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文档简介

保员考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1.以下哪项不是劳动合同的必备条款？A.工作内容B.劳动保护C.社会保险D.职工福利答案：D2.劳动合同中，关于工作时间和休息时间的约定，以下哪项是正确的？A.可以强制加班，无需支付加班费B.每日工作时间不得超过8小时C.每周至少休息1天D.以上都是答案：C3.劳动者解除劳动合同，应当提前多少天通知用人单位？A.3天B.7天C.15天D.30天答案：D4.用人单位在解除劳动合同时，应当给予劳动者经济补偿的情况不包括：A.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化C.劳动者严重违反劳动纪律D.用人单位破产重整答案：C5.劳动争议仲裁的时效期间是多久？A.1个月B.3个月C.6个月D.1年答案：D6.劳动合同中，关于试用期约定，以下哪项是正确的？A.试用期不得超过6个月B.试用期工资不得低于当地最低工资标准C.试用期内用人单位可以不支付工资D.以上都是答案：B7.劳动者因工伤事故进行治疗，医疗费用由谁承担？A.劳动者自行承担B.用人单位承担C.社会保险基金支付D.用人单位和劳动者共同承担答案：C8.劳动合同中，关于社会保险的约定，以下哪项是正确的？A.用人单位可以不缴纳社会保险B.劳动者应当自行缴纳社会保险C.用人单位和劳动者共同承担社会保险费用D.用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险答案：D9.劳动合同中，关于竞业限制的约定，以下哪项是正确的？A.竞业限制条款必须明确约定经济补偿B.竞业限制期限不得超过2年C.竞业限制仅适用于高级管理人员D.竞业限制条款由劳动者单方面制定答案：A10.劳动合同中，关于违约金的约定，以下哪项是正确的？A.违约金不得超过劳动合同约定工作年限的1倍B.

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