环境资源管理办法

环境资源管理办法一、总则（一）目的为了加强本公司/组织的环境资源管理，规范各项环境资源管理活动，提高资源利用效率，减少环境污染，促进公司/组织可持续发展，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于本公司/组织内所有涉及环境资源管理的部门、岗位及相关活动。包括但不限于生产、经营、办公等过程中对各类自然资源的获取、使用、处置以及对环境的影响控制。（三）基本原则1.合规性原则严格遵守国家及地方有关环境资源保护的法律法规、政策标准，确保公司/组织的各项活动在法律框架内进行。2.预防为主原则强化环境资源管理的事前预防措施，从源头减少环境资源破坏和污染隐患，避免事后治理的被动局面。3.资源节约与高效利用原则倡导节约资源、提高资源利用效率，通过技术创新、管理优化等手段，实现资源的最大化利用，降低资源消耗和浪费。4.全员参与原则明确公司/组织内各部门、各岗位在环境资源管理中的职责，鼓励全体员工积极参与环境资源保护工作，形成全员共同管理的良好氛围。（四）管理职责1.环境资源管理部门负责制定和完善公司/组织的环境资源管理办法、制度和流程，并监督执行。组织开展环境资源管理培训，提高员工的环境资源保护意识和技能。定期对公司/组织的环境资源状况进行评估和监测，及时发现问题并提出改进措施。协调与政府相关部门、外部环保组织等的沟通与合作，确保公司/组织的环境资源管理活动符合外部要求。2.各业务部门负责本部门业务活动中的环境资源管理工作，严格按照公司/组织的环境资源管理规定执行。制定本部门的环境资源管理工作计划和目标，并组织实施。对本部门员工进行环境资源管理培训和教育，提高员工的环保意识和责任感。配合环境资源管理部门开展环境资源管理相关工作，及时反馈本部门环境资源管理情况。3.员工个人遵守公司/组织的环境资源管理规定，积极参与环境资源保护活动。爱护公司/组织内的环境资源，节约使用各类资源，减少浪费和污染。发现环境资源管理问题及时报告上级领导或相关部门。二、环境资源规划与目标设定（一）规划制定1.环境资源管理部门应根据公司/组织的发展战略、业务特点以及国家和地方环境资源政策要求，制定中长期环境资源管理规划。2.规划内容应包括公司/组织环境资源管理的现状分析、目标设定、主要任务、实施步骤以及保障措施等。3.在制定规划过程中，应充分征求各部门、各岗位员工的意见和建议，确保规划的科学性、合理性和可操作性。（二）目标设定1.依据环境资源管理规划，设定具体、可量化、可考核的环境资源管理目标。目标应涵盖资源节约、污染减排、生态保护等方面。2.环境资源管理目标应分解到各部门、各岗位，并明确相应的责任人和完成期限。3.定期对环境资源管理目标的完成情况进行跟踪和评估，根据评估结果及时调整目标和措施，确保目标的实现。三、环境资源获取与使用管理（一）资源采购管理1.建立资源采购评估机制，优先选择环保、节能、可再生的资源产品。在采购前，应对供应商的环境绩效进行评估，确保其产品符合相关环境标准。2.与供应商签订采购合同，明确双方在环境资源保护方面的权利和义务，要求供应商提供产品的环境信息和相关证明文件。3.定期对采购的资源产品进行质量和环境性能检查，确保所采购的资源符合公司/组织的使用要求和环境标准。（二）资源使用管理1.各部门应制定资源使用计划，合理安排资源的使用量和使用时间，避免资源浪费。2.加强对员工的资源使用培训，提高员工的资源节约意识和技能，引导员工养成良好的资源使用习惯。3.建立资源消耗统计制度，定期对各部门、各岗位的资源消耗情况进行统计和分析，及时发现资源浪费问题并采取措施加以纠正。4.推广应用先进的资源利用技术和设备，提高资源利用效率，降低资源消耗。四、环境污染物排放管理（一）污染物排放监测1.按照国家和地方相关规定，定期对公司/组织的环境污染物排放进行监测。监测项目应包括废水、废气、噪声等主要污染物。2.委托有资质的环境监测机构进行监测，并确保监测数据的真实性、准确性和完整性。3.建立环境污染物排放监测档案，记录每次监测的时间、地点、监测项目、监测结果等信息，为环境管理决策提供依据。（二）污染物排放控制1.根据环境污染物排放监测结果，制定污染物排放控制措施。对于超标排放的情况，应立即采取整改措施，确保污染物排放符合国家和地方标准。2.加强对生产工艺和设备的管理，优化生产流程，减少污染物的产生量。采用先进的污染治理技术和设备，对产生的污染物进行有效处理，达标后排放。3.建立污染物排放应急预案，明确在突发环境事件情况下的应急处置措施和责任分工，确保能够及时、有效地应对突发环境事件，减少环境污染损失。五、环境资源保护与生态修复（一）生态环境保护1.加强对公司/组织内生态环境的保护，保护自然植被、水域等生态系统。避免因工程建设、生产活动等对生态环境造成破坏。2.在进行项目建设和生产活动前，应进行环境影响评价，充分考虑对生态环境的影响，并采取相应的生态保护措施。3.开展生态环境宣传教育活动，提高员工的生态环境保护意识，鼓励员工积极参与生态保护行动。（二）生态修复1.对于因公司/组织活动造成的生态破坏区域，应制定生态修复计划，并组织实施。生态修复应遵循自然规律，采用科学合理的修复技术和方法。2.定期对生态修复效果进行评估，根据评估结果调整修复方案，确保生态修复工作达到预期目标。3.加强与相关科研机构、专业团队的合作，引进先进的生态修复技术和经验，提高生态修复工作的质量和效率。六、环境资源管理监督与考核（一）监督检查1.环境资源管理部门应定期对公司/组织内各部门的环境资源管理工作进行监督检查。检查内容包括环境资源管理制度执行情况、目标完成情况、污染物排放情况、资源节约与利用情况等。2.采用现场检查、资料查阅、数据分析等方式进行监督检查，并做好检查记录。对于发现的问题，应及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。3.加强对重点区域、重点环节的环境资源管理监督，确保环境资源管理措施得到有效落实。（二）考核评价1.建立环境资源管理考核评价体系，对各部门、各岗位的环境资源管理工作进行量化考核。考核指标应与环境资源管理目标相挂钩，包括资源节约指标、污染减排指标、生态保护指标等。2.考核评价结果作为部门和员工绩效评定、奖惩的重要依据。对于环境资源管理工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对于未完成环境资源管理目标或违反环境资源管理规定的部门和个人，给予相应的处罚。3.定期对环境资源管理考核评价体系进行评估和完善，确保考核评价的科学性、公正性和有效性。七、信息交流与公众参与（一）内部信息交流1.建立环境资源管理信息交流平台，加强公司/组织内部各部门之间的信息沟通与共享。及时发布环境资源管理政策法规、工作动态、技术信息等内容，促进各部门之间的协作与配合。2.定期召开环境资源管理工作会议，通报环境资源管理工作进展情况，分析存在的问题，研究解决措施，部署下一阶段工作任务。3.鼓励员工积极参与环境资源管理信息交流，提出合理化建议和意见，对优秀建议给予奖励。（二）外部信息交流1.加强与政府相关部门、行业协会、科研机构等的信息交流与合作，及时了解国家和地方环境资源政策法规的变化，掌握行业最新技术和发展动态，为公司/组织的环境资源管理决策提供参考。2.主动向社会公开公司/组织的环境资源管理信息，包括环境资源管理目标、措施、污染物排放情况、资源利用情况等，接受社会公众的监督。3.积极回应社会公众对公司/组织环境资源管理工作的关切，及时处理公众投诉和举报，维护公司/组织的良好形象。（三）公众参与1.鼓励公众参与公司/组织的环境资源管理活动，通过开展环保宣传活动、志愿者服务等形式，提高公众的环境意识和参与度。2.在项目建设、重大决策等过程中，充分听取公众的意见和建议，保障公众的知情权、参与权和监督权。3.建立公众参与反馈机制，对公众提出的意见和建议进行认真研究和处理，并及时向公众反馈处理结果。八、附则（