甘肃职称管理办法

甘肃职称管理办法一、总则（一）目的为了科学、客观、公正地评价专业技术人员的能力和水平，规范职称评审工作，充分调动专业技术人员的积极性和创造性，促进我省专业技术人才队伍建设，结合我省实际，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于我省各类企事业单位、社会团体、个体经济组织等从事专业技术工作的人员，以及在我省工作的港澳台专业技术人员和外籍专业技术人员。（三）基本原则1.坚持德才兼备、以德为先的原则。注重对专业技术人员职业道德、工作业绩、创新能力等方面的考核评价。2.坚持客观公正、科学合理的原则。严格按照评审标准和程序进行评审，确保评审结果真实、准确、公平、公正。3.坚持分类评价、注重实绩的原则。根据不同专业、不同岗位的特点，制定科学合理的评价标准，突出对专业技术人员实际工作能力和业绩的考核。4.坚持公开透明、民主监督的原则。评审过程和结果要公开透明，接受社会监督，确保评审工作的公信力。二、职称分类与评审标准（一）职称分类我省职称分为工程、农业、卫生、经济、会计、统计、审计、中小学教师、高校教师、中专教师、技校教师、体育教练、新闻、出版、播音、艺术、档案、文博、图书资料、群众文化、翻译、律师、公证、司法鉴定、计算机技术与软件等系列。（二）评审标准1.品德标准热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。2.能力标准具备履行相应岗位职责所必需的专业知识和技能，能够独立承担本专业领域的工作任务，解决实际问题。3.业绩标准在本专业领域取得一定的工作业绩，如科研成果、技术创新、工程项目、教学成果、医疗业绩等。三、职称申报与受理（一）申报条件1.基本条件符合国家和我省规定的学历、资历等要求。2.业绩条件按照不同职称系列和等级的要求，提供相应的工作业绩证明材料。3.论文著作条件根据不同职称系列和等级的要求，提供相应的论文、著作等科研成果证明材料。（二）申报材料1.《甘肃省专业技术职务任职资格评审表》。2.学历证书、学位证书、资格证书、聘任证书等相关证明材料。3.工作业绩证明材料，如科研成果、技术创新、工程项目、教学成果、医疗业绩等。4.论文、著作等科研成果证明材料。5.其他相关证明材料，如获奖证书、荣誉称号等。（三）受理程序1.个人申报专业技术人员按照规定的时间和要求，向所在单位提出申报申请，并提交申报材料。2.单位审核所在单位对申报人员的资格条件、申报材料等进行审核，审核合格后在本单位进行公示，公示期不少于5个工作日。3.主管部门审查主管部门对所属单位申报人员的资格条件、申报材料等进行审查，审查合格后报同级人力资源和社会保障部门。4.人力资源和社会保障部门受理人力资源和社会保障部门对申报人员的资格条件、申报材料等进行受理，受理后进行分类整理，送相应的评审委员会办公室。四、职称评审组织与评审程序（一）评审组织1.评审委员会我省设立各级各类职称评审委员会，负责相应职称系列和等级的评审工作。评审委员会由具有较高专业技术水平和丰富评审经验的专家组成。2.评审委员会办公室评审委员会下设办公室，负责评审委员会的日常工作，包括受理申报材料、组织评审会议、整理评审结果等。（二）评审程序1.资格审查评审委员会办公室对申报人员的资格条件、申报材料等进行资格审查，审查合格的进入评审环节。2.评审会议评审委员会召开评审会议，对申报人员进行评审。评审会议采取审阅材料、面试答辩、投票表决等方式进行。3.结果公示评审结果在一定范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议的，由人力资源和社会保障部门发文确认任职资格。五、职称评审监督与管理（一）监督机制1.建立健全评审监督制度，加强对评审过程和结果的监督检查。2.设立举报电话和邮箱，接受社会监督。对举报反映的问题，要及时进行调查核实。（二）违规处理1.对违反评审纪律的评审专家、申报人员、工作人员等，按照有关规定进行严肃处理。2.对提供虚假材料、剽窃他人成果等违规行为的申报人员，取消其申报资格，已取得职称的予以撤销，并在一定期限内禁止其再次申报。六、职称证书管理与使用（一）证书颁发职称评审通过人员的职称证书由人力资源和社会保障部门统一颁发。（二）证书使用1.职称证书是专业技术人员具备相应专业技术水平和能力的有效凭证，可作为聘任专业技术职务、申报科研项目、参加学术交流等的依据。2.用人单位应根据工作需要，按照国家和我省有关规定，合理聘任取得相应职称的专业技术人员。七、附则（一）解释权本办法由甘肃省人力资源和社会保障厅负责解释。（二）实