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二零二五年度环保产业技术员聘用合同甲方(用人单位):________________________乙方(员工):________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方聘用乙方从事环保产业技术员工作事宜,经友好协商,达成如下协议:一、工作内容1.乙方在甲方单位从事环保产业技术员工作,负责甲方环保项目的现场监测、技术指导、设备维护等工作。2.乙方应按照甲方的要求,完成相关工作任务,确保环保项目的顺利进行。二、工作时间1.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。2.乙方加班时间按照国家有关规定执行。三、劳动报酬1.乙方每月工资为人民币____元,按月支付,具体支付日期为每月____日。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假等假期,假期工资按国家规定执行。3.甲方根据乙方的工作表现和业绩,可给予一定的奖金或提成。四、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。2.乙方应严格遵守国家有关劳动保护的规定,确保自身安全和健康。六、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。2.本合同期满前____个月,甲方应提前一个月通知乙方,如乙方愿意续签合同,双方可协商一致续签。七、解除合同1.乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)被依法追究刑事责任的。2.甲方在下列情况下可以解除合同:(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)合同期满,经双方协商一致,不再续签合同的。3.乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方不得解除合同:(1)患职业病或者因工负伤,在规定的医疗期内的;(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(3)法律、行政法规规定的其他情形。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.任何一方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商解决。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________

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