2025年企业高管绩效考核与职务任命协议书

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2025年企业高管绩效考核与职务任命协议书甲方（企业名称）：____________________地址：_____________________________法定代表人：______________________职务：_____________________________乙方（高管姓名）：____________________地址：_____________________________鉴于甲方是一家依法设立并合法经营的企业，乙方具备担任甲方高管所需的资质和能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、考核内容1.乙方在甲方担任高管期间，应按照甲方规定的考核指标进行绩效考核。2.考核指标包括但不限于：工作业绩、团队协作、创新能力、执行力等。二、考核方式1.甲方将设立专门的考核小组，负责对乙方进行考核。2.考核小组由甲方相关部门负责人组成，考核过程中应遵循公平、公正、公开的原则。三、考核结果及处理1.甲方将对乙方的考核结果进行评估，并根据考核结果决定乙方的职务及薪酬待遇。2.如乙方考核不合格，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。四、职务任命1.甲方根据乙方的考核结果，决定乙方的职务任命。2.乙方在甲方担任高管期间，应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，认真履行岗位职责。五、薪酬待遇1.甲方将根据乙方的职务、考核结果及市场薪酬水平，确定乙方的薪酬待遇。2.乙方的薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、津贴等。六、保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。2.乙方不得泄露、传播、使用或以其他方式侵犯甲方的商业秘密。七、协议期限1.本协议有效期为____年，自双方签字之日起生效。2.协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签____年。八、违约责任1.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。2.甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为____元。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________甲方（企业名称）：____________________地址：_____________________________法定代表人：______________________职务：_____________________________乙方（高管姓名）：____________________地址：_____________________________双方对本协议内容已充分理解，并同意按本协议约定履行各自的权利和义务。特此签署。甲方（盖章）：_