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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年中小企业员工工作调动及出差津贴执行协议甲方（企业名称）：_________________乙方（员工姓名）：_________________鉴于甲方为_______公司，乙方为甲方员工，双方本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在2025年度内工作调动及出差津贴事宜达成如下协议：第一条工作调动1.1乙方在甲方工作期间，如因工作需要，甲方有权对乙方进行工作调动。1.2甲方应提前____天向乙方发出工作调动通知，通知内容应包括调动原因、调动时间、调动地点、新岗位等。1.3乙方应在接到调动通知后____日内，按照甲方要求办理调动手续。1.4乙方在调动前应完成原岗位的交接工作，并接受甲方对新岗位的培训。1.5乙方在调动后，如有违反新岗位相关规定的行为，甲方有权按照规定对其进行处罚。第二条出差津贴2.2乙方出差期间，甲方将按照实际发生费用报销住宿费、交通费等。2.3乙方出差期间，如遇特殊情况导致住宿、交通等费用超过甲方规定的标准，超出部分由乙方自行承担。2.4乙方在出差期间，应严格按照甲方的要求进行工作，不得擅自改变行程。第三条违约责任3.1乙方违反本协议第一条工作调动规定的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任。3.2乙方违反本协议第二条出差津贴规定的，甲方有权扣除相应津贴，并要求乙方承担相应责任。第四条争议解决4.1本协议的履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。4.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第五条其他5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.3本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（企业名称）：_________________

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