广西协警管理办法

广西协警管理办法一、总则（一）目的为了加强广西协警队伍的规范化管理，提高协警素质，保障协警依法履行职责，充分发挥协警在维护社会治安、服务人民群众等方面的作用，根据国家有关法律法规和政策规定，结合广西实际，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于广西行政区域内公安机关聘用的协警。（三）基本原则1.依法管理原则。协警管理严格依照国家法律法规和本办法规定进行，确保管理工作有法可依、有章可循。2.规范有序原则。建立健全协警管理制度体系，明确协警的职责、权利、义务和工作流程，实现协警管理的规范化、科学化、制度化。3.严格监督原则。加强对协警的日常监督和考核，确保协警严格遵守法律法规和工作纪律，公正廉洁履行职责。4.保障权益原则。保障协警的合法权益，关心协警的工作和生活，充分调动协警的工作积极性。二、协警的职责与权利（一）职责1.在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，协助开展下列工作：治安巡逻防控；接处警工作；人员和车辆的查验、登记；治安卡口值守；纠纷调解；安全保卫；法制宣传教育；其他可由协警协助开展的工作。2.不得从事下列工作：办理案件；作出行政处理决定；审核案件；保管、使用武器、警械；法律法规禁止协警从事的其他工作。（二）权利1.获得履行职责必要的工作条件；2.依法获得劳动报酬，享受福利、保险待遇；3.参加业务培训；4.对本单位工作提出批评和建议；5.依法提出申诉和控告；6.法律法规规定的其他权利。三、协警的招聘与录用（一）招聘计划1.公安机关根据工作需要，制定协警招聘计划，明确招聘岗位、人数、条件等。2.招聘计划报同级人民政府人力资源和社会保障部门备案。（二）招聘条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；3.年满18周岁以上，40周岁以下；4.具有高中以上文化程度；5.身心健康，具备履行职责的身体条件；6.自愿从事协警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；7.具有履行职责所需的工作能力；8.符合公安机关规定的其他条件。有下列情形之一的，不得招聘为协警：1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或者治安管理处罚的；2.有较为严重的个人不良信用记录的；3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；4.家庭成员或者近亲属被判处刑罚，本人有包庇、报复言行的；5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；6.其他不适合从事协警工作的情形。（三）招聘程序1.发布招聘公告。通过政府网站、新闻媒体等渠道发布招聘公告，公布招聘岗位、人数、条件、程序等。2.报名与资格审查。应聘人员按照招聘公告要求报名，提交相关材料。公安机关对报名人员进行资格审查，确定参加考试人员名单。3.考试。考试分为笔试和面试。笔试主要测试公共基础知识、法律知识、公安业务知识等。面试主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、应变能力等。4.体能测试。体能测试项目和标准按照公安机关人民警察体能测评项目和标准执行。5.体检。体检标准参照录用人民警察的体检标准执行。6.考察。对体检合格人员进行考察，重点考察其政治素质、道德品质、遵纪守法等情况。7.公示。根据考试、体能测试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示期为7个工作日。8.聘用。公示无异议的，由公安机关与聘用人员签订劳动合同，办理聘用手续。四、协警的培训与考核（一）培训1.岗前培训。新聘用的协警上岗前，应当参加不少于15天的岗前培训。岗前培训主要内容包括法律法规、公安业务知识、职业道德、工作纪律等。2.定期培训。公安机关应当定期组织协警参加业务培训，培训时间每年不少于7天。培训内容根据工作需要和协警实际情况确定，包括新知识、新技能、新业务等。3.专项培训。根据工作需要，公安机关可以组织协警参加专项培训，如应急处突培训、信息化应用培训等。（二）考核1.考核内容。考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作业绩和履行职责情况。2.考核方式。考核分为平时考核、年度考核和专项考核。平时考核由协警所在单位负责，年度考核由公安机关统一组织，专项考核根据工作需要适时开展。3.考核结果运用。考核结果作为协警晋升、奖励、辞退等的重要依据。年度考核优秀的，给予表彰和奖励；连续两年考核不称职的，予以辞退。五、协警的待遇与保障（一）工资待遇协警工资由基本工资、绩效工资、加班补贴等组成。基本工资按照当地最低工资标准执行，绩效工资根据工作业绩和考核结果发放，加班补贴按照国家有关规定执行。（二）福利待遇1.按照国家和地方有关规定，为协警缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.协警享受国家规定的年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。（三）工作保障1.公安机关应当为协警配备必要的工作装备和防护装备，保障协警在工作中的人身安全。2.协警在执行职务过程中受到伤害的，按照国家有关规定享受工伤待遇；因战、因公牺牲或者病故的，其遗属按照国家有关规定享受抚恤和优待。六、协警的纪律与监督（一）纪律要求1.严格遵守国家法律法规和公安机关的各项规章制度，服从命令，听从指挥。2.保守国家秘密和工作秘密，不得泄露工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私。3.严禁参与赌博、吸毒、嫖娼等违法活动，不得从事与协警身份不符的活动。4.严禁利用工作之便谋取私利，不得接受当事人及其代理人的财物、宴请或者其他利益。5.严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗、串岗，不得在工作时间内从事与工作无关的事情。6.尊重人民群众，文明礼貌待人，不得刁难、侮辱当事人。（二）监督管理1.公安机关应当建立健全协警监督管理制度，加强对协警的日常监督检查。2.设立举报电话和举报信箱，接受社会各界对协警违法违纪行为的举报。对举报属实的，依法依规严肃处理。3.定期对协警队伍进行廉政教育，提高协警的廉洁自律意识。七、协警的辞退与辞职（一）辞退1.协警有下列情形之一的，予以辞退：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反工作纪律或者公安机关规章制度的；严重失职、徇私舞弊，给公安机关造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。