2025年企业专职安全生产管理岗位责任与绩效考核协议

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2025年企业专职安全生产管理岗位责任与绩效考核协议甲方（企业名称）：____________________________乙方（专职安全生产管理人员姓名）：____________________________鉴于甲方为____________________________，乙方为____________________________，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方担任甲方专职安全生产管理人员一职的责任与绩效考核达成如下协议：一、甲方职责1.甲方应保障乙方在安全生产管理岗位上的合法权益，为乙方提供必要的安全生产管理条件和设施。2.甲方应按照国家有关安全生产的法律、法规和标准，制定和完善安全生产管理制度，确保企业安全生产。3.甲方应定期对乙方进行安全生产管理培训，提高乙方安全生产管理能力。4.甲方应保障乙方在安全生产管理岗位上的工资、福利待遇，并按时足额支付。二、乙方职责1.乙方应严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，认真履行安全生产管理职责。2.乙方应积极参与企业安全生产管理工作，对安全生产工作提出合理化建议。3.乙方应负责对生产现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。4.乙方应协助企业开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识。5.乙方应按照甲方要求，完成安全生产管理相关工作任务。三、绩效考核1.甲方将根据乙方在安全生产管理岗位上的工作表现，定期对乙方进行绩效考核。2.绩效考核内容包括但不限于：安全生产管理制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全生产培训情况、安全生产事故预防及处理情况等。3.绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。4.甲方应根据绩效考核结果，对乙方进行奖惩。四、违约责任1.甲方如未按时足额支付乙方工资、福利待遇，应承担相应的法律责任。2.乙方如违反国家有关安全生产的法律、法规和标准，给企业造成经济损失或不良影响的，应承担相应的法律责任。3.双方如违反本协议约定，应承担相应的违约责任。五、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。六、协议解除1.本协议期满前，双方可协商一致解除本协议。（1）严重违反国家有关安全生产的法律、法规和标准，给企业造成重大经济损失或不良影响的；（2）严重违反企业安全生产管理制度，给企业造成重大经济损失或不良影响的；（3）连续两次考核不合格的；（4）因个人原因无法履行本协议约定的安全生产管理职责的。3.甲方解除本协议的，应提前____天书面通知乙方。七、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（企业名称）：________________________