XXXX学年度第二学期XXXX学校工作计划范文

XXXX学年度第二学期XXXX学校工作计划范文一、指导思想党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。20XX年是全面贯彻落实党的XX大会精神的开局之年，也是学校推进高品质发展的关键时期。我校秉承“XXXX”的精神底蕴，围绕“为培养创新拔尖人才奠基”的教育目标，探索新形势下高品质高中办学的有效途径和方法，促进学校内涵发展和质量提升，以优异的成绩践行党的XX大会议精神。二、工作目标1．开展党建工作。持续开展系列活动，构建学习型党组织，加强师德师风建设，发挥党员教师先锋模范作用。2．强化管理机制。完善规章制度，培训管理队伍，优化管理思维，实行重点项目负责制，深化年级扁平化管理。3．建设学校文化。挖掘学校文化根脉，做好历史传统与现代文化的融合，做好科技与人文的结合，进而打造精致育人场所。4．丰富学校课程。推动国家基础课程校本化实施，优化并开发选修和社团课程，积极打造奥赛及科创课程，形成科学有效的课程评价体系。5．激发学生动力。注重五育融合，切实抓好学生习惯养成，建构“有我”德育课程，打造学习型、研究型德育团队，强化协同育人。6．提升教师队伍。聚力教研，落实人人有专题，月度汇报制度，物化教科研成果，推进省级课题实施；聚焦活动，坚持以赛、以评促教师成长。7．改革课堂教学。更新教师教育教学理念，加强教研组、备课组建设，深化“三新”研究，提升“生长课堂”质量，切实培养学生核心素养。8．完善校园设施。改善校园软件、硬件条件，提升教育教学服务保障能力，美化学生成长生活的校园环境，确保学校安全、稳定、和谐。三、主要举措1．坚持党建引领，凝聚发展合力新学期学校党总支持续开展“学习党XX会议”系列活动，通过丰富多样的理论学习和社会实践活动，提升党员政治理论素养，构建学习型、服务型党组织。开展党员义务劳动日活动，培养党员教师无私奉献精神；开展党员服务日活动，树立党员教师全心全意服务学生的意识；开展党员先锋日活动，发挥党员教师先锋模范作用。通过党员活动，提升全体教职员工爱校、爱生、担当、奉献的精神。牢固树立“抓党建就是抓全局”的鲜明导向，坚持走“党建引领、党工团共建、党建与学校发展融合”之路。做好党员发展工作，吸纳优秀教师加入党组织；做好党群联系工作，切实解决教职工的思想问题、实际困难和合理要求；做好干部队伍建设，加强干部队伍培训和规范干部选任程序；做好师德师风建设，注重挖掘、大力宣传身边的先进典型。2．落实五育融合，激发学生动力以提升德育品质为动力，以涵育学生品格为核心，以加强班主任队伍建设为重点，以强化班级管理为突破口，以开展丰富有效的学生活动为抓手，以建立健全的学生评价机制为导向。（1）抓牢常规管理，夯实习惯养成新学期充分挖掘学生会的潜力，对大课间滞留同学加大检查力度，精准登记及时反馈。协同后勤部门，严查南门进校学生车辆。协同各年级对住宿生常规纪律要求制定统一标准，提升宿舍区的管理规范。组织学生、宿管和青年教师参与宿舍文化建设，对宿舍晚安曲、就寝提醒语音等进行内容录制，对宿舍区文化宣传栏内容进行设计。多措并举，培养学生的文明意识、责任意识、规则意识，内化修养，外化行为。（2）践行五育融合，促进全面发展加强思政教育，与政治学科组共同营造大思政课程氛围，并将党团课、升旗仪式、班会课等作为思政教育的重要途径。组织好、高三成人仪式、毕业典礼、等学生活动，并在活动立意、活动内容、活动形式上注重守正创新，提高德育实效性。继续做好劳动教育，校外定期学农实践与校内常态劳动教育相结合，不断丰富劳动资源，创新劳动教育的形式。将学生志愿服务、职业体验、生涯规划教育相结合，完善志愿服务实践课程，体验职业生活，规划人生方向。本学期特别是要加强对高考毕业生的考前心理疏导工作，为学生的迎考备考做好服务工作。五育并举，多彩活动，在活动中赋予学生主体地位，激发学生成长的内驱力。（3）筑牢核心团队，凝聚育人合力加强学工管理队伍建设，探索构建由主管校长负责，以政教处、年级主任、班主任、团队干部和学生工作骨干力量的运行管理机制。建立班主任培训的长效机制，定期召开班主任培训例会，聘请知名德育专家开设讲座，开展青年班主任读书分享会，加强理论学习，提高专业水平。积极推进协同育人课程，构建家庭、学校、社会相协同、共生长的课程体系，依托校外优质资源与德育名师工作室，积极建设“和谐家长课堂”，促成学校教育和家庭教育合力的形成。3．深耕生长课堂，实施数据赋能（1）落实教学常规一是抓集体备课。推动课堂理念转变，各教研组、备课组利用集体教研时间组织本学科老师生研读“三新”。规范集体备课流程，规范说课、评议、试上、评课、二次备课等程序。二是抓组内互相听课。本学期实施“以生为本，上好一节课”新主题。教师每学期至少开设二次公开课，做到人人有开课。三是抓优秀引领。本学期将安排部分备课组进行集体备课全校展示，引领更多备课组切实提升备课质量。（2）实施数据赋能一是抓资源建设，促教学数据共享。本学期各备课组依托智学网整合日常周练、期中、期末测试试卷，将相关试题上传智学网，形成电子化试题库，整合优化上课资源。二是抓数据分析，促课堂教学精准。建设学校大数据精准分析系统，建立学生、班级、年级学科学情大数据，诊断教与学目标达成的程度，对未达成的原因统计分析，诊断出教学问题，并实时调整改善教学设计、重构教学流程，为教学决策提供精准数据支撑。三是抓作业设计，促学生课业减负。备课组集中研讨精心选题，提高训练的针对性和实效性，作业形式做到机阅和手阅的结合，避免低效劳动。上述工作学校将建立常规检查和定期通报机制，明确问题以求改正，树立榜样以求推广。（3）推进高三综评本学期高三年级迎来综合素质评价录取报名，借鉴此前经验，学校将提前规划，成立综评推荐工作小组，建立成绩查询、政策宣讲、申请收发、审核盖章、网络公示、数据统计等工作流程，提前向学生公布。做好高三学生的报名指导与高中学业成绩开具准备工作，做到“公开、公正、公平”推荐，拓宽学生上升通道。4．深化课题研究，锻造名师队伍（1）深化“三新”研究，聚合高三经验根据新课程与新高考的动态发展的特点，确保“三新”学习研究常态化进行。学校持续推进教师学习和适应“新课标”，在日常教育教学中主动对接和践行“新课标”理念。各教研组利用教研组活动和备课组活动进一步对新课标进行研读，重点引领教师分析梳理本学科实际教学过程中与新课标理念尚不一致的部分，并在实际教学过程中加以调整。关于新高考，本学期将邀请上届高三骨干教师介绍新高考相关研究和教学心得，重点推荐全校教师一起研读高考蓝皮书《中国高考报告(2023)》。（2）开展人人课题，聚力科研提升明确教科研对于学校高品质发展和教师专业成长之路的重要意义。要让全体教师意识到：作为科技高中的教师，必须用自己的深入研究和创新实践回应时代需要，引导和培育具有科技高中特色的、全面发展的、有创新精神与实践能力人才。为让“研究”成为全体教师的一种基本习惯与生活方式，用教师研究性的教带动学生研究性的学。鼓励教师从“以学生为本”理念出发，将课题选择与个人教学实践密切结合，“不怕切口小，但要专研透”，让人人课题的研究和成果梳理变得扎实、生动，富有成效。（3）丰富培养机制，助力梯队建设完善教师专业化成长的机制，加强教师发展梯队建设，依托校内外合力，努力培养名特优骨干教师。重点关注“市学科带头人”和“市青优”两个名优教师群体的培育工作，本学期依托校内广大新教师群体，继续做好青年教师培训工作。青年教师培养要紧紧抓住“责任担当”“站稳讲台”两个内容，贴地气，讲实效。全体教师在本学期将填写个人专业发展规划，进一步明确未来专业发展定位。学校还将开展专项培训，促进教师论文写作能力提升，弥补个人专业发展短板。（4）办好教师论坛，开展主题研训本学期，继续配合学校办好“教师论坛”，通过研训，进一步广大教师视野，加深教师对“三新”的认识。引领教师从“关注知识”走向“关注人的成长”，从关注“怎么教”走向关注“怎么学”，从教科书的学习走向“丰富学习”，从“知识课堂”走向“能力课堂”、人的“生长课堂”，从传统的“教师中心”“教科书中心”走向“以学生为本”“以学定教”。本学期进一步丰富培训形式，扩大教师展示群体，以示范课展示等形式提升研训的实效和可操作性，积极邀请校外各级专家、名师走进，传经送宝。鼓励本校教师“走出去”，展示学校风采，加强校际交流，提升学校影响力和美誉度。（5）项目驱动课题，建设科创课程开展各教研组学习省级课题基本理念并进行子课题的项目申报活动，引导全校教师思考个人开展的各级各类课题研究。利用本课题研究进一步明确我校课程体系建设的目标与内容，提升学校课程建设质量，。研究并提炼学校实施国家课程的科创元素，参与引导并审核各学科开发的校本课程，督促学校教师在实施学科竞赛类课程、科技竞赛类课程时进行实践记录与研究。（6）加强制度建设，激发科研动力本学期将进一步完善学校教科研各项制度，实现对学校教科研工作、教师专业成长的全面覆盖。如《校本培训计划》《教科研先进个人评价方案》《课题研究项目申报制度》等，专业引领、培训保障、制度激励等举措有机结合，鼓励全校教师积极开展教育教学实践研究，改进教学方法，提高教育质量。5．秉承后勤前置，建设智慧校园（1）强化安保防控，打造平安学校建立安保人员培训制度，敦促安保公司对保安人员进行常态化培训，通过培训提高保安队员职业素养和业务技能。利用信息化管理平台促进安全巡查和人员出入管理，完成“安全管理模块”的开发，将安全巡查内容条目化，限时上传巡查照片，提交隐患排查情况，跟踪整改情况，实现闭环管理。建立人员进出管理的追责制度，零容忍无关人员不经核查进入校园，实现外来人员进出校园闭环管理及溯源。加强全校师生的防火安全教育，建立并落实消防检查制度，做好住校生疏散演练和后勤工作人员消防演练，增强师生的消防安全意识与应急处置能力。（2）提升服务质量，打造和谐学校物业服务多举措提升品质，制定专项服务标准，注重员工培训，促进服务工作更规范、更细致。物业工程要要有前置意识，加强安全巡检、对设施设备运行管理和预防性维护。、食堂工作要建立专门的管理台账，作为对食堂考核的依据，监管食堂工作规范的执行情况，涵盖条目：师生投诉、异常状况、违规现象、卫生情况、非常规用量、人员考勤、设施损耗等，每天反馈总结。成立菜品开发小组，设定目标开发新品，改进现有菜肴的配料、调料、工艺，在色香味方面要有创新，组织校外食堂调研，不断丰富菜品目录，改善菜品结构。（3）推进校园建设，打造美丽学校本学期学校重点工程建设项目需要推进和落地，如校园文化建设、厕所改造、等，按照时间节点落实采购意向公示、项目申报、财政审批、公开招投标、项目实施等环节。精细化管理确保施工质量和效率，建立过程管理档案，监督检查常态化，严格施工管理，严格验收把关。调研校园的绿化布局，升级校园绿化的思路和方案选择适宜品种，构建独具特色的绿化风貌。让学生参与校园绿化建设，通过各种方式实现人人关心绿化，共创美丽校园。（4）升级数字管理，打造数字学校本学期将继续迭代开发“健康关爱、家校共建、学生健康上报”等项目内容，有效提升家校共育水平。