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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年业绩对赌成功后的股权激励机制与员工持股安排合同甲方（激励对象）：姓名：________________职位：________________部门：________________乙方（公司）：名称：________________统一社会信用代码：________________法定代表人：________________注册资本：________________鉴于甲方在乙方公司担任上述职位，为激励甲方在2025年度内实现公司业绩目标，双方经友好协商，达成如下股权激励机制与员工持股安排合同：一、业绩目标1.2025年度公司业绩目标为：________________2.业绩目标计算方法：________________二、股权激励机制激励股权比例：________________%激励股权性质：________________激励股权归属：________________2.激励股权的授予条件：甲方须在2025年度内保持乙方公司员工身份；甲方须完成乙方公司规定的各项工作任务；甲方须遵守乙方公司的各项规章制度。三、员工持股安排持股比例：________________%持股方式：________________持股期限：________________参与公司决策；分享公司利润；参与公司分红。四、股权激励资金的支付支付时间：________________支付方式：________________支付金额：________________2.若甲方未能在2025年度内实现业绩目标，乙方有权收回已支付的股权激励资金。五、保密条款1.甲方承诺对乙方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。六、违约责任1.若甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。八、合同生效1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。九、合同解除1.本合同有效期内，任何一方不得单方面解除合同。如需解除，应提前一个月书面通知对方。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（激励对象）签字（或盖章）：________________日期：_____

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