供相关证明。甲方（盖章）：法定代表人或授