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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度服务员劳动合同解除与经济补偿合同范本甲方（用人单位）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方（劳动者）：________________________住址：________________________一、解除劳动合同的原因a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；b.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；c.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；d.甲方因生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致，裁减人员；e.其他依法可以解除劳动合同的情形。a.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；b.甲方未提供依法应当提供的劳动条件；c.甲方违反法律、法规的规定或者劳动合同的约定，损害乙方合法权益；d.其他依法可以解除劳动合同的情形。二、经济补偿1.根据乙方在甲方工作的年限，甲方应向乙方支付经济补偿。具体补偿标准如下：a.乙方在甲方工作满一年不满十年的，支付乙方本合同解除或终止前十二个月的平均工资作为经济补偿；b.乙方在甲方工作满十年不满二十年的，支付乙方本合同解除或终止前十二个月的平均工资的十个月作为经济补偿；2.经济补偿的计算公式为：经济补偿金=本合同解除或终止前十二个月的平均工资×工作年限3.平均工资的计算方法为：平均工资=（乙方在本合同解除或终止前十二个月的工资总额÷工作时间）三、其他约定1.甲方应在本合同解除或终止之日起____日内一次性支付乙方经济补偿金。2.甲方应在本合同解除或终止之日起____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，在____日内将工作交接完毕。四、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、合同生效及其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式

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