2024年广东公务员考试申论试题附答案(乡镇)

2024年广东公务员考试申论试题附答案(乡镇)给定资料资料1东塘村曾经是一个偏远的小山村，交通不便，产业单一，村民主要靠种植传统农作物为生，收入微薄。近年来，随着乡村振兴战略的推进，东塘村迎来了发展的机遇。当地政府加大了对农村基础设施建设的投入，修建了通往外界的公路，改善了村里的水电等基础设施。同时，村里引入了一家农业科技公司，该公司带来了先进的种植技术和市场渠道，引导村民种植高附加值的水果和蔬菜。然而，在产业发展过程中，部分村民对新的种植技术接受度不高，担心技术风险和市场风险，仍然坚持传统的种植方式。资料2南溪村是一个有着丰富历史文化底蕴的古村落，保存了大量明清时期的古建筑。村里有一条清澈的小溪穿村而过，自然风光优美。为了发展乡村旅游，南溪村成立了旅游开发合作社，对村里的古建筑进行了修缮和保护，开发了一系列旅游项目，如古村观光、民俗体验、农事采摘等。但是，在旅游开发过程中，遇到了资金短缺的问题，一些旅游项目的建设进度缓慢，而且旅游服务设施也不够完善，游客的满意度不高。资料3西峰村是一个以养殖为主要产业的村庄，村里有很多养殖户。然而，由于缺乏科学的养殖技术和管理经验，养殖效益不高，而且养殖产生的粪便等废弃物对环境造成了一定的污染。为了解决这些问题，村里邀请了农业专家来进行技术指导，推广生态养殖模式。同时，村里还建立了废弃物处理中心，对养殖废弃物进行集中处理和综合利用。但是，部分养殖户对新的养殖模式存在疑虑，担心增加养殖成本，不愿意积极配合。资料4北岗村积极响应国家号召，推进农村厕所革命。村里投入了大量资金，对老旧厕所进行改造，建设了卫生厕所。然而，在改造过程中，部分村民不理解，认为传统厕所使用习惯了，改造后的厕所不方便，而且改造费用需要村民承担一部分，增加了村民的经济负担，导致部分改造工程进度受阻。资料5省农业农村厅下发了关于加强乡村人才队伍建设的文件，要求各地加大对乡村人才的培养和引进力度。各地也出台了一系列优惠政策，吸引各类人才返乡创业。但是，在实际操作过程中，乡村人才短缺的问题仍然比较突出。一方面，农村的生活条件和发展机会相对城市来说较差，难以吸引到高素质的人才；另一方面，村里现有的人才也缺乏系统的培训和提升，难以满足乡村产业发展的需求。作答要求1.根据给定资料，概括当前广东部分乡村在发展过程中遇到的问题。（15分）要求：全面、准确、简明，不超过200字。2.针对资料中提到的乡村发展问题，提出相应的解决措施。（25分）要求：措施合理、可行，针对性强，不超过400字。3.以“乡村振兴，人才先行”为主题，结合给定资料，写一篇议论文。（60分）要求：（1）观点明确，见解深刻；（2）思路清晰，结构完整；（3）语言流畅，书写工整；（4）总字数1000-1200字。答案第一题当前广东部分乡村发展遇以下问题：1.产业发展：村民对新技术、新模式接受度低，担心风险，仍坚持传统方式，影响产业升级，养殖效益不高且造成环境污染。2.旅游开发：资金短缺，旅游项目建设慢，服务设施不完善，游客满意度低。3.厕所革命：部分村民不理解，认为改造后不方便，且费用增加负担，工程进度受阻。4.人才建设：生活条件和机会差，难吸引高素质人才，现有人才缺乏培训，无法满足产业需求。第二题解决措施如下：1.产业方面：加强宣传引导，组织成功案例分享会，消除村民顾虑；邀请专家深入田间地头，进行技术指导和培训，降低技术风险；建立市场信息平台，为村民提供准确的市场信息，降低市场风险。2.旅游开发：政府加大资金扶持，引入社会资本，拓宽融资渠道；加快旅游项目建设进度，完善旅游服务设施，如建设游客接待中心、停车场等，提高游客满意度。3.厕所革命：加强宣传教育，让村民了解卫生厕所的好处；合理分担改造费用，如政府加大补贴力度，减轻村民负担。4.人才建设：完善乡村基础设施和公共服务，提高乡村生活品质；出台更有吸引力的优惠政策，如提供住房、创业资金等；开展针对性的培训课程，提升现有人才素质。第三题《乡村振兴，人才先行》乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务，是解决新时代我国社会主要矛盾、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的必然要求。而在乡村振兴的诸多要素中，人才是关键，乡村振兴，人才先行。人才是乡村产业发展的核心驱动力。产业兴旺是乡村振兴的重点，是解决农村一切问题的前提。如东塘村引入农业科技公司带来先进技术和市场渠道，但部分村民因对新技术接受度不高，影响了产业升级。这就需要有懂技术、善经营、会管理的人才来引领和推动。高素质的农业人才能够运用现代科技手段，发展高附加值的农业产业，提高农业生产效率和质量。他们可以引入新的种植、养殖模式，开发农产品深加工项目，延长农业产业链，增加农产品附加值。同时，人才还能够开拓市场，打造农产品品牌，提高农产品的市场竞争力，促进农业增效、农民增收。人才是乡村文化传承与创新的重要支撑。乡村文化是中华民族传统文化的重要组成部分，具有独特的魅力和价值。南溪村有着丰富的历史文化底蕴和优美的自然风光，在发展乡村旅游过程中，需要有文化人才来挖掘和整理乡村文化资源，将文化元素融入到旅游项目中，提升乡村旅游的文化内涵。此外，文化人才还能够通过创新文化表达方式，传承和弘扬乡村优秀传统文化，增强村民的文化自信，促进乡村文化的繁荣发展。人才是乡村治理现代化的关键因素。治理有效是乡村振兴的重要保障。随着乡村经济社会的发展，乡村治理面临着许多新的挑战和问题。需要有具备现代治理理念和能力的人才来加强乡村治理体系和治理能力建设。他们能够运用科学的方法和手段，协调各方利益关系，化解矛盾纠纷，维护乡村社会稳定。同时，人才还能够引导村民参与乡村治理，提高村民的民主意识和自治能力，推动乡村治理从传统向现代转变。然而，当前乡村人才短缺的问题较为突出。农村生活条件和发展机会相对城市较差，难以吸引到高素质的人才。村里现有的人才也缺乏系统的培训和提升，难以满足乡村产业发展的需求。要解决这些问题，首先，政府要加大对乡村人才培养和引进的支持力度。出台优惠政策，吸引各类人才返乡创业，如提供住房、创业资金、税收优惠等。同时，加强农村基础设施建设和公共服务，改善乡村生活环境，提高乡村的吸引力。其次，要加强对现有人才的培养和提升。开展针对性的培训课程，提高他们的专业技能和综合素质。可以依托高校、职业院校等教育资源，开展农业技术、旅游管理、乡村治理等方面的培训。此外，还可以建立人才激励机制，鼓励人才在乡村扎根发展，为乡村振兴贡献力量。“功以才成，业由才广。”乡村振兴的号角已经吹响，我们必须深刻认识