2025年《职业病防治法》宣传周主题知识竞答考试题库(含答案)

2025年《职业病防治法》宣传周主题知识竞答考试题库(含答案)一、单选题1.《中华人民共和国职业病防治法》于（）正式施行。A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2002年10月27日答案：B解析：《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日经第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自2002年5月1日起施行。2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在（）中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A.职业活动B.日常生活C.劳动过程答案：A解析：职业病的定义明确指出是劳动者在职业活动中，因接触特定有害因素而引起的疾病。3.目前我国法定职业病有（）大类。A.9B.10C.11答案：B解析：我国法定职业病分为10大类132种。4.（）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。A.各级工会组织B.用人单位C.企业、科研单位、政府机关答案：B解析：用人单位是职业病防治的责任主体，有义务为劳动者提供符合要求的工作环境和条件。5.用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。A.规章制度B.责任制C.机构答案：B解析：建立健全职业病防治责任制，明确各岗位在职业病防治中的职责，才能有效落实职业病防治工作。6.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。A.职业卫生B.分开C.劳动保护答案：B解析：将有害与无害作业分开，能避免有害作业对无害作业区域造成污染，保护劳动者健康。7.用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品，（）发放钱物替代发放职业病防护用品。A.不得B.可以C.部分可以答案：A解析：职业病防护用品是保障劳动者健康的重要装备，不能用发放钱物替代。8.任何单位和个人（）将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。A.不得B.可以C.在一定条件下可以答案：A解析：为防止职业病危害的扩散，禁止将产生职业病危害的作业转移给不具备防护条件的单位和个人。9.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.技术B.技能C.职业卫生答案：C解析：主要负责人和职业卫生管理人员接受职业卫生培训，才能更好地履行职业病防治管理职责。10.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门答案：B解析：根据相关规定，用人单位应向安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。二、多选题1.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。A.预防为主B.防治结合C.安全第一D.效益为主答案：AB解析：职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合，强调从源头控制职业病危害，同时做好患病后的治疗等工作。2.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD解析：这些管理措施涵盖了职业病防治的各个方面，从制度建设、计划制定到应急救援和档案管理，都是保障职业病防治工作有效开展的重要内容。3.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括（）。A.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置B.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴C.按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查D.给予职业病病人精神损害赔偿答案：ABC解析：对不适宜原工作的调离、给予岗位津贴、安排治疗康复和定期检查都是国家规定的职业病病人应享受的待遇，而精神损害赔偿在一般情况下不属于此范畴。4.职业病诊断，应当综合分析（）和临床表现以及辅助检查结果。A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.病人的家族病史D.工作场所职业病危害因素情况答案：ABD解析：职业病诊断主要依据职业史、危害接触史、工作场所危害因素情况以及临床表现和辅助检查结果，家族病史一般与职业病诊断关系不大。5.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。（）A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的C.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的D.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的答案：ABCD解析：这些行为都严重违反了职业病防治的相关规定，对劳动者健康构成威胁，因此会受到相应处罚。三、判断题1.我国职业病防治工作的基本方针是“预防为主、防治结合”。（）答案：正确解析：这是我国职业病防治工作明确的基本方针。2.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：正确解析：用人单位有责任为劳动者提供有效的防护设施和个人防护用品，保障劳动者职业健康。3.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确解析：劳动者享有职业健康保护的权利，对于没有职业危害防护的作业有权拒绝。4.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（）答案：正确解析：为保障疑似职业病病人的权益，其在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。5.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：正确解析：这是保障职业病病人健康和权益的必要措施。四、简答题1.简述职业病的特点。答：职业病具有以下特点：（1）病因明确。职业病一般是由接触职业性有害因素引起的，病因具有特异性。（2）所接触的病因大多是可检测和识别的，且其强度或浓度需达到一定程度才能致病。（3）在接触同样职业性有害因素的人群中，常有一定的发病率，很少出现个别病人的现象。（4）大多数职业病如能早期诊断、处理，康复效果较好，但有些职业病（如矽肺），目前尚无特效疗法，只能对症综合处理。（5）除职业性传染病外，治疗个体无助于控制人群发病，必须有效“治”本，即从源头消除或控制职业性有害因素，才能减少职业病的发生。2.用人单位在职业病防治方面应履行哪些义务？答：用人单位在职业病防治方面应履行以下义务：（1）为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。（2）建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，对本单位产生的职业病危害承担责任。（3）采取职业病防治管理措施，包括制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，建立、健全职业病危害事故应急救援预案等。（4）采取有效的职业病防护设施，为劳动者提供个人使用的符合国家职业卫生标准和卫生要求的职业病防护用品。（5）优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。（6）实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。（7）对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。（8）及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目。（9）不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人；不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。（10）按照规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者；为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（11）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。（12）安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（13）向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料的，应提供中文说明书，并在设备、材料的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。3.劳动者在职业病防治中有哪些权利？答：劳动者在职业病防治中享有以下权利：（1）获得职业卫生教育、培训的权利。劳动者有权接受用人单位组织的职业卫生培训，了解和掌握与职业健康相关的知识和技能。（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。劳动者有权按照规定接受上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，以及在患职业病后获得及时的诊疗和康复服务。（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。用人单位有义务如实告知劳动者工作场所存在的职业病危害情况。（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利。劳动者有权要求用人单位提供有效的防护设施和合格的防护用品，以保障自身健康。（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。劳动者发现用人单位存在违反职业病防治规定的行为或自身生命健康受到威胁时，有权进行监督和举报。（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利。对于用人单位的违章指挥和没有防护措施的作业安排，劳动者有权拒绝执行。（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利。劳动者可以通过工会等组织参与用人单位的职业卫生管理，为改善工作环境和防治工作提出自己的看法和建议。（8）因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，劳动者有获得法律救济的权利。劳动者的合法权益受到侵害时，有权通过法律途径维护自己的权益。五、案例分析题案例：某化工企业主要从事橡胶制品的生产，在生产过程中会产生大量的有机溶剂废气，如苯、甲苯等。该企业为了降低成本，未按照规定安装有效的废气处理设备，仅为工人配备了普通的口罩作为防护用品。部分工人在工作一段时间后，出现了头晕、乏力、白细胞减少等症状。经诊断，这些工人患上了苯中毒职业病。问题：1.该化工企业在职业病防治方面存在哪些违法行为？答：该化工企业存在以下违法行为：（1）未按照规定安装有效的废气处理设备。企业在生产过程中产生大量有机溶剂废气，这些废气含有苯、甲苯等有害物质，安装有效的废气处理设备是减少职业病危害的重要措施，企业为降低成本未安装，违反了职业病防治中关于采取有效的职业病防护设施的规定。（2）仅为工人配备普通口罩作为防护用品。普通口罩无法有效防护苯、甲苯等有机溶剂废气，企业应提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的防护用品，如防毒面具等，该行为违反了为劳动者提供合格防护用品的义务。（3）未有效控制工作场所职业病危害因素。由于未安装废气处理设备，工作场所的有机溶剂废气浓度可能超过国家职业卫生标准，违反了工作场所职业病危害因素强度或浓度应符合国家标准的规定。（4）企业未对工作场所进行有效的职业病危害因素检测和评价。正常情况下，企业应定期检测和评价工作场所的危害因素，以确保工作环境符合要求，该企业未做到这一点。2.对于已患苯中毒职业病的工人，企业应承担哪些责任？答：企业应承担以下责任：（1）及时安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。确保病人能得到有效的治疗和康复措施，促进其身体恢复健康。（2）对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。由于苯中毒可能对工人身体造成长期损害，不适合继续在