安徽驻村管理办法

安徽驻村管理办法一、总则（一）目的与依据为深入贯彻落实党中央关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署，加强安徽驻村工作规范化管理，充分发挥驻村工作队在乡村振兴中的作用，根据国家相关法律法规和行业标准，结合我省实际，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于安徽省内所有选派到村开展驻村帮扶工作的工作队及队员。（三）基本原则1.精准帮扶原则：聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴目标任务，因村因户因人施策，精准落实帮扶措施。2.责任落实原则：明确驻村工作队及队员职责，强化责任担当，确保各项工作任务落到实处。3.严管厚爱原则：加强对驻村工作队的管理监督，同时关心关爱队员，为其工作生活提供必要保障。4.协同推进原则：驻村工作队与村“两委”密切配合，与派出单位协同作战，形成工作合力。二、选派与任职（一）选派对象与条件1.选派对象主要从优秀干部、年轻干部、后备干部中选拔，优先选派有农村工作经验、熟悉农业农村政策、善于做群众工作的干部。2.队员应政治素质好、工作能力强、作风扎实，身体健康，能够适应农村工作环境。（二）选派程序1.按照个人报名、单位推荐、组织审核的程序确定选派人员。2.选派单位与选派人员签订驻村帮扶责任书，明确工作任务和责任。（三）任职时间驻村工作队任期一般为2年，期满后根据工作需要和考核情况，可进行轮换或续派。三、工作职责（一）建强村党组织1.加强村“两委”班子建设，协助村党组织书记抓好班子成员的教育管理监督。2.组织开展党员教育活动，严格党的组织生活，落实“三会一课”、主题党日等制度。3.培养后备干部，发展年轻党员，优化党员队伍结构。（二）推进强村富民1.指导制定和实施村经济发展规划，培育壮大特色产业，促进农民增收致富。2.加强农村基础设施建设，改善农村生产生活条件。3.推动农村一二三产业融合发展，拓宽农民就业渠道。（三）提升治理水平1.协助村“两委”完善村规民约，加强村民自治。2.化解矛盾纠纷，维护农村社会和谐稳定。3.推进法治乡村建设，增强村民法治意识。（四）为民办事服务1.关心关爱困难群众，落实各项帮扶政策，解决群众实际困难。2.加强农村公共服务，提高服务质量和水平。3.组织开展志愿服务活动，弘扬文明新风。四、日常管理（一）考勤管理1.驻村工作队队员应严格遵守工作纪律，按时到岗到位，不得擅自离岗、脱岗。2.建立考勤制度，如实记录队员出勤情况，定期进行公示。（二）请销假制度1.队员因事因病请假，应提前向派出单位和所在村党组织请假，并按规定履行审批手续。2.请假1天以内的，由驻村工作队队长批准；请假3天以内的，由派出单位分管领导批准；请假3天以上的，由派出单位主要领导批准。3.请假结束后，应及时销假。（三）工作报告制度1.驻村工作队应定期向派出单位和所在乡镇党委、政府报告工作进展情况。2.每季度末，驻村工作队要提交书面工作报告；每年年底，要提交年度工作总结报告。（四）学习培训制度1.建立学习培训机制，定期组织队员参加各类培训，提高业务能力和综合素质。2.培训内容包括乡村振兴政策法规、农村工作方法、农业技术知识等。（五）廉洁自律规定1.驻村工作队队员要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不正之风。2.严禁利用职务之便谋取私利，严禁接受基层单位和群众的礼品、礼金、宴请等。五、考核评价（一）考核主体驻村工作队考核工作由派出单位会同所在乡镇党委、政府组织实施。（二）考核内容1.德：主要考核政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面的表现。2.能：主要考核履行岗位职责、组织协调、业务能力等方面的情况。3.勤：主要考核出勤情况、工作态度、工作积极性等方面的表现。4.绩：主要考核工作任务完成情况、工作成效、群众满意度等方面的情况。5.廉：主要考核廉洁自律情况。（三）考核方式1.平时考核：通过日常考勤、工作汇报、实地检查等方式，对驻村工作队队员的工作表现进行动态考核。2.年度考核：每年年底，对驻村工作队队员进行全面考核，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（四）结果运用1.考核结果作为队员评先评优、选拔任用、奖励激励的重要依据。2.对考核优秀的队员，给予表彰奖励；对考核不称职的队员，进行批评教育，情节严重的，予以召回调整。六、保障措施（一）工作保障1.派出单位要为驻村工作队提供必要的工作经费和物资支持，确保工作顺利开展。2.乡镇党委、政府要为驻村工作队创造良好的工作条件，帮助解决工作中遇到的困难和问题。（二）生活保障1.按照规定为驻村工作队队员发放工作补贴，落实相关福利待遇。2.为队员安排必要的生活设施，保障队员的基本生活需求。（三）安全保障1.加强对驻村工作队队员的安全教育，提高安全意识。2.为队员购买必要的人身意外伤害保险，保障队员人身安全。七、激励约束（一）激励措施1.对表现优秀的驻村工作队队员，在评先评优、选拔任用等方面优先考虑。2.对在乡村振兴工作中作出突出贡献的队员，给予表彰奖励。3.鼓励队员在驻村期间参加各类培训和学习交流活动，提升自身能力素质。（二）约束措施1.对违反工作纪律、不履行工作职