人力资源培训合同范本(2025版)

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人力资源培训合同范本(2025版)名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________鉴于甲方为提高员工素质，提升企业竞争力，需对员工进行培训；乙方具备开展此类培训的资质和条件，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。第一条培训内容1.1本合同培训内容为：____________________________1.2培训课程共计__天，具体培训时间安排如下：（1）__年__月__日至__年__月__日，共__天；（2）__年__月__日至__年__月__日，共__天；（3）__年__月__日至__年__月__日，共__天；1.3甲方可根据实际情况对培训内容进行调整，乙方应予以配合。第二条培训方式2.1乙方负责提供专业的培训讲师及培训场地；2.2培训采用面授方式，具体培训方式如下：（1）__年__月__日至__年__月__日，采用__方式；（2）__年__月__日至__年__月__日，采用__方式；（3）__年__月__日至__年__月__日，采用__方式；2.3乙方应确保培训质量，为甲方提供优质的培训服务。第三条培训费用3.1本合同培训费用总额为人民币__元整（￥______）；3.2培训费用支付方式：（1）甲方应在签订本合同之日起__个工作日内支付人民币__元整（￥______）；（2）甲方应在培训结束后__个工作日内支付剩余培训费用人民币__元整（￥______）；3.3乙方应在收到培训费用后__个工作日内开具正规发票。第四条培训效果4.1甲方应对乙方提供的培训效果负责，乙方应积极配合甲方评估培训效果；4.2甲方应在培训结束后__个工作日内向乙方反馈培训效果评估结果。第五条违约责任5.1甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付__%的违约金；5.2乙方未按时完成培训课程的，应向甲方支付__%的违约金；5.3双方违反本合同约定的其他违约责任，按法律规定或双方协商一致处理。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交所在地人民法院诉讼解决。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________________乙方（盖章）：___________